《職業安全衛生法》修正條文及11部配套子法115年7月1日起正式全面施行，這是職安法自民國102年修正以來最大幅度的制度革新，此次修法除首度建立職場霸凌防治法制，也同步強化工程源頭安全設計、企業自主安全管理及承攬管理制度，象徵我國職業安全衛生政策正式由「事後處理」轉向「源頭預防」，全面提升勞工生命安全、身心健康及工作尊嚴。

因應高齡化及失能照顧需求增加，衛福部7月1日起推動長照3.0智慧科技輔具全租賃新制，現行第一批通過審議輔具包括移動類、沐浴排泄類、居家照顧床類及安全看視類等四大類、共17件輔具，全租賃給付額度每3年6萬元。

立法院召開《長期照顧服務法》修法公聽會，針對長照3.0推動後的人力、服務供給及制度改革進行討論。衛福部政務次長呂建德表示，面對超高齡社會，長照3.0將以「健康老化、在地安老、安寧善終」三大願景為核心，推動八大策略，其中人力專業化、補足夜間及假日照護能量，將是未來改革重點。

馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）宣布，自2026年7月1日起，延長持台灣護照旅客入境菲律賓14日內之免簽優惠，為期一年至2027年6月30日前有效。

《外國專業人才延攬及僱用法》第二階段自115年6月30日正式施行。此次鬆綁重點為開放高中以下學校雙語教育得聘請外籍教師，協助「藝能」及「活動」等相關領域或科目，學校可透過教育部「各級學校申請外籍教師聘僱許可線上申請系統」辦理。這次也開放取得永久居留的外籍人士及符合一定條件的外國專業人才及眷屬，可使用身心障礙及長期照顧服務，落實在台基本生活權益保障。

醫護人力不足，病床短缺，衛福部大力推動「在宅醫療」，近日更拋出居家化療的政策構想。台灣癌症基金會調查超過4千名癌症病友的意見，近8成受訪者不願意接受居家化療，擔憂緊急狀況無法處理、家屬被迫承擔醫療責任、商業保險無法理賠。健保署副署長顏家瑞表示，將會以穩定、有住院化療經驗者為原則，先開放居家化療行之有年的5-FU藥物，並且會搭配設置24小時專線與緊急綠色通道。

立委陳菁徽30日在臉書爆料，勞動部的「歲出用途累計表」統計，截至今年五月底，累計支出早達1,076億元，其一筆365萬的社群維運標案，連年得標廠商負責人，竟然有兒少性交易案前科。

隨著暑假到來，不少學生會打工，立法委員林月琴、台灣勞工陣線及台灣少年權益與福利促進聯盟共同召開記者會，呼籲政府加強高風險行業勞動檢查、提高《最低工資法》罰則，並加速推動《勞動教育促進法》立法，避免學生的第一份工作淪為遭受剝削的開始。

勞動部近日公布最新移工人數統計，至5月底為止移工總數近88.7萬人，其中具有效聘僱許可者約78.7萬人，較前月增加逾7千人；聘僱許可失效(包含失聯)移工人數維持在9萬9千餘人，較前月略減174人。製造業移工月增5千2百人，有望下月突破50萬人。

為讓外國人力運用更多選擇，近年產業界要求開拓新移工來源國的聲音未曾間斷。台灣與印度113年簽署勞務合作備忘錄（MOU）後，距離實際引進僅剩執行細節待完成。然而，隨著社會輿情反彈、既有來源國人力供應回穩等因素下，國內仲介業者對引進印度移工的態度似乎出現明顯轉變。