疫後餐旅業復甦 多數業者苦無人力 盼速開放引進移工 疫後餐旅業復甦 多數業者苦無人力 盼速開放引進移工 疫情解封後,國內觀光旅宿餐飲業迎來龐大商機,但缺工問題恐成阻礙。根據1111人力銀行調查,2023年國內一般旅館全年收入,相較於疫情前成長22%,但因少子女化、國人就業意向改變,多數業者面臨勞動力不足困境。受訪業者反映,即使加薪也未必能招募足夠人力,許多業者盼政府開放服務業引進移工,以儘速填補人力缺口。 了解更多 了解更多
觀光業擴大投資 基層人力需求攀升 移工政策需有彈性 觀光業擴大投資 基層人力需求攀升 移工政策需有彈性 1111人力銀行7月23日舉辦「觀光旅宿餐飲業缺工調查暨公聽會」,探討產業缺工現況及痛點。旅館公會全國聯合會副理事長鄭生昌點出,當前旅宿業發展最大阻礙,在於勞動力供給不足,而未來房務人員缺口預估將達萬人。產業界及立委盼彈性調整移工政策,政府也應務實面對缺工問題,否則將衝擊旅宿業投資及觀光業發展。 了解更多 了解更多
113年醬油製造業稽查 食藥署8月啟動 113年醬油製造業稽查 食藥署8月啟動 「醬油」為民眾烹調及常用之調味品,為維護該產品之安全衛生,食品藥物管理署8月至10月啟動「113年度醬油製造業稽查專案計畫」,將聯合地方政府衛生局針對80餘家醬油製造業者進行抽驗及稽查。 了解更多 了解更多
交通部預告修《民宿管理辦法》限1人1家 交通部預告修《民宿管理辦法》限1人1家 交通部表示,鑑於已經有過萬民宿合法登記,但相關輔導及管理仍有加強空間,因此18日預告修正《民宿管理辦法》,未來1人僅得申請1家民宿,另外新增規範必須於民宿內門廳設客房配置圖。本草案修正預告期60天內,有意見或建議者,可向觀光署提出。 了解更多 了解更多
勞基法修正 勞部澄清:退休不會變資遣 勞基法修正 勞部澄清:退休不會變資遣 立院15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正案,明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。不過有媒體報導將修法解讀為雇主不得強制年滿65歲勞工退休,若想強制勞工退休,須以資遣方式辦理。對此,勞動部澄清,退休與資遣是不同制度,即使新規上路,若勞資雙方未能協商合意延後強制退休年齡,仍按第54條屆齡退休規定辦理,不會變成資遣。 了解更多 了解更多
高血壓防治 國健署籲企業參與722GO健康活動 高血壓防治 國健署籲企業參與722GO健康活動 近年來高血壓性疾病仍位居國人十大死因之列,同時也是引起心臟血管疾病及死亡的重要原因;衛福部國民健康署提出定期量血壓是血壓管理的第一步,同時舉辦「722GO健康 在家量血壓」活動,歡迎企業和職場一同響應。 了解更多 了解更多
勞工職災保險費率 114年擬調高 勞工職災保險費率 114年擬調高 雇主注意!勞工職業災害保險費率平均費率114年將調高。現行勞工職業災害保險費率平均費率為0.19%,每3年精算調整一次,勞動部依精算結果,預告114年勞工職業災害保險平均費率調至0.21%,較現行調高0.02%,共有51個行業調高、1個行業未調整,以及2個行業調降。 了解更多 了解更多
臺北市勞動事務學院新課程 7/24開搶 臺北市勞動事務學院新課程 7/24開搶 臺北市政府勞動局最新一期「勞動事務學院」課程,將於7月24日上午9時開放報名。本期除工時、工資、休假、解僱等內容外,也針對勞動契約是否能規定最低服務年限以及競業禁止開設課程,其餘還有勞資爭議調解技巧、勞動契約終止爭議樣態分析等內容,呼籲把握報名時間。 了解更多 了解更多
薪資提高 移工年度匯款上限將鬆綁 最快第四季上路 薪資提高 移工年度匯款上限將鬆綁 最快第四季上路 移工在臺人數已接近78萬人,隨著中階技術人力持續增加,外籍移工年度匯款上限有調整的必要。金管會近期提出「外籍移工國外小額匯兌業務管理辦法」部分條文修正草案,擬將年度匯款金額上限由現行的40萬元提高至50萬元。此次修正同時也增訂移工匯兌公司負責人資格條件,強化管理,並明定身份確認程序,讓業者有所依循。 了解更多 了解更多
勞工例假補休期限 工會同意可延至30日內 勞工例假補休期限 工會同意可延至30日內 現行規定,因天災、事變或突發事件,勞工例假停休,需在該事件結束後7日內補假休息,但日前有工會反映,實務上無法在7日內補休,希望能有彈性放寬;對此勞動部函釋,在工會同意,或團體協商有明定情況下,同意勞雇雙方可以將補休往後安排,不過最遲仍需在突發事件工作結束30日內,且勞工不得連續工作逾13日。 了解更多 了解更多