隨著農業人口老化，外籍人力成為農村不可或缺的勞動力。立委賴瑞隆表示，高雄旗山與大樹地區，5月進入玉荷包荔枝採收期，但產期僅有2至3週，高齡90歲阿嬤都要參與田間作業。他呼籲，農業部除吸引青農返鄉、農業智慧化外，在移工政策上，面對季節性缺工議題，應有更彈性的思維。

勞動部2026年將推出跨國勞動力精進方案，包括需要增設海外延攬中心，協助引進旅宿業、商港碼頭的外國技術人力，同時也放寬外國技術人力的留用比例。立法院預算中心指出，設立新的延攬中心若包含人事經費，預算將超過億元，建議相關法制作業和預算安排需要詳實揭露，同時必須針對現有的留用制度加以精進。

為讓移工能安心工作，台南市政府勞工局與成功大學共同辦理「114年度論壇活動-國際移工的育才、留才與包容共融」，主題涵蓋政策、人權、科技與照護多面向。

2026年1月預計有33家台灣仲介公司的泰國互貿資格即將屆滿，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，應於原認可期限屆滿前30日至90日內，向勞工處申請驗證展延互貿文件，並完整送達泰國勞工部就業廳完成續予認可的最後流程，避免太早或過晚申請。新成立、逾期或少於30天辦理展延登記者，一律採初次認可程序辦理，原則上泰國端收件後，約2週至1個月內公布審查結果，如遇國定假日將順延。

以「少一天上班，多一份幸福」為訴求的四日工作制提議，日前於「公共政策網路參與平臺」上成案；對此，勞動部5日正式回應，為廣為蒐集各界意見及整體政策規劃研議之周妥，原訂回應日期為114年12月7日前，展延至115年2月7日前回應。

台北市政府勞動局公布10月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有130家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為535萬元，其中「英業達股份有限公司」遭罰30萬元為最高，主要違規態樣以未給予例假或休假日最多。

年終將至，勞動部提醒，目前有7.4萬餘家事業單位仍僱用保有勞退舊制之勞工，雇主依法應於每年年底前，估算次一年度符合自請退休或強制退休條件勞工所需之退休金，如有不足，應於次年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額，雇主未足額提撥者將會處9萬至45萬元罰鍰；根據資料，114年有9家事業單位未足額提撥被處罰，其中有2家累犯，被處罰鍰最高額度45萬元。

勞動部4日預告新訂「雇主聘僱外國技術人力許可及管理辦法」草案，整合現行外國技術人力相關法規，並增加海外引進機制，包含旅宿、商港碼頭貨物裝卸集散工作。除在臺畢業的僑外生以外，外國大專校院副學士以上、高中畢業有2年工作經驗，可從事相關工作，至於其薪資門檻、語言及技能資格，則尚未公布。

「2025國家人才發展獎」象徵人力資源領域的最高榮譽，2025年共有117家事業單位報名，最終16家單位脫穎而出，涵蓋大型企業、中小企業、機關（構）團體、非營利組織及傑出個案，12月4日由行政院長卓榮泰頒獎表揚。

國內自行車龍頭業者遭美方質疑涉及強迫勞動，日前對其發布暫扣令，引發產業關注。為讓企業掌握重要貿易夥伴國保護勞動權的政策發展及法令規定，經濟部將邀請國外專家舉行一系列的宣導說明會，以利產業界評估勞動人權風險，有效預防、改善及降低遭指控強迫勞動的可能。