新北市政府勞工局推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」計畫，即日起至5月22日開放企業報名。為使企業快速掌握認證重點，近期將於中和、汐止、五股辦理說明會。

由環境部所提《資源循環推動法》及《廢棄物清理法》修正草案，4月9日經行政院會通過。修法重點包括導入科技執法，掌握廢棄物流向，提前啟動債權保全，並加重非法清理刑責。此外，訂定產品及營建工程綠色設計原則，需使用一定比率再生料，禁止或限制使用有害環境物質。

日前知名企業發生勞資糾紛，移工控訴資方管理規範不合理。立委指出現行「外國人生活照顧服務計畫裁量基準」偏重硬體規範，較未設及制度管理，建議勞動部修正。勞動部長洪申翰表示可以檢討。

日前民團投書指勞保外籍被保險人給付過度偏向「家屬死亡給付」，產生結構性風險，也引來立委關切。立委廖偉翔指出多國的社保制度，並無家屬死亡給付項目，且我國與移工來源國並無社安協定、也無電子查核系統，質疑恐無法確實查核、也不對等，他要求勞動部評估跨境給付的影響，與勞動力輸出國討論建立社安資訊交換制度。

碳費今年5月開始徵收，收費對象約500廠，其中鋼鐵、水泥、石化等高碳排產業占多數，立委憂心近期國際局勢影響，業者營運恐陷寒冬。環境部長彭啟明表示，針對受戰爭影響並配合政府政策的石化業者，將提供延緩繳納方案。

去年風災導致大量光電版破損，今年經濟部推動光電汰換新機制，立委關心目前光電回收處理費用過低，恐影響回收基金收支平衡。環境部長彭啟明表示，未來隨著自然老舊汰換數量提高，處理費用會下降，環境部也將透過資源循環雙法修法，將前段收費回歸環境部處理。

勞動部放寬外籍家庭幫傭申請資格，家有一名未滿12歲子女即可申請，並給予弱勢與特殊需求家庭優待措施，預計4月13日全面上路。勞動部近日預告草案，預計修正就業安定費數額，申請聘僱家庭幫傭就安費仍維持5千元，弱勢及特殊需求家庭調降為2千元。

日前曾有食品公司董事性騷擾外籍移工遭新北裁罰，但在訴願階段以非最高負責人撤銷，遭立委質疑法規解釋存在漏洞。為落實職場性騷擾防治，並提供地方統一認定基準，勞動部8日修正發布性別平等工作法施行細則，補充解釋《性工法》所定的「最高負責人」，明確6類「與代表人職務相當之人」若有性騷擾行為，與對外代表人負相同責任，查證屬實最高可處百萬元罰鍰。

為持續推動「中小微企業多元振興發展計畫」，協助中小微企業運用數位能力、人工智慧解決營運痛點、優化生產製造與客製化服務流程，經濟部中小及新創企業署宣布，115年度「中小微企業AI創新應用輔導」開始受理申請，將依各行業實際經營需求，輔導適切可行的應用模式，並透過「行業通用型」與「體系創新型」雙軌機制，以輔導2,500家企業完成AI導入為目標。

勞工團體先前公布114年台灣十大違法雇主，其中第五、第六及第八名由運輸業包辦，分別被開罰180萬、167萬、164萬。台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會表示，運輸業的違反勞動條件的情形嚴重，且多家客運、貨運公司實際上由同一集團掌控的情形相當常見，呼籲交通部應依《公路法》第47條，將「違反勞基法情節重大且重複發生」納入限期改善指標，勞動部也應針對「同一雇主、多間公司」的違法樣態進行穿透式彙整，加重處分。