＊本週要聞：長照特別扣除額已調升為18萬元 聘外看可申請但排除健康無失能者。聘外看花費年逾28萬元 立委建議再調扣除額。 國內求才線上申辦系統4/28上線 既有臨櫃、郵寄仍可辦 雙軌並行。 雇主申請無違反法令證明勞動部核釋  初次申聘移工 檢附最近1次勞資會議紀錄。

南投縣政府5月24日舉辦「移動舞國界」舞蹈比賽，邀請移工、雇主與仲介機構一同參加，展現才藝與文化特色。縣府表示，服務於南投縣的外籍移工優先，中彰地區也可報名參賽，以20組為上限。

台灣人口老化進程快速，失智人口預估於30年後由約40萬人倍增至84萬人，也就是每9位高齡者中，就有1人罹患失智症，對醫療、長照形成重大挑戰。台灣失智症協會正式對外公告《失智症基本法》草案，呼籲建立具法律位階的制度基礎，同時將治理層級提升至行政院，以強化跨部會協調與整合，進一步完善對失智家庭的權益保障，並加強失智症防治、照護與支持體系。

為強化移工職場安全意識與專業技能，屏東縣政府4月7日至4月24日期間辦理四梯次「荷重在一公噸以上之堆高機操作人員特殊安全衛生教育訓練移工專班」，協助外國人勞工提升操作能力與安全知識。

勞動節前夕，高雄市政府勞工局4月25日頒獎表揚20位外籍優秀勞工，與本國籍模範勞工及績優工會一同接受肯定。來自越南的阮氏燕兒任職於舊振南食品，在台工作逾7年，憑藉優化產線動線與人力調度能力，在年節訂單爆量期間仍能達成零延遲出貨，不僅獲選高雄市模範移工，也同時得到經濟部產業園區管理局高屏分局優秀國際移工獎項，成為本次表揚焦點之一。

為擴大鼓勵企業設置托兒設施、提供托兒措施，勞動部115年提出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，5月1日起，將提高育兒補貼補助及新增人事費、營運費等各種支持項目，協助企業托育永續經營，讓勞工兼顧工作與家庭需求。

第8屆臺歐盟人權諮商於2026年4月24日在比利時布魯塞爾舉行。行政院表示，臺歐盟人權諮商自建立以來，已成為雙方制度化且具實質成效的重要對話平台，不僅有助增進彼此理解與互信，也促進在人權政策與治理經驗上的交流，雙方並同意持續就本次諮商所討論議題保持密切聯繫，推動後續合作。

環境部公告修正「列管毒性化學物質及其運作管理事項」，將甲氧滴滴涕、十氯三環十八碳二烯（得克隆）及2-（2H-苯并三唑-2-基）-4,6-二三級戊基苯酚（UV-328）納入毒性化學物質列管，並同步調整汞與四氯乙烯管理規範，以接軌國際化學品管理趨勢，強化我國環境與健康防護，新制於民國115年7月1日正式生效。

現行申聘移工前的國內求才，由於各地就服機構多採臨櫃辦理，預約不易或有塞車情形，近期陸續放寬家庭類移工申請也導致案量大增。為提供移工雇主不限時段、更便利的服務，勞動部從4月28日起開放國內求才登記、申請求才證明可採用網路線上申辦，與臨櫃、郵寄等申辦方式雙軌並行。

配合5月報稅季到來，勞保局表示，為協助民眾報稅更加輕鬆、省時，已整合被保險人114年度勞工保險（含就業保險、勞工職業災害保險）、農民健康保險（含農民職業災害保險）及國民年金保險繳費資料，提供財政部財政資訊中心，民眾透過網路報稅，系統將自動帶入可扣除總金額，無須另行檢附繳費證明。