臺灣2月新生兒人數僅6,523人創單月新低受到關注，據內政部最新統計，3月8,798人出生，較前月大幅回升近3成5，但若以歷年同月來看仍是有紀錄以來最低，連續63個月「生不如死」，總人口數連27個月負成長。

臺灣邁入超高齡化社會也面齡少子女化危機，中高齡、高齡者勞動參與率卻低於類似狀況的日、韓等鄰國。為支持勞工退休後重返職場，並鼓勵企業留任屆退員工，勞動部放寬「五五就業促進措施」的資格條件，包括支持友善雇主，並將「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間由原先的每年2個月，延長為全年皆可受理，提高雇主便利性。

農業缺工與季節特性，導致實際需求與合法人力存在落差，立委建議由政府擔任雇主跨區調派。農業部說明，去年已啟動跨區調派試辦計畫，今年將擴大至臺中、臺南及高雄等地。

臺印度2024年簽署勞務合作備忘錄，計畫初期以製造業優先，首批引進1千名，5%採直聘。本社日前引述外媒報導，指勞動部派團出訪印度密索藍邦(Mizoram)，當地已有數百青年有意願來臺。立委邱鎮軍9日於衛環委員會質詢時關切相關進度，勞動部長洪申翰表示，今年有機會引進印度移工，並希望直聘超過5%。

5月即將進入報稅季，經濟部中小及新創企業署提醒，若符合申請「中小企業發展條例」投入研發創新、增聘人才及加薪留才相關租稅優惠的資格，及早備妥相關文件提出申請。「中小企業發展條例租稅優惠措施宣導手冊」，可至網站（https://reurl.cc/npreRX）下載。

為回應台美對等貿易協定（ART），台灣方面已承諾三年內落實移工海外招募費用由雇主負擔，恐衝擊中小企業經營。全國工業總會雖贊同台美貿易倡議與勞動部日前預告推動的修法，但相關措施將對中小企業造成巨大營運壓力，政府應謹慎應對，並提供更具彈性的配套措施，提供必要調適期與必要補助，並引導產業落實法遵。

政府將放寬聘僱外籍家庭幫傭條件，家中有1名未滿12歲兒童即可申請。國家人權委員會9日發布新聞稿表示，新制恐加劇性別和階級不平等、衝擊勞動權益，呼籲政府暫緩推動，優先強化公共照顧體系。對此勞動部回應，新制為因應少子女化趨勢，減輕雙薪家庭照顧負擔；去年已廣泛蒐集各界意見並評估影響，新制將於4月13日實施，將完備配套確保本國勞工權益。

臺美簽訂貿易協定(ART)，臺灣承諾接軌國際勞動規範。勞動部長洪申翰明確表示，將推動修法於3年內落實製造業及漁撈業雇主支付移工海外招募費；同時以公平招募概念強化仲介評鑑，新制預計明年上路。農業部則會與來源國討論招募費支付議題，釐清費用細節。

移工的語言隔閡及對文化的陌生，容易影響工作品質及勞雇關係。新北市勞工局推出移工專屬「免費華語文課程」，第一梯次將於4月底開課，授課內容包括簡易生活對話、職場應對及工作權益，將按照學員程度分基礎班及進階班。

國際勞工組織（ILO）高度關注強迫勞動議題，行政院會4月9日通過勞動部所提出《就業服務法》部分條文修正草案，未來無論雇主或私立就業服務機構及其從業人員，均不得有留置求職人或員工身分證明相關文件、侵占財物或收取保證金等情事，不分本、外籍員工均適用，後續將送立法院審議。