為督促事業單位落實春節前後作業安全與自主管理，以實際行動展現政府維護職場安全及防止勞工過勞的決心，勞動部3日啟動北中南三地春安勞檢，此次聯合檢查共發現事業單位違反《職業安全衛生法》34項次，勒令停工6項次，裁罰金額合計新台幣94萬元。

為提升服務量能，便利民眾辦理外籍家庭看護工申審相關業務，台南市政府衛生局自即日起除原有的新營、東區受理區域外，今年起再增設麻豆分站受理案件，服務麻豆、佳里等12個行政區，協助有效分流、提升效率，讓家庭在面對照顧需求時，也能更安心更即時獲得協助。

日本厚生勞動省上週發布最新的「外國人僱用狀況」，在日外國勞動者超過257萬人，續創歷史新高，近10年間人數成長近3倍，且近3年皆年增逾20萬人。

 勞動部勞動福祉司長黃維琛表示，115年度「推動工作與生活平衡補助計畫」受理申請期限至5月31日止，籲企業把握時間提出申請，另協助企業瞭解補助項目標準及申請規定，將於今年2月25日(三)、3月18日(三)、4月8日(三)、4月22日(三)及5月6日(三)辦理5場宣導說明會。

回應民眾「臨、短、急」照顧需求，勞動部開辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫」(俗稱鐘點移工計畫)；勞動部表示，財團法人伊甸社會福利基金會即日起提供服務，服務區域擴及基隆市，該計畫目前有13家試辦單位，全國服務縣市覆蓋率已破7成。

為減輕家屬帶病患前往醫院開立醫師診斷證明書的時間與費用，勞動部已公告實施13項多元免評資格，聘僱外籍家庭看護工更便利，114年8月至12月底，國內求才及國內推介總申請案數達8.4萬件，符合免評資格的申請件數逾7成。

隨著農曆新年將至，各大年貨大街紛紛開跑。面對年節商機，不少批發與零售業者為了因應龐大的備貨及賣場人力需求，紛紛加派人手或僱用臨時工協助，台北市政府勞動局長王秋冬表示，年節期間雖求才孔急，雇主仍應善盡查證義務，遵守《就業服務法》規定，並落實「問、查、照」程序，避免違法受罰，得不償失。

台美關稅談判出爐，對等關稅15%不疊加，同時獲得232半導體及衍生品關稅最優惠待遇，對製造業衝擊降低；勞動部指出，考量關稅政策具有遞延效應，部分傳統產業仍面臨經營壓力，因此公告延長辦理「僱用安定措施」，原先9個行業持續適用。

勞動部28日訂頒「加強監管高職災與高違規之廠場及工程執行計畫」，針對重複發生重大職業災害或屢次違反職業安全衛生法令的事業單位，啟動更嚴謹的監督管理機制，並要求雇主提出具體改善計畫，送交審查並到場說明檢討改善情形，屆期經確認已落實改善後，始得解除列管。

為加速培育產業即戰力、回應企業用人需求，勞動部近日宣布修正「發展職能導向課程（iCAP）」相關規範，透過新增獎勵機制並調升課程開發補助比率，以實質資源挹注方式，鼓勵企業及辦訓單位投入重點產業及缺工產業的人才培育，強化整體產業競爭力。