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根據勞動部截至10月底統計，事業類中的製造業移工人數已超過50萬人，佔總移工人數的62.4%。製造業移工主要集中在以下三大產業：1.金屬製品製造業、2.電子零組件製造業、3.食品及飼品製造業。值得注意的是，食品及飼品製造業移工人數在近日達到44,528人，超越機械設備製造業的44,193人，成為製造業移工人數的第三名。食品及飼品製造業移工國籍則以越南籍最多(有24,386人)。

勞動部7日公告藍領審查標準規定，新增從事廢棄物及資源物回收處理工作類別，開放雇主得聘僱外國人從事廢棄物及資源物回收處理工作，移工核配比20%，以及新增草皮、芽菜等農業雇主資格與員工數10人以下小農企本外勞核配比1:1。

為保障職場女性身心健康，勞動部呼籲雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施，尤其針對妊娠中與分娩後未滿1年之女性勞工應適性工作評估。

為共同倡議企業推動ESG績效展現，引領產業及其供應鏈共同提升健康勞動力的永續價值，勞動部職業安全衛生署114年賡續辦理「企業永續報告公開職業健康與安全績效主動評比實施計畫」，並表揚年度績優企業。

為提升臺灣在全球人力市場的競爭力，持續推動吸引外籍專業人才來臺發展，並提供相對應的租稅優惠措施，財政部國稅局提醒，外國特定專業人才需是「首次」核准來臺工作才有租稅優惠，若是先申請一般聘僱許可函及居留許可，後轉為申請就業金卡或外特專聘僱許可函，就不符合資格。

根據113年道路安全事故診斷報告，雲林縣的交通事故發生率在過去三年內，集中於主要道路和交通繁忙區域，特別是機車、外籍勞工以及高齡者的事故佔比較高。雲林縣政府展開宣導計畫，自5月起舉辦20場次交通安全講座，以及2場企業交流座談，安排口譯人員增進移工對交通法規的了解。

為提升外籍家庭看護工照顧品質，臺中市政府勞工局今年持續辦理外國人「安心培力照護提昇計畫」，安排專業照護人員搭配通譯人員免費到宅服務，一對一指導家庭看護工基本照護技巧，並以移工通曉的語言同步教學翻譯，傳授正確照護技能，確保溝通無礙，凡在臺中市合法聘僱外籍看護工的家庭均可提出申請，預計服務100個家庭，呼籲符合條件者儘速電話提出申請，全程免費。

前瞻觀光政策研究室12日彙整發布4月上市櫃觀光產業營收數據，與上月比較，除交通業與購物業以外，多數上市櫃業者營收均呈衰退。今年1到4月與去年營收比較，以旅行業和航空業成長幅度較大，旅館業則僅有微幅成長；研究室分析，臺幣升值有利出國、不利旅館業，這樣的差距恐持續。

主計總處公布3月全體受雇員工經常性薪資（月薪）平均數為4萬7,525元，年增3.15%，剔除物價因素後，3月實質經常性薪資平均數為4萬3,589元，年增0.81%。實質薪資年增幅為近4年最高，也是4年來首度轉正，且薪資成長速度連續12個月超越通膨。