本週政策要聞： 外傭鬆綁4/13開放申請 法制作業中 本國人首聘家事移工 須接受聘前講習。 外傭就安費 就安基金管理會通過 以點數區分 達10點就安費2千元。

本週政策要聞： 為因應醫院照護人力長期不足，衛福部規劃在「住院整合照護計畫」中，由醫院當雇主，聘僱具一定資格之外籍照顧服務員，作為輔助性照護人力，衛福部強調，該措施並非全面開放外籍照護人力，而是限於特定計畫內使用，初步預估人力需求約2,000人，目前仍待跨部會修法與社會溝通完成後推動。

本週要聞： 針對雙薪家庭面臨夜間照護、急病返家及特殊兒童陪伴早療等多元需求，勞動部修正放寬雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作資格，家中有1名未滿12歲兒童即符合申請，外傭新制將於115年4月13日實施，勞動部預告藍領審查辦法與轉換準則，有意見者3月26日前提出。

勞動部提醒，《勞工職業災害保險及保險法》施行後，即使是僅僱用1名員工的「微型企業」或「個人工作室」，雇主也必須在勞工到職當日為其申報加保，其中外籍家庭看護工及家庭幫傭亦為職災保險的強制投保對象，截至114年12月底，約有22.1萬人適用，雇主每個月須為其繳交56元保險費，按季合計168元。

為協助家庭減輕照顧者負擔並提升照顧品質，台北市政府衛生局自即日起針對初次申請聘僱外籍家庭看護工的家庭，主動發送「長照關懷簡訊」提醒，如有長照需求或照顧負荷偏高情形者，將需求資訊的連結回填，即可同步申請長照服務。透過即時通知與便捷連結回覆機制，加速協助具長照需求家庭及早評估與銜接適切長照需求資源。

總統賴清德去年9月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格，由於外籍家庭幫傭是否開放，歷來正反意見不一，近半年時間，勞動部尚未正式對外提出方案，不過行政院長卓榮泰2月24日向立法院口頭施政報告指出，外籍家庭幫傭政策已在最後研議階段，預估今年上半年可望出爐。

針對台美貿易協定中關於勞動權益，勞動部長洪申翰強調，勞動權益已成為國際競爭的「必要配備」，此次協定將達成產業、勞工與國家的三贏局面。洪申翰指出，已完成企業防制強迫勞動指引，預計農曆春節年後第一週正式公布，同時立即修訂《就業服務法》有關禁止留置移工護照與重要身分文件，年後送行政院並儘速送立法院審議。

2026年1月1日起外國技術人力新制上路，勞動部近日針對「跨國勞動力精進方案」舉行的說明會講解新制內容，包含放寬留任比率及健檢、生活照顧等規定，以及全面提高基本薪資數額要求，也說明新舊制轉換的過渡措施。

由於新年度到來，事業單位可能因調整勞工薪資或職務等級，而使勞工月薪資總額有所變動。勞動部勞工保險局提醒，事業單位應覈實申報所屬勞工月投保薪資，並定期檢視；114年薪資未核實投勞保、就保與職保被裁罰件數共有2,738件，違規者裁罰金額將依勞保、就保或職保處罰金額，擇其一最高金額裁罰，去年裁罰總額逾1.3億元。

去年巨大捷安特事件，揭露製造業強迫勞動風險。日前台美關稅談判，除已簽署的投資MOU外，預計後續將簽署台美對等貿易協定（ART）。立委李彥秀表示，美方同樣也關心非關稅貿易障礙，政府不能只對談判結果報喜不報憂，針對產業的輔導或相關配套，應給予企業多一些時間準備。