全台有超過7萬名未成年照顧者，更需要穩定的就學就業支持體系。家庭照顧者關懷總會及台北市基督教勵友中心宣布推出「守護未成年照顧者」陪跑計畫，青少年符合「正在照顧失能、失智、身心障礙家人」、「因長照責任感到壓力」，即可線上填寫表單。

「農糧工作申請引進外籍移工雇主資格認定」線上申辦系統(https://rqe.afa.gov.tw/ )，日前已正式對外開放。申請人（農民、農民團體以及具備經營事實之事業單位）若需委託代理人，可於完成註冊後，至系統進行「代理人委託授權」設定，後續審查結果，將分別以電子郵件通知申請人及代理人。由於系統會依基本資料自動分案至各分署，提醒留意所填戶籍資料、土地位置或公司設立地址的正確性。

去年7月丹娜絲颱風席捲嘉南沿海地區，導致部分農民溫網室受損嚴重，農業部也提供補助協助重建。但案件申請數與最終核准數落差大，立委指出因相關法規嚴格，因農地有違規情形，部分農民甚至不敢申請。農業部長陳駿季表示，將協助地方政府僅就溫室部分審核，若未違規就盡快同意。

外國技術人力新制，申請過程中有各類涉及本國勞工的審核規定，如新開放海外引進的旅宿及商港碼頭工作，必須先替本國勞工加薪、核配比率10%；國內求才程序也涉及本國勞工招募。為求明確，勞動部日前核釋，雇主聘僱在臺合法居留的外籍配偶，在相關審核中可視為本國勞工。

本週政策要聞： 為因應醫院照護人力長期不足，衛福部規劃在「住院整合照護計畫」中，由醫院當雇主，聘僱具一定資格之外籍照顧服務員，作為輔助性照護人力，衛福部強調，該措施並非全面開放外籍照護人力，而是限於特定計畫內使用，初步預估人力需求約2,000人，目前仍待跨部會修法與社會溝通完成後推動。

為鼓勵失業勞工投入長照產業，勞動力發展署北分署推動「照顧服務就業獎勵」，透過就業媒合與獎勵措施並行，引導民眾投入居家式、社區式及機構式照顧服務。近3年來，已協助近萬名失業勞工運用相關就業獎勵措施成功重返職場。

臺灣已邁入超高齡社會，同時伴隨少子女化現象，我國工作年齡人口呈遞減趨勢，各產業勞動力短缺已成常態，有需求者若無法循正規管道申請，就易衍生非法聘僱；根據統計，114年雇主聘僱移工違反《就業服務法》案件遭罰鍰接近4,900件，其中「聘僱未經許可」與「非法容留外國人從事工作」被罰鍰案件逾2,500件。

為避免雇主因面臨市場經營的不確定性，或是產業結構轉變而無預警大量解僱勞工，侵害勞動權益，《大量解僱勞工保護法》明定雇主有大量解僱勞工時，應依法辦理通報，以避免產生侵害勞工權益的可能，並最大限度地減少衝擊。

根據美國疾病管制與預防中心（CDC）最新發布的全球旅遊健康公告（Travel Health Notices），近期包含越南、孟加拉在內共16個國家登革熱病例異常增加，日前高雄也出現今年第二例境外移入確診個案，為印尼籍20多歲男性。高雄市政府衛生局提醒前往海外時落實防蚊措施，「登革熱決戰境外」策略今年也持續執行，民眾入境時若有疑似症狀並配合完成抽血、疫調及採檢，可獲得500元禮券。

因衛福部明定抽痰必須由醫護人員操作，外籍看護僅能從事有限的口腔或鼻腔清潔、抽吸或移除等未涉醫療專業判斷的照顧服務。但立委邱慧洳質疑，衛福部要求本國照服員必須接受訓練才能執行相關行為，且實務上是否越界不易區分，仍存在風險，建議應該建立包括訓練、明確資格與罰則的把關機制。衛福部長石崇良表示，長照體系須經過相關受訓，家內照顧也建議學習後再執行。