勞動部提出「育嬰留停照顧彈性化方案」，其中勞工如有家庭照顧需求，可以「小時」為請假單位，一年可以有56小時可以因應家庭成員、不論是顧老或是顧小臨時狀況，針對家庭照顧假得以「小時」為請假單位，勞動部已做出函釋，115年元旦生效。

為響應環保、降低紙張使用及寄送成本，並提升文件查驗效率，華語文能力測驗（TOCFL）宣布，自2026年1月1日起全面改採「數位成績單」與「數位證書」。新制上路後，將不再寄發紙本證明，電子版本與紙本具有相同效力，均為教育部核發的正式電子文件，可用於升學、求職及其他正式用途。

交通部近日預告修正《汽車運輸業管理規則》草案，擬比照客運業規範大貨車駕駛每日駕車時間不得超過10小時。對此臺灣汽車貨運暨倉儲業產業工會4日至交通部前舉行記者會，指若缺乏配套恐導致陷入人力短缺的惡性循環，向提出訂定最低安全運費、盤點業者人力運量等訴求。

配合攬才專法新增「環境」領域外國特定專業人才，環境部近日預告外國特定專業人才具有環境領域特殊專長之資格條件。

針對九大製造業，勞動部自114年8月1日至115年1月31日止，推動加強版「僱用安定措施」，在公告期間內，受僱勞工與雇主協議實施減班休息達30日以上，即可申請薪資差額補貼，目前已有7千餘名勞工提出申請。

日前最高法院刑事大法庭裁定，按現行詐防條例規範，詐欺犯罪者如有犯罪所得，自動繳交「個人實際」犯罪所得者，減輕其刑。由於未能落實協助被害人取回財損，因此多位立委及行政院提案修正相關條文，強化對被害人的實際賠償才能減刑。由於移工涉入詐欺案件者日增，立委提醒必須考量其特殊情境、語言落差，避免排除弱勢。

為落實《身心障礙者權利公約》(CRPD)精神，勞動部發布「身心障礙者職場合理調整行政指導」，並已於114年7月1日正式生效。為協助各界理解合理調整內涵，在全國辦理26場「職場合理調整宣導說明會」，吸引2,200名雇主、工會代表、調解人及身心障礙者參與。12月3日為國際身心障礙者日，勞動部呼籲社會共同關注障礙者權益，支持合理調整的推行。

近日又有失聯移工宰殺流浪貓，甚至自製獵槍殺害保育類動物石虎，將肉品私自販售牟利，非法行為亦有集團化跡象。立委楊瓊瓔表示，虐殺動物的案件，絕大多數刑期不到六個月。她要求農業部針對移工管理、社會治安以及野生動物保育等面向，強化與警政單位、移民署跨部會即時通報查處。農業部次長杜文珍回應，後續會將相關法令納入移工講習內容，也會在司法聯繫平台中，建議量刑部分能加以考量。

為推動優良營造工程發展職業安全衛生文化，確實監督管理所屬勞工及承攬商恪遵職安法，桃園市政府持續推動「第三屆桃園市政府安心工程獎」（桃安獎）評選，來激勵營造廠建立工地安全文化、推動友善及安全營造工地環境。獲獎者享市府優先辦理使用執照、列為低風險營造工程等多項優惠措施。

為輔導事業單位符合勞動法令規範，避免事業單位因不諳法令而違法受罰，新北市政府勞動檢查處除針對新設立單位辦理勞動法令宣導會外，已成立新北勞檢「勞動法令不可不知」Line官方帳號（ID:@nt-labor），提供勞動基準法簡介、各項常見問題，以及加班費、資遣費、特別休假日數試算功能。