總統賴清德日前出訪史瓦帝尼於5日返臺，近期網路傳聞臺灣將投資史國超過240億元新臺幣，並每年招募1千名移工來臺工作。外交部嚴正澄清，相關內容毫無事實基礎，也未提出任何具體證據，屬於典型錯假訊息操弄，針對刻意散播謠言的行為，將蒐證供檢警偵辦，追究法律責任。

母親節前夕，婦團提出長工時勞動體制是造成職場與家庭照顧性別不平等的重要原因，呼籲政府儘速修法增加特休假，並規劃長期降工時政策；對此，勞動部回應，彈性或縮減工時相關政策可行性能否提高的關鍵，是在於配套的完備，目前也在參酌各方意見，持續研議規劃的方向。

勞動部近日完成《職業安全衛生設施規則》修正草案，預計7月實施，其中刪除堆高機搭載人員從事高處作業之例外規定，完全禁止堆高機載人作業；另外對於雇主於從事具有墜落、倒塌、火災、爆炸等危險作業前，以及氫化矽（矽甲烷）、硝酸銨、有機過氧化物及熱煤油之管理規範，要求事前風險評估與預防措施等，則給於緩衝期，將於116年生效。

近期有工地發生起重吊掛作業人員墜落重大職業災害，經調查發現，作業過程中未確實採取防墜措施及安全管理不足，導致人員於開口邊緣作業時墜落。台北市政府勞動局長王秋冬呼籲，雇主應依規定辦理作業前風險評估，設置完善的防墜設備，如安全帶、安全母索及強度足夠的護欄等，並確保作業人員正確使用。另應指派合格的操作人員與指揮人員，統一指揮吊掛作業，避免因溝通不良或誤判情勢而發生意外。

勞動部日前發布令釋，針對勞資會議紀錄依照申請次數做調整。台中市政府勞工局提醒，雇主申請「無違反勞工法令證明」申請書已變更，送件前務必確認申請書、勞資會議相關文件是否已做相應的更新。自5月11日起，一律僅受理標註「新版法規」的申請文件，屆時若仍採用舊版文件，將視為文件不符，須重新送件。

因應臺美貿易協定，我國預計三年內落實「零付費」政策，禁止對製造業、漁撈業移工收取招募費，此舉引發雇主不滿與恐慌。立委楊曜指出，若漁業主付了費用，聘僱期間移工逃逸，雇主落得「人財兩失」；勞動部常次陳明仁回應，雇主支付仲介招募費並非是聘僱初期「一次性給付」，而是會在聘僱期間內分段支付。

印度移工政策日前受到社會高度關注，反對理由之一為目前移工失聯狀況嚴重，應優先改善現行制度。根據官方最新統計，在臺失聯移工超過9.4萬人，近期已祭出分階段限制開放移工額度、自行到案減罰等措施，不過失聯人數尚未顯著下降。日本去年則啟動「非法滯留者歸零」計畫，除了加強常態性查處外，也強化監測非法打工、公費遣返，非法滯留人數減少8.5%。

台北市政府日前宣布「育兒減少工時」試辦計畫再加碼。勞動局進一步說明，先前已申請原計畫的企業也適用，若經審核同意補助，涉及金額提高、實際申請人數增加或實施計畫期程變動，可填妥「變動申請表」並檢附相關證明文件。另外，配合實施期間延長至12月31日，核銷作業調整至116年2月17日前完成。

五一勞動節連假期間，雇主齊聚凱道表達訴求，其中漁業界反對三年內「移工零付費」承諾，恐將嚴重衝擊產業。農業部長陳駿季5月6日表示，目前正針對所有仲介收費項目進行整體的清單比對，釐清有哪些應該由漁工自行負擔，「若是對移工的服務，移工就要付費」，在這3年期間盡可能釐清，有哪些是雇主、移工該負擔的費用。

立法院6日完成《資源回收再利用法》修正草案初審，本次修法重點包括更名為《資源循環推動法》，源頭減量及禁限用、產品資訊揭露及推動循環創新，多數條文取得共識依行政院版本通過。修法並參考歐盟產品數位護照制度，未來環境部可指定公告物品，揭露材質、再利用方式，並使用產品識別碼動態追溯流向。