勞動部近期公布6月移工人數統計，移工總數達到89萬5,115人，有效聘僱許可移工約增8千5百人達到79萬5,748人，聘僱許可失效移工為9萬9,367人。此外6月製造業移工人數增加近7千人，突破50萬人大關續創新高。

高雄市政府衛生局8月2日公布新增2例境外移入登革熱確定病例，為一對越南籍新住民母女。防疫團隊除已進行個案住家環境孳生源檢查、緊急噴藥、環境整頓等防治工作外，因個案就診時未據實告知近期有越南旅遊史，未配合疫調提供正確資訊，衛生局將依違反《傳染病防治法》裁罰1萬元。

勞動基金運用局3日公布整體勞動基金最新績效，115年截至6月底，整體勞動基金規模為8兆8,955億元，收益數為2兆2,024億元，收益率為28.46％，其中新制勞退基金規模為5兆7963億元，收益數為1.527兆元，收益率28.19%。

勞動部公布最新減班休息統計，這期實施減班休息企業有245家、實施人數3,026人，其中製造業189家、實施人數2,732人；勞動部說明，本期增加主因2家機械零件製造廠商因訂單減少，分別實施逾100人減班休息所致。

暑假打工旺季來臨，勞動部公布114年度「工讀生及部分工時勞工勞動條件專案檢查」結果，共檢查1,852家事業單位，其中465家違反勞動法令，違法率達25.11%，相較113年違法率24.89%，顯示工讀生勞動權益保障仍有待持續加強。

針對「廢除空窗期連署聯盟」建議廢除家庭看護移工遞補等待期、免除家庭類雇主就業安定費、要求移工入境繳交保證金，以及廢除一站式入境講習等訴求，勞動部回應表示，現行制度兼顧家庭照顧需求、移工管理及基金運作，相關制度仍有維持必要，將持續蒐集各界意見，並與衛福部研議措施，減輕家庭照顧負擔。

勞動部31日於基隆舉辦針對商港碼頭貨物裝卸業、貨櫃集散站業者的「跨國勞動力精進方案」宣導說明會，多家與會業者對航港局與勞動部協調開放外國技術人力表示感謝，但也提出實務上的困境，包括加薪機制對營運與成本的衝擊、多元的技術人力需求是否能與制度妥善銜接的疑慮與建議。

考量居住隱私及家庭類工作之雇主非屬營利性質事業單位，勞動部表示，即日起，雇主在聘僱外籍家庭幫傭前辦理國內招募申請「求才證明書」時，免檢附徵才公告照片，以保障民眾居住隱私並兼顧徵才效益。

勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」31日改版，新增【重點違法樣態專區】，將違法態樣分區呈現，包含違反最低工資、違法懷孕歧視、拒絕育嬰留停、未依法給付加班費等20項，同時統一地方政府裁罰資訊的上傳時效，並實施「無下架期限」政策，讓事業單位違法紀錄更加公開透明。