【外勞社記者楊孝慈2026年8月14日報導】
台北市政府勞動局8月14日舉辦「115年度友善育兒事業獎頒獎」，由市長蔣萬安親自表揚42家綜合表現優異的績優事業及24家單項績優事業，當中有15家企業連續三年獲獎。今年單項績優得獎家數相較往年成長逾倍，顯示「友善育兒職場文化」已在職場逐步深耕落實。
勞動局長王秋冬指出，為讓外界了解獲獎企業提供哪些平衡工作與家庭的支持性措施，特地製作「得獎電子書」並公布於勞動局官方網站，期望透過標竿企業的經驗分享，啟發、號召更多企業跟進。
友善育兒事業獎經三階段嚴格評選，從組織文化、彈性工作安排、育兒假別、托兒服務等七大面向進行綜合評估。得獎企業紛紛推出優於法令的創新措施，充分展現多元共融DEI精神。包括渣打銀行提供高達20週有薪陪產假及有薪產假，玉山金控提供每胎10萬元子女成長基金。太平洋崇光百貨設置職務代理人津貼，王道商業銀行、台新新光金控、彰化銀行及台灣港務公司提供育有未滿3歲子女員工減少工時且薪資保障措施。以及台北自來水處、台灣港務公司及台北大眾捷運公司則設置職場保母或教保中心，建構完整育兒支持網絡。
