由於「金屬製品製造業」等9大行業適用雇用安定措施已於7月底截止，勞動部10日上午召開僱用安定措施諮詢會議，會中討論決議，雖然美國已公布301調查結果台灣適用10%，但另一項產能過剩還未公布，為讓企業有適度緩衝期，因此這9大行業適用雇用安定措施薪資補貼再延長3個月。

父親節即將到來之際，勞動部公布最新的「育嬰留職停薪津貼以日申請」統計成果。截至115年7月底，累計「以日申請」育嬰留停津貼申請筆數已突破4萬大關，其中今年7月單月男性申辦比重達51.9%，已較6月持續成長，更是連續第3個月超越女性。

針對80歲以上長者，或70至79歲癌症第二期以上者，可免巴氏量表申請聘僱外籍家庭看護工，截止7月底已實施滿1年，勞動部原先預估，將新增約10萬名健康與亞健康長者提出申請；不過，根據統計，這一年僅有近3.9萬名以年滿80歲以上資格提出申請，70歲至79歲且罹患第二期以上癌症者則是有1千餘件。

白海豚颱風來襲，台北市政府勞動局已指示勞動檢查處啟動大型營造工地防颱抽查，針對外牆施工架及塔式起重機（塔吊）等高風險設施加強檢查，要求各工地在強風到來前確實落實防颱措施，並呼籲雇主與勞工遵守勞動法令，確保安全與權益。

台美對等貿易協定（ART）下的「移工零付費」，緩衝期為3年，雖然對象僅適用製造業及漁撈業，不過仲介業者擔憂，面對未來的激增的招募費與營運成本，國內廣大中小企業是否有能力承受？移工也可能因費用考量，大幅傾斜至「零付費」的業別，導致營造、家事及其他產業面臨更嚴重的缺工危機。

臺灣對外籍人力需求愈趨多元，部分雇主也希望招募具有駕駛能力的外國人。依據交通部現行規範，外國駕照換領臺灣駕照採平等互惠原則處理，若該國允許我國駕照在當地免考換照，公路局原則上同樣允許該國駕照換領臺灣駕照，惟需為正式駕照並提供翻譯、驗證。

面對全球暖化及極端高溫日益頻繁，冷卻需求快速增加，為了讓各產業使用冷卻設備同時兼顧節能、壓低尖峰用電，環境部7日宣布推出冷卻行動補助計畫，補助工廠、商辦、旅館、農產品經營者等導入更高效率的冷卻設備或採用新技術、強化數據監控，每案最高補助5百萬元，受理申請至9月30日為止。

為創造友善婚育環境，內政部去年釋出千戶婚育宅供年輕家庭申請，並加碼提供包租代管育兒居家安全設施補助。但審計部指出，婚育宅申請踴躍，目前釋出戶數供不應求，且房型未必適合青年家庭；安全設施補助則因資格限制，尚無申請案。

根據勞動部最新統計資料，至6月底專案工程、一般營造移工總計約3.5萬人，較去年同月增加1千8百人。政府重大公共工程移工為1萬9,529人，民間重大工程移工為5,089人，一般營造業移工達到1萬867人。與去年同月相較，公共工程減少近8百人，民間工程移工人數增加近千名，一般營造業移工年增1,685人。

面對AI快速發展與產業數位轉型，勞動部勞動力發展署北分署持續推動「產業人才投資方案」，115年下半年預計開辦900多班次，提供超過2萬個學習機會，協助勞工因應產業趨勢精進專業職能，開拓職涯發展新可能。