由於外國技術人力薪資115年起調漲，針對外國技術人力展延聘僱許可之資格條件，勞動部表示，例如製造業雇主可以每月經常性薪資3萬7,000元、免附技術條件證明，或是維持每月經常性薪資3萬5,000元，但須檢附符合規定的技術條件證明文件；至於家庭看護技術工作亦同，不受技術條件限制的薪資數額為2.8萬元，有檢附技術證明，則是維持2.6萬元。

為協助特定工廠研發轉型與設備汰舊換新，經濟部透過韌性特別預算推動補助計畫，每案最高新台幣300萬元，其中全新設備購置費可編列總計畫經費的40%，藉由導入雙軸轉型、製程數位化與智慧化，克服人力短缺困境，提高產品精度與生產效能，預估整體可帶動9億元投資，促進超過300家業者轉型升級，如有需要不排除加碼預算。

《勞動基準法》第56條第2項規定，適用舊制退休金制度之事業單位，對於當年度符合退休條件的勞工，應於每年3月底前補足退休準備金差額，確保勞工退休權益不受影響。台南市政府勞工局預計2月底再次發文提醒事業單位注意足額提撥期限，並安排專人提供直接輔導與諮詢服務，協助企業正確完成退休準備金提撥作業。

依據農業部監測資料，國內禽場自2022年11月檢出首例H5N1禽流感病毒以來，累計確診案件已達135件，今年截至1月底即有7件案例場。疾管署提醒，受H5N1感染動物的呼吸道分泌物及排泄物可能帶有病毒，呼籲民眾落實「5要6不」防疫原則，確保禽肉蛋類完全熟食、養成肥皂勤洗手習慣、出現症狀要戴口罩就醫、公費對象定期接種流感疫苗，以及不混居飼養禽畜。

《外國人才延攬及僱用法》去年修正通過，其中畢業僑外生、世界200大優秀畢業生自由工作、放寬永久居留折抵年限放寬等規定，已於2026年1月1日起上路，至於取得永久居留且居住10年享有長照及部分身障服務，預計今年6月30日起施行。截至2025年底，國際人才近8萬人，包括5.8萬名外國專業人才、2.1萬名外國特定專業人才，就業金卡已核發1.5萬張，較2024年成長12%。對於高齡化帶來的缺工，擴大百工百業AI運用，希望2028年達到50%的整體目標。

教育部統計處近日發布114學年度大專校院新生註冊率與註冊人數統計資料，114學年度境外新生實際註冊人數為2萬4,470人，較前一學年度增加2,501人，成長11.38%。

無照駕駛重罰新制上路，交通部公路局表示1月31日修正施行的《道路交通管理條例》及「道路交通安全講習辦法」，提高無照駕駛罰鍰，汽車最高可罰新臺幣6萬元，機車無照駕駛罰鍰上限提高至3萬6千元，並當場移置保管車輛，違規者皆須自費參加道路交通安全講習。另外也規範汽車駕照吊銷、註銷等情況，不能以外國駕照互惠使用為由申請換發。

為避免移工成為詐騙受害者，勞動部表示，將配合金管會政策，協助加強移工金融知識宣導，包括入境講習時強調帳戶安全重要性，勿將帳戶提供他人使用，未來若有行方不明或查處收容等情形，銀行將凍結其帳戶。

為督促事業單位落實春節前後作業安全與自主管理，以實際行動展現政府維護職場安全及防止勞工過勞的決心，勞動部3日啟動北中南三地春安勞檢，此次聯合檢查共發現事業單位違反《職業安全衛生法》34項次，勒令停工6項次，裁罰金額合計新台幣94萬元。

截至目前為止，「歡迎台商回台投資行動方案」有343家企業投資約1兆4,271億元，創造 9萬4,295個就業機會。「根留台灣企業加速投資行動方案」有210家企業投資約6,101億元，創造2萬9,348個就業機會。「中小企業加速投資行動方案」有1,162家企業投資約5,955億元，創造4萬1,390個就業機會。「投資台灣三大方案」迄今吸引1,715家企業超過2兆6,327億元投資，預估創造16萬5,033個本國就業機會，後續尚有9家企業排隊待審。