適逢耶穌升天日，駐台北印尼經濟貿易代表處5月14日至15 日放假兩日，暫停對外開放，不受理各項業務，提醒仲介業者及洽公民眾留意。

5月為個人綜合所得稅申報季，外僑於114年度居停留期間合計超過183天且有中華民國來源所得，且未於4月30日前離境者，應於期限內辦理綜所稅結算申報。財政部中區國稅局說明，外僑個人綜所稅申報，依其稅務居民身分的不同，區分為「居住者」及「非居住者」，兩者適用不同的申報作業，外僑申報時應特別留意，避免受罰。

內政部日前公布今年4月人口統計資料，4月新生兒8,144人，較前月略降，為有紀錄以來單月第3低。4月死亡人口仍大於出生人口，連64個月「生不如死」，人口數連28個月負成長，今年1-4月以來出生人口較去年同期減少1成5。

主計總處本週公布3月薪資與工時統計資料，製造業加班工時17.7小時，年增0.7小時；作為反映景氣變化的重要指標，各行業別別之間存在落差，電子零組件業加班28.9小時，創有紀錄以來同期新高，紡織業則較去年同月減少近3小時。

《中高齡者及高齡者就業促進法》自109年12月4日施行，勞動部積極推動禁止年齡歧視、鼓勵繼續僱用或新聘退休高齡者、放寬定期契約僱用高齡者，排除中高齡者及高齡者就業障礙；勞動部提醒，若雇主聘僱勞工時已知該名勞工超過65歲，不論該名勞工是否曾辦理退休，都不能以「逾65歲」強制退休為由終止契約。

因應國際情勢衝擊就業市場，勞動部推動「勞工就業通計畫」，透過客製化媒合服務，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計等資源，協助失業勞工快速轉職，同時補實產業缺工人力。勞動部表示，若受國際情勢影響失業的勞工，經公立就業服務機構推介投入缺工產業工作，最高可領取10萬8,000元就業獎勵。

駐泗水臺北經貿辦事處11日發函當地仲介業者，指出近來文件錯誤明顯增加，除要強業者加強檢查，並將從6月起實施記點停權機制，最嚴重將函送勞動部評估是否續予認可。

勞動部今年新開放海外引進旅宿技術人力，將透過國對國直聘方式，由海外據點協助媒合。部分業者已有興趣提出申請，但據了解原先預定首先開放的菲律賓與臺灣的MOU尚未簽署完成，因此業者建議開放曾來臺的其他國別實習生，對此勞動部尚在研議。

為協助企業打造更友善的職場環境，減輕勞工家庭照顧壓力，新北市政府勞工局企業托育補助，第二期自即日起至6月15日受理申請。凡雇主新設置托兒設施，勞工局與勞動部均有提供企業育兒補助，最高金額可達500萬元。此外，新北市還推出全國首創的「專業諮詢服務費用」補助，協助企業在新設立初期順利完成立案。

外籍移工在台人數持續增長，根據金管會統計，114年度移工匯兌總額已達1,291億元。立委林岱樺日前於立法院財政委員會質詢時點出，現行監理機制存在致命的「24小時時差」，對此她提出「科技監理四箭」的具體改革方案，包括即時串接、身份驗證、金檢透明及主動預警，且匯率及手續費必須更透明。金管會銀行局允諾，將朝此方向研議，以即時阻斷詐騙資金，強化交易安全，並維護移工權益。