康林集團是一個以「人」為核心的事業體
幫助人，能有效能地服務人
幫助需要人手的人，迅速媒合優質人力
國家的競爭力需要穩定的家庭關係與蓬勃的企業發展為基石
對企業來說，穩定勞動力才有穩定生產力，生產力就是競爭力，這是企業獲利的來源
對家庭而言，填補照顧人力，減輕負擔，維持家庭關係穩定，這是生活品質，更是家庭幸福
從人的需要為始
成為國家社會富足與幸福的忠實夥伴
別人不願做的、做不來的，交給康林
這是我們對專業的自信與
勇於挑戰困難的態度
康林集團事業的發展從配合政府政策，引入外籍勞工開始
三十多年來的經營軌跡
跨足人力資源整合、教育發展、生技事業、樂齡智能、建築投資等
服務範疇遍及台灣、中國、日本、關島、越南、泰國、菲律賓、印尼、新加坡、馬來西亞、緬甸、澳門、中東沙烏地阿拉伯、非洲布吉納法索等十餘個國家及地區
面對
全球化、多元化、數位化、網路化的產業發展趨勢
人口老化、少子化與後疫情時代劇烈的社會變動
永遠秉持
「以人為本，厚德行善」之初衷
整合全球人力資源，打造跨國勞務平台，促進國際人才交流，開創人資產業價值， 透過職能訓練，提升文化教育啟發個人智慧與能力，以生技推廣重視亞健康，攜手邁向健康富足的樂活人生。
康林所有同仁皆因「愛」而生「善」。深厚自己的德性，以行動化為善，時時有愛，力行善為。
集企業家、教育家、慈善家為一身
康林集團創辦人
康林國際集團於西元1988年，由李超群董事長創立，從不動產跨足人力資源產業，歷經逾四分之一個世紀的考驗與洗練，迄今已成為全面性發展之集團。
李超群董事長擁有電機學士、管理碩士與經濟學博士學位，現任康林國際集團董事長，從業以來，即垂直、水平跨領域整合產業，以全方位方式發展集團，持續深耕台灣，擴展世界版圖，以成就「守護者」與「解答者」之集團使命，帶領高效率的組織與堅強有活力的工作團隊，保持動態思維，透過與國際管理標準齊步的企業凝聚力，支援合作夥伴對穩定勞動力的需求，提供領先市場的差異化服務，活用現代資訊科技，主動且高效率地支援勞雇雙方的需求，不僅成為值得信賴的人力服務夥伴，更是國際勞動力匯聚與流通的領航者。
在企業發展的同時，更不忘回饋社會，對於國內弱勢團體及有業務往來的國家發生災害，都竭盡所能提供援助，整合集團資源，舉辦及參與各種社會福利活動，善心的義舉也受到社會各界肯定與認同。並曾榮獲全國好人好事代表八德獎、第九屆國家品牌玉山獎傑出企業領導人、十五屆金峰獎十大傑出領導人、第十七屆中部地區傑出總經理獎、經濟部優良商人暨第68屆全國商總金商獎、亞太企業精神獎-台灣「最佳躍升獎」等超過三十個獎項，為台灣社會公認之企業家、教育家與慈善家。
全方位的溝通、整合、協調者
「良善，是最強大的服務力量！」這是人資事業群總經理曾潮雄，認為從事人資事業最重要的信念。
移工離鄉背井為了找到更好的工作，雇主需要找到穩定優質的勞工促進事業發展，居間的人力仲介業者角色甚為重要。進一步，促進移工社會共融，推動正向勞雇關係，更是人力仲介業者責無旁貸的社會責任，總經理認為良善的客户服務機制是取得顧客(雇主)信賴，且讓移工安心在台工作的關鍵因素。
總經理從基層管理主管開始歷練，回首來時，已經在集團超過25年的時光。總經理以不斷檢視自我、作業流程等，運用PDCA管理，健全公司經營體質，追求客戶滿意度，引領人資事業掌握契機開創新局。因此榮獲第十六屆國家品牌玉山獎–傑出企業領導人、第十七屆金峰獎十大傑出企業、第七屆金炬獎十大潛力顧客滿意度肯定等多項獎項。同時帶領人資團隊連年榮獲勞動部私立就服機構服務品質評鑑A級肯定。
在集團超過四分之一世紀的服務歷練，總經理不但傳承集團「厚德行善」核心價值，落實「以人為本」信念，更以個人特質帶領人資事業走出屬於不一樣的經營管理之路。
您好，我是您的專屬服務專員「小林」
我在移工仲介領域已經服務超過三十年的時間了
服務過將數萬家的企業、單位與雇主，也曾經派駐海外服務
中文、台語、英文、印尼文、泰文、越文都難不倒我喔
在申請移工服務的過程中，不論您是企業、機構或是家庭
有任何想要知道的，隨時都可以跟我聊聊
請電話與我聯繫或是加入官方Line
康林秉持著「厚德行善」的核心價值經營企業，以「愛」生「善」深厚自己的德行以行動化為善，時時有愛，力行善為。追求競爭力與利潤的同時，更擔負起企業社會責任，帶領同仁一起投身公益不遺餘力。創辦人李超群先生以身作則榮獲好人好事最高榮譽-八德獎，更投身教育，透過學校教育和產業兩端合力協作，培養學子創業能力及國際觀，築夢未來。
公司治理遵循法令，建立內控機制，矩陣管理，縱向與橫向管理交織，達到相互制衡監督。曾榮獲經濟部頒發之「優良商人」-企業形象最高肯定與榮譽的獎項。同時重視資訊安全，保障雇主、移工、同仁、合作廠商個人資料及商業檔案安全。康林身為產業先驅，推動產業升級責無旁貸，高階主管擔任產業相關社團重要幹部，發揮自身影響力，致力為產業發聲、為政策建言。
康林用心關懷每一位同仁，重視人才培育，建立教育訓練準則與方針，規劃核心職能與心智成長課程，結合考核與晉升制度，並鼓勵同仁外部進修自我學習成長。致力打造有「溫度」的工作環境，綠化環境、無菸空間、哺乳室、每日健康操等，促進同仁身心靈健康，讓團隊可以安心上班及休息。同時落實集團文化，建立共同目標，凝聚向心力，讓同仁、幹部、主管與公司一起提升，成為幸福產業。
康林以「守護者、解答者」為使命，同仁以「愛」守護、以「誠」解答，讓外部客戶感受真誠關懷，內部客戶感受集團互助，共同成長。康林旗下生技產業以對人體不會造成傷害、對環境不製造污染為研發基礎，提供安全健康優質商品，守護環境，愛護地球。康林致力優化客戶服務體驗，運用智慧科技創新服務，更將暖度帶進服務中，提供穩定人力資源服務，幫助企業更富足，家人安心，享受幸福。
