雇主協會籲檢討移工制度 政府應中立 提四建議 雇主協會籲檢討移工制度 政府應中立 提四建議 移工制度原本旨在補充台灣勞動力與家庭照護人力,協助產業發展並支撐家庭照護體系。不過,台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會指出,近年勞資爭議的公共討論與行政處理,往往過度聚焦於「移工保護」,相對忽略雇主處境與制度公平,呼籲政府處理相關爭議時應兼顧不同立場,確保程序公正與行政中立,維持制度公信力。 了解更多 了解更多
外國技術人力語言能力要求放寬 英語為官方語或曾來臺實習免附 外國技術人力語言能力要求放寬 英語為官方語或曾來臺實習免附 勞動部日前發函建議旅宿業者可鼓勵實習生通過語言檢定,後續可更快速銜接轉任外國技術人力。不過勞動部11日再次修改規範,放寬英語系國家或曾來臺實習6個月以上者,視同具備基本語言能力,可免附語言能力證明;這也代表曾來臺在旅宿產業實習的外國學生,可以更容易銜接成為外國技術人力,但仍必須在期限內達到華語能力要求,才能長期留任。 了解更多 了解更多
商總新春晚宴 洪申翰喊話企業加薪 商總新春晚宴 洪申翰喊話企業加薪 全國商業總會3月10日晚間舉辦新春聯誼晚宴,邀請包含經濟部、國發會、勞動部等多個政府機關首長、商務單位代表出席。勞動部長洪申翰提到,過去一年勞動力政策上做了許多重要突破,特別是旅宿業技術人力突破多年以來移工政策的框架,特別感謝商總與業界的響應。他也向業界喊話,台灣產業基本面仍看好,只要企業願意為員工加薪,其他都好談。 了解更多 了解更多
2025年三大科學園區 營業額續創新高 2025年三大科學園區 營業額續創新高 國科會3月11日公佈2025年科學園區營運概況。受惠於半導體產業完整的供應鏈優勢,以及在先進技術開發與產能方面持續投入研發及提高產能利用率,三大科學園區去年營業額再創歷史新高,達5.8兆元,較2024年成長21.83%。由去年營運趨勢及今年經濟成長率評估,2026年營業額仍可穩健成長。 了解更多 了解更多
推動二度就業婦女再就業 獎助雇主最高13.2萬元 推動二度就業婦女再就業 獎助雇主最高13.2萬元 因少子化和高齡化的人口結構影響,目前國內各產業均面臨缺工、企業人力招募不易的現象,勞動部積極推動二度就業婦女再就業,同時透過提供雇主「僱用獎助」措施,鼓勵雇主僱用二度就業婦女;近3年來,已透過僱用獎助措施協助雇主僱用588名二度就業婦女失業勞工。 了解更多 了解更多
1955本勞專線 114年進線逾5.3萬通 工資給付問題最多 1955本勞專線 114年進線逾5.3萬通 工資給付問題最多 勞動部職業安全衛生署公布114年「1955本勞申訴專線」統計,進線總量有5.3萬通,較前年3.5萬通增加1.8萬通,以勞動法令申訴及其相關事宜洽詢為主,其中勞動法令申訴成功並交予地方政府查處有2,737件,申訴最多為「工資未全額給付勞工」,勞動部籲雇主遵守法令並應核實依法給付薪資。 了解更多 了解更多
育嬰留職停薪津貼案件 有超過3成以「日」申請 育嬰留職停薪津貼案件 有超過3成以「日」申請 為了讓勞工於照顧子女與工作間有更彈性、更安心的友善生養環境,勞動部115年元旦起推動「育嬰照顧彈性化」,勞工於子女3歲前可申請的2年育嬰留停期間,其中30日可依需要以「日」申請;最新統計顯示,有超過3成育嬰留職停薪津貼案件為以日申請。 了解更多 了解更多
雇主聘1人也需加災保 違者罰鍰 22萬家事移工適用 雇主季繳168元 雇主聘1人也需加災保 違者罰鍰 22萬家事移工適用 雇主季繳168元 勞動部提醒,《勞工職業災害保險及保險法》施行後,即使是僅僱用1名員工的「微型企業」或「個人工作室」,雇主也必須在勞工到職當日為其申報加保,其中外籍家庭看護工及家庭幫傭亦為職災保險的強制投保對象,截至114年12月底,約有22.1萬人適用,雇主每個月須為其繳交56元保險費,按季合計168元。 了解更多 了解更多
拓銷方案補助加碼 國貿署助食品業者赴日參展 拓銷方案補助加碼 國貿署助食品業者赴日參展 面對美國關稅調整、全球供應鏈重組,經濟部去年末推出協助企業開拓市場的拓銷方案,10日國貿署集結194家食品企業組團赴日參加東京國際食品展(FOODEX JAPAN 2026),除廠商海外參展補助提升為3倍;也推動「買主直達」方案,協助業者媒合。 了解更多 了解更多
北市首場移工健檢 3/15北車登場 提供免費健檢、健康諮詢等服務 北市首場移工健檢 3/15北車登場 提供免費健檢、健康諮詢等服務 臺北市勞動力重建運用處今年規劃4場移工健檢活動,首場將於3月15日於臺鐵臺北車站大廳(多功能展演區)登場,活動時間為12時30分至15時。移工朋友攜帶合法居留身分證件前往,即可免費參加;重建處也呼籲雇主、仲介轉知並鼓勵移工把握免費健檢機會。 了解更多 了解更多