針對80歲或70歲以上癌症二期免評請外籍家看護工新政策，外勞社進行業界問卷調查，6成以上受訪者認為政府延遲實施該規定是有損民眾權益，至於為避免移工棄重就輕，提出病症輕重分流措施，有3成認為有幫助。

勞動部3日預告藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準則等三個子法草案，未來80歲以上長者只持身分證明文件者，將須先以合理勞動條件於台灣就業通系統登載求才廣告，求才期間7天，招募不到才得以申請移工，另在國內承接轉換時，重症家庭設為第一位優先順位承接。

台北市政府勞動局提醒事業單位，外籍專業人員的工作範疇，僅限於專門性及技術性內容，若僅因「人手不夠、臨時支援一下」基層工作，恐違反從事許可外工作規定，可處3萬元以上15萬元以下罰鍰，若限期內未改善，更可能遭撤銷聘僱許可，影響企業用人與營運布局。

台灣計畫引進印度移工，113年2月台灣與印度正式簽訂MOU，11月舉行首次的雙邊工作層級會議研商引進事宜，但迄今遲未召開第二次工作會議；對此，勞動部長洪申翰18日表示，與印度方仍有會議以外的溝通籌備，確切引進時間點還需跟印度討論。

勞動部114年度勞動條件專案檢查預計執行5,300場次，場次與實施對象與113年度相同，僅微幅調整檢查內容；其中「外籍移工」持續列為檢查對象，勞檢場次規劃250場次，除針對100人以上製造業進行勞檢，這次將「外展農業」單位如合作社、農會等納入專案勞檢。

被看護者年滿80歲以上，或為70歲以上癌症二期以上患者，申請外籍家庭看護工得免附巴氏量表，勞動部目前正積極研擬實施配套措施，規劃設定「資格表」，將病症依輕、重分類，重症家庭可優先審查，不會因申請案件遽增而被耽擱，輕症則依序審核。

針對交通部觀光署長周永暉27日提到將有條件的專案開放移工給旅宿業；對此，勞動部回應，在跨國勞動力開放的議題上，一直是秉持本國勞工權益優先的原則，在兼顧產業用人的需求，未來會朝向延攬更多海外技術人力，至於相關產業是否開放，還在和各主管部會研議評估中，會做最周全的思考。

環境部19日發布審查廢棄物及資源物回收處理工作申請移工的雇主資格認定作業要點，同時也針對作業要點草案預告期間蒐集的意見與疑問，彙整了一份常見問答集。除說明小型回收業者的適用規定，也提供尚未開放的再利用機構相關建議。

回收業等3類業者即將可以申請聘僱移工，由於是新的行業別開放，且小型業者占多數，申請過程可能會在名額和應備文件上遇到困難，根據本社了解，一般營造業、特登工廠開放申請外勞的狀況可作為參考，包括非法聘僱被管制配額、無違反勞工法令證明申請困難等，都是觀察重點。

勞動部7日公告藍領審查標準規定，新增從事廢棄物及資源物回收處理工作類別，開放雇主得聘僱外國人從事廢棄物及資源物回收處理工作，移工核配比20%，以及新增草皮、芽菜等農業雇主資格與員工數10人以下小農企本外勞核配比1:1。