立法院經濟委員會6月18日排審「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，此次包含行政院在內，共有5個修法版本。其中羅美玲等16人針對第6條外國人來臺從事專技工作無須兩年工作經驗，提案將「未參與全球排名、但具特殊專業優勢學院」納入。賴瑞隆質詢時也建議可以將範圍再放寬至世界前1500大學，擴大攬才效果。

回應民眾「臨、短、急」照顧需求，勞動部114年4月初開辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，全國北、中、南、東共有6家公益團體提供服務，已有2家試辦單位累積服務時數各自突破1,000小時，另為持續推廣辦說明會，有183家各級醫院及長照個管單位參加，協助病患家屬作好出院返家陪伴照顧準備。

台灣計畫引進印度移工，113年2月台灣與印度正式簽訂MOU，11月舉行首次的雙邊工作層級會議研商引進事宜，但迄今遲未召開第二次工作會議；對此，勞動部長洪申翰18日表示，與印度方仍有會議以外的溝通籌備，確切引進時間點還需跟印度討論。

民間常見經由買賣等方式，變更獨資商號負責人，或由獨資轉合夥；勞動部近期發函提醒，原為獨資商號雇主申請核准聘僱移工以後，若有變更負責人或轉為合夥事業，因權利義務主體已經不同，如果要繼續聘僱原獨資商號聘僱的外國人，必須依轉換準則辦理接續聘僱。

為持續提升為民服務品質，並落實數位平權理念，勞動部積極推動網站無障礙設計。近日，勞動部六大常用試算網頁（網址：https://calcr2.mol.gov.tw/），已通過「網站無障礙規範」AA等級認證標章。

美國總統川普自4月初宣布全球關稅計劃，其中台灣商品更可能面臨高達32％的關稅稅率；根據桃園、高雄、台南等地方政府評估，約有50萬名勞工將受到影響，勞團提出，賴總統、行政院長卓榮泰至今參與20幾場產業界座談，勞工團體座談1場都沒有，因此組成聯盟，要求在關稅協商過程中，建立得以充分知曉訊息並反應各產業勞工核心意見的合作機制。

因應日益提升的綠領人才需求，高雄淨零學院17日起推出「課程優惠方案2.0」，共四大方案，包含2人以上團體報名6折、舊生第二堂6折第三堂5折、中低收入及身心障礙2折等，另外為了鼓勵學生、教師受訓，加碼推出全國大專院校教職員工生4.5折優惠。

內政部移民署預計自10月起全面實施外來旅客網路填寫入國登記表，填寫對象與現行規定相同，抵臺前3天內填報。移民署表示，目前外來旅客來臺填寫入國登記表（A卡），採紙本或網路二擇一方式辦理，為了優化通關效率，內政部移民署自今年5月5日推出全新電子A卡介面（TAIWAN ARRIVAL CARD，簡稱TWAC），上線至今各界反映良好。

臺中市政府衛生局今年續辦「2025臺中金照獎表揚活動」，針對外籍長照服務人員量身打造「長照國際巨星獎」，臺中市符合長照相關資格的非本國籍照顧服務員且超過一年以上年資即可參選，預計選出3名，即日起至8月22日受理報名。活動詳情可至官方網站

瑞士洛桑管理學院(IMD)6月17日公布「2025年IMD世界競爭力年報」，臺灣在69個受評比國家中排名第6名，「經濟表現」、「政府效能」、「企業效能」與「基礎建設」等四大指標中，分別排在第10名、第8名、第4名與第10名；不過中分類的「就業」及「勞動市場」排名下滑，包括就業人數、外籍員工僱用、外國勞動力等項目等，均為弱勢項目。