馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）宣布，自2026年7月1日起，延長持台灣護照旅客入境菲律賓14日內之免簽優惠，為期一年至2027年6月30日前有效。

《外國專業人才延攬及僱用法》第二階段自115年6月30日正式施行。此次鬆綁重點為開放高中以下學校雙語教育得聘請外籍教師，協助「藝能」及「活動」等相關領域或科目，學校可透過教育部「各級學校申請外籍教師聘僱許可線上申請系統」辦理。這次也開放取得永久居留的外籍人士及符合一定條件的外國專業人才及眷屬，可使用身心障礙及長期照顧服務，落實在台基本生活權益保障。

醫護人力不足，病床短缺，衛福部大力推動「在宅醫療」，近日更拋出居家化療的政策構想。台灣癌症基金會調查超過4千名癌症病友的意見，近8成受訪者不願意接受居家化療，擔憂緊急狀況無法處理、家屬被迫承擔醫療責任、商業保險無法理賠。健保署副署長顏家瑞表示，將會以穩定、有住院化療經驗者為原則，先開放居家化療行之有年的5-FU藥物，並且會搭配設置24小時專線與緊急綠色通道。

立委陳菁徽30日在臉書爆料，勞動部的「歲出用途累計表」統計，截至今年五月底，累計支出早達1,076億元，其一筆365萬的社群維運標案，連年得標廠商負責人，竟然有兒少性交易案前科。

隨著暑假到來，不少學生會打工，立法委員林月琴、台灣勞工陣線及台灣少年權益與福利促進聯盟共同召開記者會，呼籲政府加強高風險行業勞動檢查、提高《最低工資法》罰則，並加速推動《勞動教育促進法》立法，避免學生的第一份工作淪為遭受剝削的開始。

勞動部近日公布最新移工人數統計，至5月底為止移工總數近88.7萬人，其中具有效聘僱許可者約78.7萬人，較前月增加逾7千人；聘僱許可失效(包含失聯)移工人數維持在9萬9千餘人，較前月略減174人。製造業移工月增5千2百人，有望下月突破50萬人。

為讓外國人力運用更多選擇，近年產業界要求開拓新移工來源國的聲音未曾間斷。台灣與印度113年簽署勞務合作備忘錄（MOU）後，距離實際引進僅剩執行細節待完成。然而，隨著社會輿情反彈、既有來源國人力供應回穩等因素下，國內仲介業者對引進印度移工的態度似乎出現明顯轉變。

本週政策要聞：特定工廠第三波開放 7月起受理申請 申請表、設備清單已公布 籲把握期限。 一般營造移工限額開放申請踴躍 不到3週已核定38件核配357人。 外籍家庭幫傭市場前景 近8成業者樂觀 業者建議行政程序簡化、增加人力供給。

114年度仲介實地評鑑即將開始，勞動部本週將寄送仲介評鑑資料函，內容包括評鑑指標說明線上連結及相關資料等，實地評鑑預計7月下旬啟動，個別受評鑑仲介會在2週前收到評鑑通知函。

針對115年4月13日外籍家庭幫傭申請資格鬆綁，家中有一名未滿12歲兒童即符合資格，外勞社日前進行業界問卷調查，近8成的受訪者對家庭幫傭市場前景樂觀，不過，若要進一步擴大政策效益，仍需同步改善行政效率、縮短審查流程、增加來源國人力供給，並持續檢討家事移工制度，才能兼顧家庭需求與人力市場穩定發展。