《身心障礙者權益保障法》已長達18年未再全面調整，立法院衛環委員會10日排審相關修正草案，衛福部長石崇良表示，行政院版本預計本月底、最慢明年1月送入立法院審查。

為落實「健康台灣」願景，衛福部國民健康署與勞動部職業安全衛生署攜手推動「健康職場」，10日舉辦「114年全國績優健康職場與優良推動人員表揚大會」，今年企業參與度創近年新高，311家職場與35位推動人員角逐，最後選出60家績優健康職場、5家優良健康職場及6位卓越推動人員。

立法院9日三讀《所得稅法》修正案，將長照特別扣除額從目前的12萬元提高到18萬元，並且回溯至今年1月1日起施行，亦即明年報稅時就能適用。符合長照扣除額失能資格者原則上包含有資格聘僱外籍看護的被看護者，但健康無失能長者並不能申請。

勞動部日前拍板旅宿業引進外國技術人力，預計明年上半年上路。旅館業者雖肯定對缺工有助益，但部分規定與實務脫節。業者建議，本國勞工加薪條件應採多元設計，按職級或內部績效評核制度調整，租屋津貼納入薪資總額，同時開放多元來源國選擇，使政策兼顧彈性及公平性。

勞動部9日公告修正「勞工請假規則」部分條文，自115年元旦起生效，本次修法重點包括家庭照顧事假可按小時計算、勞工1年內請普通傷病假日數未超過10日者，雇主不得為不利之處分。

據114年第三季統計資料，全國各地查獲雇主違反就業服務法有3,787件，雇主聘僱外國人，最常見的違法樣態是「聘僱未經許可或許可失效外國人」，勞動部強調，雇主應合法聘用外國人，不要容留非法外國人，也不要以自己名義聘僱外國人給他人使用，違反者都將重罰。

立法院9日三讀通過《商業登記法》和《公司法》修正案，未來商業於申請設立登記後、公司於申請設立登記後，應參加各級政府機關或其指定非營利組織辦理之勞動權益講習；並且中央主管機關應於其資訊網站註記公司參加勞動講習的情形，修正條文於公布後6個月施行。

針對九大製造業，勞動部自114年8月1日至115年1月31日止，推動加強版「僱用安定措施」，在公告期間內，受僱勞工與雇主協議實施減班休息達30日以上，即可申請薪資差額補貼，目前已有7千餘名勞工提出申請。

馬尼拉經濟文化辦事處公告，12月12日（週五）將前往台北參加內部會議，當日暫停對外服務。包含現場櫃檯在內，電話、電子郵件諮詢也將暫停受理。 影響業務範圍，包括移工事務、海外移工福利組。南部地區若有緊急狀況或涉及菲律賓國民的緊急事項，可撥打MECO高雄分處緊急聯絡電話0988-976-596。

針對移工團體7日提出「廢除藍領移工工作年限」，勞動部指出，資深移工轉任中階技術後將不受工作年限限制。自111年4月底至114年11月底，已有近6萬名資深移工成功轉任為外國技術人力，平均每年新增逾1.6萬人；另製造業資深移工轉任技術人力的留用比率上限，將修法由現行25%大幅放寬至100%。