為降低移動式起重機因結構老舊衍生的職業安全風險，並配合勞動部推動的「強化職場減災行動計畫」，勞動部12日修正發布「移動式起重機汰舊換新及強化安全作業補助要點」，除擴大補助對象至符合資格的中小企業外，也新增關鍵零組件維修補助，單輛起重機補助金額25萬元至140萬元不等，盼藉由經費挹注，鼓勵業者加速汰換老舊設備，提升施工安全。

少子女化問題加劇，又面臨托育量能不足，近期政府已擴大開放外籍家庭幫傭，但日前桃園發生一起違法收托案件，且其中有外籍人士參與托育照顧。中華民國兒童教保聯合總會等幼托團體11日召開記者會，呼籲政府正視地下托育問題，並提醒在托育體系缺工、高壓、人力流失等情形下，擴大開放外傭後恐使更多家庭轉向地下托育與非正式照顧。

台北市勞動檢查處、職業災害預防及重建中心及台北市營造工地自主管理策略聯盟共同籌辦「AI領航・智造安穩觀摩會」。市長蔣萬安出席時表示，過去三年各項重大建設往前推進，市府提出科技降災四年計畫，希望大型工程都要導入科技降災，落實工安「以人為本」的理念。

「桃金企業獎」邁入第二屆，除原先的「職場幸福」、「環境友善」等核心獎項外，今年並增設「多元共融」與「社會共好」2項，鼓勵企業打造移工、婦女、原住民、新住民等多元友善職場，回饋在地，落實社會責任。另外在「環境友善」及「社會共好」部份，特別規劃「大、中小企業分組」評比，即日起至7月底受理徵件，並規劃於6月中旬舉辦線上說明會。

行政院長卓榮泰日前訪視靈糧堂基隆市七堵失智者團體家屋時表示，配合「長照3.0」正式上路，衛生福利部已同步擬定「失智症防治照護政策綱領暨行動方案3.0」，增進失智症防治照護的質與量，並導入AI人工智慧，透過智慧監測系統增加失智者的安全屏障。

勞動部修改116年度全國技能檢定規定，包含部分職類改採電腦測試、部分職類停辦或改年辦理；其中「就業服務乙級」檢定確定在116年度改採電腦測試，勞動部強調，學科與術科均採電腦化測驗後，仍將維持現有命題與評分標準，不會影響合格率，且可降低人工閱卷疏失風險，縮短考生成績等待時間。

內政部去年底依再生能源發展條例訂定「建築物設置太陽光電發電設備標準」，規範建築面積達1千平方公尺以上的新建、增建或改建建築物必須設置太陽光電發電設備，新制將於今年8月1日上路。針對民眾關心設置成本，國土署表示1千平方公尺設置成本約不到2百萬元，對建案成本影響微乎其微。

內政部10日公布5月人口統計資料，新生兒6,832人，為歷年單月次低，僅略高於今年2月的6,523人。5月死亡人口數仍大於出生人口數，連65個月「生不如死」，人口數連29個月負成長，今年1至5月出生人口尚未破4萬人，較去年同期減少約1成6。

因應長照3.0政策升級，自114年9月1日起，聘僱外籍看護工的家庭也可申請使用日間照顧服務，打破過去服務限制，讓長輩白天能前往日照中心參與活動、接受專業照顧及社交互動，獲得更完善的照顧支持，也減輕家庭照顧壓力。台中市政府衛生局指出，持續強化長照服務量能，透過活化公有閒置空間及輔導民間機構投入，截至今年4月底，已布建163處日間照顧中心，形成綿密的社區照顧網絡，讓有需求的長輩能就近獲得照顧服務。

少子女化及超高齡社會下，各界關切勞動力短缺課題，而AI成為因應人口結構變遷的關鍵戰略。國發會主委主委葉俊顯表示，透過AI推動長照、銀髮再就業，以及行動輔具等面向應用，不僅填補人力缺口，也能提升長者照顧品質。不過他也提到，雖然部分職位的薪資有望提高，但也可能擴大勞動市場的技能落差。AI會重塑工作任務，而非完全取代人類工作，政府需提供更完善的職場治理以及培訓機制作為因應。