【外勞社記者黃秀娟2026年9月16日報導】
勞動部為鼓勵雇主營造友善育兒職場環境，持續推動企業托育補助，115年度第2期補助自5月1日起受理申請，迄今已有800餘家企業提出申請，申請情形相當踴躍。勞動部提醒，本年度申請期限至9月30日止，目前已進入最後2週倒數，有意願設置托兒設施、提供育兒補貼或辦理其他托兒措施的企業，應把握最後時間，儘速備妥資料提出申請。
勞動部勞動福祉司長黃維琛表示800多家企業提出申請，項目多以新設立和已設立的企托設施補助，包括設備費、營運費及人事費，另外，很多單位申請今年放寬的育兒補貼。
托兒設施最高補助500萬元
黃維琛說明，今年企業托育補助新制自5月1日起上路，雇主新興建托兒設施，最高可獲補助500萬元；已設置托兒設施者，每年最高補助100萬元，並新增營運費、教保及托育人員人事費，以及減免員工收托費用等補助，協助企業降低托兒設施的設置及營運成本。
黃維琛指出，有企業反映，政府補助人事及營運費用，有助於維持托兒設施持續營運，也能提供較優質的托育人力，讓員工更加安心。
除設置托兒設施外，企業也可依員工實際需求，選擇較具彈性的托兒措施，每年最高補助100萬元，每位員工育兒補貼最高補助1萬元，且新制已取消員工子女必須送托托兒服務機構的限制。
依企業規模不同，補助比例分別為：未滿100人企業補助實支數70%、100人至499人企業補助60%、500人以上企業補助50%，讓不同規模企業均可依自身條件推動托育措施。
取消員工子女送托托兒機構限制
黃維琛說，部分申請企業表示，政府補助新制提高企業辦理意願，促使企業加碼員工育兒補助，或修改原補助辦法，如將補助子女年齡放寬至12歲，兼顧員工育兒需求與企業留才。
黃維琛進一步說明，除育兒補貼外，雇主辦理職場居家式托育服務，每年最高補助100萬元，並提供托育人員人事費補助；企業設置員工哺（集）乳室，最高也可獲補助2萬元。
黃維琛提醒，有申請需求的企業應於9月30日前至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」的「線上申請補助專區」填寫申請資料及檢附相關文件，並依規定向企業所在地地方勞工行政主管機關提出申請；如有疑問，可洽詢勞動部1955服務專線或企托專線02-3343-1118。
