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2025年7月底起，依據《就業服務法》第46條修正案，80歲以上長者與70至79歲、癌症第二期以上者，將可「免巴氏量表」直接申請聘僱外籍看護工，無需再經過漫長的評估流程，對許多家庭來說是一大助力。

高雄市政府勞工局115年度「外國人從事家庭看護工作補充訓練」，即日起受理雇主申請，將由專業護理師、職能治療師、物理治療師及營養師到府實地教學，並搭配雙語人員現場解說，確保外籍看護充分理解。

馬尼拉經濟文化辦事處公告，台北台中高雄三分處4月17日（週五）下午時段將暫停領事業務，當日服務時間為上午8時至11時，下午暫停辦公，提醒洽公民眾留意此項變更。

就業金卡制度自107年上路，截至今年1月底，共計核發1萬5,715張，以「經濟領域」佔43.17%最高，「運動領域」僅有0.19%。國發會主委葉俊顯於立法院答詢時表示，目前取得就業金卡者多數為運動員，未來對象不只教練、裁判，也希望將運動科研、數據分析、醫療防護、經理管理等專業後勤納入，達成一年100人的目標。

政府今年推出「跨國勞動力精進方案」，包括製造業加薪本勞移工增額、開放海外引進旅宿與碼頭技術人力等新政。針對外國技術人力加薪本勞的計算規定，勞動部先前核釋合法居留的國人外籍配偶可納入計算；13日再發布修正相關申請書表，則明確排除技術生與其他性質相類似者。

自115年起，受僱在我國從事工作，並取得永久居留身份之外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才等三類，依規定參加就業保險，可享有請領育嬰留職津貼、失業給付、職訓生活津貼等相關給付之權益；根據統計，目前納保人數有1,633人，勞動部提醒，雇主若未依規定投保，最高將處保費10倍罰鍰。

立委關注勞工罹癌後遭拒復職、遭解僱或錄取後被撤回聘僱等情形，對此為保障罹患癌症勞工之就業與職場權益，勞動部近日發函強調，將持續輔導事業單位依法辦理相關勞動條件，並加強宣導雇主應落實法規義務，避免因不當處置侵害勞工權益。

近期氣候轉為溫暖潮濕，細菌等病原繁殖加快，增加腸道傳染病傳播風險。疾病管制署提醒民眾務必落實手部及飲食衛生，如有腹瀉、嘔吐等不適症狀，請儘速就醫並落實生病在家休息，降低腸道傳染病傳播風險。旅宿及餐飲業者除留意環境消毒外，也須加強員工健康管理。

為有效舒緩農業季節性缺工問題，鼓勵農會向農業部申請農業外展人力，苗栗縣政府訂定「農業外籍移工農務服務推廣計畫」，去年共補助農會進用外展人力94人、農友自行進用81人。今年將目標擴大至200人，希望藉此補足縣內農業人力缺口，並減少人力調度不及的情形。