「中小微企業多元振興發展計畫成果發表會」2月6日於台北松山文創園區登場，為期2天的活動將展示計畫執行一年來協助中小企業數位轉型、淨零轉型及通路拓展的具體成果。行政院長卓榮泰表示，要來檢視政策是否確實到位，協助產業界，透過「3策略、3配套、1窗口」服務，協助數位及淨零雙軸轉型、擴大國際通路，同時也提供租稅優惠、普惠金融支持及信保機制，藉由「馬上辦服務中心」讓企業獲得服務與協助。經濟部近期也啟動歲末關懷服務，持續傾聽產業需求提供更多資源。

勞動部日前更新公布全國各縣市政府重大職業災害死亡人數統計，原先公布的死亡人數為251人，經重新檢視後修正為259人，仍為歷年來最低水準，較113年下降9.8％。勞動部說明，數據更新係因部分案件近期完成檢查程序、必要查核作業，或已取得法醫解剖鑑定報告，為求統計精確，依法配合調整，以供社會大眾監督。

農曆新年將至，2月15日「小年夜」至2月19日「初三」，為指定應放假之日。台北市政府勞動局提醒，2026年新增國定假日「小年夜」，企業須留意，避免因沿用舊制度而衍生爭議。雇主在國定假日當天應讓勞工休假一天，且工資照付。如徵得月薪制勞工同意於小年夜至初三出勤，工作8小時內者，依法至少需增給1日工資，或事前經勞工同意調移至其他工作日補休。

經濟部2月5日召開年終記者會，由部長龔明鑫說明2025年施政成果以及2026年目標。他宣布近期內將成立經濟及產業諮詢會（經諮會），依產業做更細緻的區分，建立更系統性的意見交流平台。產業競爭力輔導團去年10月起已輔導近2,800家企業，跨部會提供人才培育、數位轉型、勞動力升級等政策措施，帶動傳產及中小企業升級轉型。

農曆春節將至，各大賣場及年貨大街湧現採買人潮，帶動大量短期、臨時及兼職工作機會。勞動部提醒，雇主僱用短期或臨時人員，無論工作天數或時數多寡，應依法保障勞工各項權利；同時針對春節期間的出勤安排及工資給付，農曆除夕及大年初一至初三為國定假日，雇主應依法給假並給薪。如需勞工在國定假日或休息日出勤，應依法加倍或加成支付工資

勞動部今年新開放旅宿服務工作及商港碼頭貨物裝卸集散工作，可透過海外引進外國技術人力擔任，勞動部5日透過線上說明會宣導相關政策內容，除了必須先為本國勞工加薪換取1:1的名額，外國人還必須符合學經歷、技術條件和語言條件，相關的境內申請項目可委由仲介代辦，海外選工、媒合則由海外延攬中心負責

勞動部5日舉辦「跨國勞動力精進方案」線上說明會，針對製造業加薪本勞增加移工額度，可透過增加最低薪全時勞工增額10%；特登工廠試辦計畫也適用，但必須以經濟部額度為限。

勞動力發展署表示，為確保農曆春節期間服務不中斷，移工一站式中心、移工機場服務站及1955免付費專線全年無休，持續為雇主及移工朋友提供即時協助。115年春節假期自2月14日至2月22日，長達9天，各項移工相關服務皆照常運作，確保移工入境、講習及權益諮詢順利進行。

勞動部表示，自115年1月1日起，每月最低工資數額將調整為新臺幣2萬9,500元。針對適用《勞動基準法》第84條之1規定的保全人員，若其經核備的書面契約中，正常工時超過每週40小時，在最低工資數額的計算上，應再加計超出40小時之工時按比例增給，若雇主每月僅發給保全人員2萬9,500元薪資，將違反《最低工資法》及《勞動基準法》相關規定

近年臺灣青年赴海外工作意願提高，20至45歲中有意願者達67.7%，2024年赴海外工作者達到66.6萬人，且就業區域轉趨多元；但同時也屢傳求職詐騙，還有返國者難以適應等狀況。立法院法制局建議，政府應採取更積極的政策取向，建立從行前到回流的海外就業服務機制。