為防堵移工帳戶遭詐團利用，金管會日前預告修正「存款帳戶及其疑似不法或顯屬異常交易管理辦法」，擬擴大第二類可疑或異常帳戶的範圍，以便早期預警。包括聘期屆滿、逾期居留等移工帳戶，以及其他銀行認定有異常交易之虞者。有仲介業者表示，部分銀行先前已採取更嚴格的自主控管，有移工休假返臺後發現帳戶遭鎖，勞發署表示將向金管會反映。

國內長照、營造人才稀缺，立委要求僑委會開設產學專班應回歸人才培育目標，增設相關課程與班別。僑委會表示，因相關產業產學合作有其特殊性，因此開班不易，已研議調整實習與修課模式。

長照3.0今年提前上路，根據衛福部統計數據，使用長照服務者以輕、中度失能者占比超過七成。立委林月琴指出，照顧需求最高的重度失能家庭，卻轉而倚賴外籍看護，超過21萬聘僱看護移工的失能家庭長照使用比例僅4成，她質疑政府宣稱的長照高滿意度無法反映這些家庭的照顧困境，應建立重度失能優先機制，並整合移工與長照系統。

台灣工人鬥陣總工會、台灣國際勞工協會與自主工聯18日赴勞動部前陳抗，直指我國退休制度長期存在結構性不公，要求立即提高勞退新制雇主提撥比率，並將所有移工（含家事移工）全面納入新制，同時主張政府應補助弱勢家庭雇主，以兼顧照護與勞動權益。

針對少子化與雙薪家庭照顧壓力日益增加，行政院政務委員陳時中18日下午在行政院記者室說明，以前3個6歲以下小孩才能申請，社會認為太嚴格，政院拍板放寬申請外籍家庭幫傭門檻，未來只要家中有1名未滿12歲兒童就能申請，每個月繳交就業安定費5千元，預計115年4月13日開放申請，約有140萬餘家庭符合資格。

為穩定農業勞動力供給，農業部向勞動部爭取2萬名農業移工配額，並成立農業人力團，培育本土專業人力。截至114年底止，引進移工超過1.5萬名，越來越接近開放員額上限，外界關心是否再提高。農業部長陳駿季表示，持續跟勞動部溝通，在爭取配額的同時，失聯比例也要同時關注，若制度機制完善，讓農友有需要的時候都可以引進。

去年攬才專法修正，將在臺取得永居且符合資格的外籍專業人士納入長照體系；而在臺新住民中占多數的婚姻移民，若未歸化我國籍取得身分證，仍無法使用長照服務。南洋台灣姊妹會等多個民間團體18日至衛福部前召開記者會，指制度選擇性開放，排除部分長期在臺的婚姻移民，與法律精神明顯落差，呼籲政府檢討並提出改革時程。

為強化性別平等工作權益保障，並提供勞工即時、專業且便利的法律諮詢服務，勞動部委託財團法人法律扶助基金會辦理「115年度性別平等工作法視訊諮詢服務」，自3月17日起開放預約，並將於4月1日正式上線。未來勞工可透過網路視訊方式，與專業律師進行一對一諮詢，在兼顧隱私與便利的環境中釐清疑義、掌握自身權益。

衛生福利部17日發布修正「長期照顧服務人員訓練認證繼續教育及登錄辦法」，修正重點包括強化長照人員不適任管理、新增領證者重返職場機制與優化認證更新與繼續教育規定等；為保障服務對象安全，衛福部提醒，機構若聘僱未具資格的長照人員，將處新台幣1萬元至5萬元罰鍰。

淨零城市展中的「淨零解方館」與「產業AI館」於3月17日至20日盛大展出。經濟部中小企業及新創企業署表示，此次展出展現輔導中小企業淨零與數位雙軸轉型的階段性成果，透過碳盤查、節能設備改善、導入自動化設備、EMS系統及AI科技應用，協助中小企業節能、減碳、強化生產效率、降低打樣成本、節省開發流程，以因應國際市場快速轉變及綠色供應鏈趨勢。