重建處攜手慈濟 提供移工健康諮詢 重建處攜手慈濟 提供移工健康諮詢 適逢印尼國慶前夕,台北市勞動力重建運用處8月16日將於台北車站一樓大廳,辦理今年度第三場免費移工健檢活動。現場將安排醫護志工、通譯人員協助移工就診、諮詢,並提供健康衛生的保健知識、在台生活資訊等,只要合法在台工作的移工,現場登記即可參與諮詢。今年最後一場次預計10月4日登場,重建處呼籲雇主及仲介公司協助移工外出參與。 了解更多 了解更多
列管違章業者433家 中市府查處完成 新增未登記工廠即報即拆 依法斷水電 列管違章業者433家 中市府查處完成 新增未登記工廠即報即拆 依法斷水電 依據經濟部115年列管資料,台中市疑似未登記工廠優先查處名單共有433家,市府已於7月底全數完成清查。台中市政府經濟發展局表示,《工廠管理輔導法》明定,105年5月20日以後新增的未登記工廠,以及未配合輔導政策的既有未登記工廠,如查獲違規屬實,市府將依法裁處。市府近六年整合跨機關資源辦理未登記工廠稽查及現場勘查,累計稽查6,673家次疑似未登記工廠。 了解更多 了解更多
勞團指台灣就業通專區流於形式 應嚴謹把關 勞團指台灣就業通專區流於形式 應嚴謹把關 為利於青年查詢有關打工、工讀之相關職缺,勞動部於「台灣就業通」設置「青少年打工專區」,該專區服務對象涵蓋18歲至35歲青年,受理事業單位求才登記時,將審核求才登記表、商工登記文件及職缺內容,確認符合勞動基準法(如最低工資、休假規定)及就業服務法(如無就業歧視)後始刊登。 了解更多 了解更多
116年勞檢方針 勞動部8/11公告 聚焦源頭防災、承攬管理、職場霸凌防治 116年勞檢方針 勞動部8/11公告 聚焦源頭防災、承攬管理、職場霸凌防治 配合115年7月1日修正施行之《職業安全衛生法》新制及「強化職場減災行動計畫」,勞動部11日公告「116年度勞動檢查方針」,以「源頭防災」、「承攬管理」及「職場霸凌防治」為三大主軸,強化事前預防與風險管理,引導企業由被動符合法令邁向自主管理。 了解更多 了解更多
20260811-康林電子報 20260811-康林電子報 80歲免巴氏量表申請外看滿週年 申請案件近3.9萬件 需求未如預估。(詳細內容https://reurl.cc/aE1GZG) 全產業重大職災死亡降2成 營造業增加 職安卡已發32萬張 明年7月全面強制入場。(詳細內容https://reurl.cc/gNZ2xL) 免除雇主對外技人力生照責任 生服裁量基準修正。(詳細內容https://reurl.cc/qak5Xq) 了解更多 了解更多
前7個月新生兒5.7萬 僅去年同期84.3% 前7個月新生兒5.7萬 僅去年同期84.3% 內政部10日公布7月新生兒7,906人,較上月略增582人,不過7月死亡人口數仍大於出生人口數,連續67個月「生不如死」,人口數連31個月負成長,今年1至7月出生人口5.7萬,約為去年同期84.3%,若今年出生人數維持該比例,推估整年將僅有約9萬新生兒。 了解更多 了解更多
失聯移工人數再減 跌破9.3萬 近7個月中有6個月人數下降 失聯移工人數再減 跌破9.3萬 近7個月中有6個月人數下降 在臺移工人數持續增加,上半年大增近2.9萬人,總人數逼近90萬大關,但近期失聯人數不增反減。移民署日前公告最新移工失聯人數統計,6月失聯移工人數再下降跌破9.3萬,連續3個月下降,且近7個月中有6個月失聯人數減少,累計減少超過2千1百人。 了解更多 了解更多
東協好聲音比賽 台中合法移工均可報名 東協好聲音比賽 台中合法移工均可報名 台中市政府勞工局主辦的「移鳴驚人.東協好聲音歌唱比賽」今年邁入第11屆,9月13日(週日)下午1時在台中公園(台中市北區雙十路一段65號)登場,只要是在台中市合法工作、就學的外國人、新住民,都可以個人或組隊方式擇一組別報名。 了解更多 了解更多
專業移工協調三年有成 和解率逾七成 新北邀專業調解人搭配翻譯 釐清爭議 專業移工協調三年有成 和解率逾七成 新北邀專業調解人搭配翻譯 釐清爭議 在台移工人數逐年攀升,但勞資雙方常因彼此對法令的不熟悉而引發爭議。新北市政府勞工局自112年7月起導入「專業協調人處理外國人爭議制度」,邀請熟悉勞資爭議處理流程並具有相關法律知識的調解人擔任協調角色,並安排翻譯人員協助溝通,讓爭議處理的節奏清楚順暢。114年召開爭議協調與調解會議共計335場次,超過七成協調成功,全年為外國人爭取權益金額計1,600萬元。 了解更多 了解更多
提升外國人諮詢中心人員待遇 洪申翰認同將盤點 提升外國人諮詢中心人員待遇 洪申翰認同將盤點 苗栗市長候選人、立委林月琴10日邀勞動部長洪申翰等人,走訪苗栗縣外國人諮詢服務中心等地,檢視中央補助落地情形,針對外國人諮詢服務中心約用基層人員案量沉重、待遇有待改善,洪申翰當場承諾,將責成勞動力發展署盤點各地方政府相關約用基層人員薪資待遇。 了解更多 了解更多