勞動部12日發布通函，明確寄養家庭、親屬安置、類家庭之照顧人員適用《性別平等工作法》第20條家庭照顧假規定，勞動部提醒事業單位，受僱者申請家庭照顧假，依性別平等工作法規定，雇主不得拒絕，也不得視為缺勤而影響其全勤獎金等不利對待，違者將處2萬至30萬元罰鍰。

勞動部推動「跨國勞動力精進方案」，透過本國勞工加薪連動增聘移工機制，獲製造業高度支持。勞動部統計，截至115年4月底止，已有1,699家製造業者提出申請，帶動3,456名本國勞工加薪受惠；另外，旅宿業與商港碼頭業也有26家業者表達引進外國技術人力意願。

本週政策要聞：「移工零付費」 雇主憂逃逸「人財兩失」 勞動部：招募仲介費非一次性給付。 「移工零付費」配套準備 農業部說明 先釐清費用細目 非全額轉嫁雇主支付。 外傭門檻放寬衝擊市場 民團估減2成案量 勞動部家事勞工支持計畫 培力4千名勞工。

台灣普利司通股份有限公司11日在官網宣布在台啟動業務轉型，以因應全球營運策略調整及長期市場發展需求，同宣布自2026年5月11日起停止新竹廠生產作業，並結束所有相關製造活動。據了解該廠勞工約553人，其中本國勞工約360名、移工約193名。

行政院推動長照3.0之際，失智症人口持續攀升，已形成不可忽視的高齡海嘯。根據推估，目前全台失智症人口約37萬人，2031年將逾47萬人，2041年更將接近68萬人，立委與失智症團體家屋呼籲衛福部儘速將團體家屋納入長照給支付制度，同時業者表達人力需求，希望開放聘僱一般移工。

立院衛環委員會11日針對《空污法》修法召開公聽會，經濟部重申修法恐使產業面臨停工風險；影響西部多數電廠、高科技產業相關許可效期；工廠、鍋爐業者可能因燃料遭禁無法營運，仍建議維持現行管理機制。

「台菲有關促進漁業事務執法合作協定」第8次技術工作小組（Technical Working Group, TWG）會議於5月6日在馬尼拉舉行，雙方就漁業合作、爭議事件的通報熱線等相關議題持續密切合作。 

6月份預計有17家台灣仲介的泰國互貿資格將陸續屆滿，應儘速完成展延申請，始可繼續辦理引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合申請展延的業者，應依規定於互貿認可期限屆滿前30日至 90日內，向駐台泰國勞工處完成申請展延驗證手續，再將驗證完畢的文件整份原封不動交由泰國仲介，送至泰國勞工部就業廳完成申請續予認可的最後流程。逾期申請者或不符申請規定經限期補正，屆期未補正者，應重新檢附相關文件，辦理初次認可。

根據近兩年的漁業統計年報，每年死亡加失蹤的漁工約有25人，受傷、傷殘則高達約45人，且尚未計入疾病及未通報的案例，可見無論近海或遠洋，都是高風險的勞動環境。民間團體跨國合作下，募集了200份遠洋漁工海上急救包，讓漁工可應對常見的外傷。宜蘭縣漁工職業工會同時提出三項訴求，公部門除建立「標準急救包」清單，提供多語說明書外，也應納入法定勞檢項目，確保醫療資源有充分可及性。

內政部7日公布「老宅延壽計畫」申請書件範本，整合衛福部及經濟部相關補助單一流程申請，地方政府公告受理後即可提出申請。