【外勞社記者黃秀娟2026年10月6日報導】
勞工退休金條例施行細則今年7月15日修正發布，開放「純舊制」勞工自願提繳退休金，並讓已符合退休要件者，在勞雇雙方協商同意後，提前結算舊制退休金並存入勞退個人專戶。勞動部指出，截至8月底已有超過3萬7,000名純舊制勞工自願提繳；另截至9月底，已有200家事業單位與666名勞工合意結算舊制退休金近21億元。
純舊制勞工逾3.7萬人自提
勞動部勞動福祉司長黃維琛說明，過去依法選擇繼續適用勞退舊制的「純舊制」勞工，今年7月15日施行細則修正後，可以向雇主表明自願提繳退休金。截至115年8月31日，已有超過3萬7,000人自願提繳退休金，以114年12月推估約11.5萬名純舊制勞工計算，占比約32.17%，也使全體勞工自願提繳率提升2個百分點以上。
至於已符合退休要件的純舊制勞工，若經勞雇雙方協商同意，也可以提前結算舊制退休金。截至9月30日，已有200家事業單位與666名勞工合意結算，金額近21億元，平均每人約315萬餘元。
勞動契約最後一天仍可結算
黃維琛強調，只要勞資雙方契約仍在存續期間，即便是在「在職的最後一天」，勞雇雙方仍可依法協議辦理舊制年資結算，他建議，若勞工暫時不急用該筆資金，可選擇將結算金存入勞退新制個人專戶，按月提領，剩餘的金額可繼續參與收益分配。
黃維琛提醒，事業單位內還有一批當年選擇勞退新制、但保留舊制年資的「舊轉新」勞工，依《勞工退休金條例》規定，這類勞工原本就可以經勞雇雙方合意結清保留的舊制年資退休金，並申請將結清金額移入新制個人專戶。 根據統計，115年截至8月31日，已有7,666名舊轉新勞工經勞雇雙方合意結清舊制年資，共計結清約56億4,900萬餘元，平均每人約73萬餘元。
那些行業的雇主比較願意合意結清?黃維琛表示，以民營的傳統產業居多，因為成立較早舊制勞工較多，另外還有醫院、營運完善的基金會，以及銀行、保險業，基於「對勞工有利」的考量，雇主願意讓勞工提前結算分享收益。
醫院、傳產、銀行等較願意提前結算
至於外界認為是國營事業比較願意結清舊制，黃維琛指出，因為舊制退休金的結算，是以結算前6個月平均工資為基準，部分國公營事業勞工預期明年還有加薪機會，現階段不想提前結存。
還有部分事業單位有聘僱外國人，黃維琛指出，依現行《勞工退休金條例》規定，勞退新制原則上僅適用於本國籍勞工，外國人若要開立勞退個人專戶、由雇主提繳6%退休金或進行自願提繳，必須具備特定身分，例如獲准居留之外籍配偶（新住民）、取得永久居留證者（永居），以及今年放寬的符合《外國專業人才延攬及僱用法》開放之特定高級專業人才或特定對象。
黃維琛指出，若外國籍員工不具備上述身分，其退休金權益將持續按《勞動基準法》（勞退舊制）辦理，雇主應依法按月提撥舊制準備金。
新住民、永居與外專人才等適用
此外，依《勞工退休準備金提撥及管理辦法》第9條規定，事業單位依《勞動基準法》給付退休金後，如已無須再依勞基法支付退休金，或已無適用勞基法退休金制度的退休準備金提撥義務，即可向地方主管機關申請領回退休準備金賸餘款。
統計今年截至8月31日，共有2,223家事業單位辦理註銷專戶並領回事業單位勞工退休準備金賸餘款，金額約41億6,200萬餘元，單一企業最高領回約2億6,455萬元。
黃維琛表示，對已完成舊制退休金給付、符合註銷專戶條件的企業而言，領回賸餘退休準備金後，可增加企業資金運用彈性。
黃維琛補充說明，勞動部已建置「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」專區（網址：https://gov.tw/vZs），另如有相關疑問，可撥打勞動部免付費諮詢專線1955洽詢。
