勞動部115年推動「跨國勞動力精進方案」，開放製造業、旅宿服務業及商港碼頭貨物裝卸集散業，透過替本國勞工加薪取得增聘外國人資格；為確認雇主有替本國人加薪，勞動部將於核發許可函當月後第4個月主動查核，若未依承諾調高本國勞工投保薪資級距，經通知陳述意見後仍未改善，將依法廢止許可。

受家庭類移工政策、AI產業需求影響，今年來臺移工人數大幅增長，1至7月有效聘僱人數增3.9萬突破80萬人，7月更增加逾9千人創下單月人數次高。而失聯移工近期則呈下降趨勢，已連續5個月人數減少，7月降至約9.2萬人，其中以越南籍人數減少最多。

馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公告9月份休假日以及北中南三分處的星期日服務時段（Sunday Service）。其中9月25日至28日適逢中秋節及教師節，將連休4天，29日恢復正常上班。星期日服務方面，台北及高雄分處為9月6日、9月20日兩天，台中分處9月13日及9月20日，當日上午9時至下午1時，開放菲律賓國民自行洽辦相關文件，其餘各日正常上班。

繼彰化縣之後，桃園市、南投縣陸續宣布納管工廠「雙金」減免優惠。桃園市政府表示，考量轄內特定工廠多屬傳統製造業及在地關鍵供應鏈，業者若符合未有違反環保法規情節重大等條件下，115年度免予收費，盼減輕業者的財務壓力。南投縣政府日前向經濟部提出115年度至116年度2年減半的計畫，近日已獲中央核定。

勞動部表示，仲介公司提供翻譯協助雇主或移工日常翻譯服務，屬私立就業服務機構許可及管理辦法第3條第2款「翻譯」就業服務事項之規範範疇，所衍生之費用(含交通費)已內含於服務費，不得另外再向外國人收取費用。

外界簡稱「鐘點移工」的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」目前全台共有13家試辦單位參與，服務範圍涵蓋六都及全國16個縣市，勞動部3日公告開放第三階段試辦單位申請，有意者應於115年9月24日前提出，希望能將服務範圍擴及全台。

新北市政府勞工局9月2日於市政會議，以「落實勞權保障與職場安全」為主題，針對「就業服務、權益保障、職場安全、福利福祉」四大主軸進行專題報告。具體措施包括中高齡、婦女及青年就業支持、多語通譯勞資爭議機制，以及擴大企業托育等。會中並由市長侯友宜頒獎表揚資拓宏宇、志聖工業、美商深特、宸曜科技、渣打商銀等5家績優幸福企業，肯定其營造支持員工、兼顧工作與家庭的友善職場。

為協助全國171萬家中小微企業更快速、便利掌握政府輔導資源，經濟部中小及新創企業署推出「經濟部馬上辦服務中心」LINE@帳號，彙整中小微企業政策及輔導資源主動推播，將原有電話0800-280-280及實體諮詢服務擴增至雲端服務，未來中小微企業與民眾只需一鍵加入LINE@，即可享有全天候的數位服務。

為使事業單位充分了解聘僱移工法令規範，台北市勞動力重建運用處9月24日將辦理聘僱外國人事業單位雇主法令研習課程。為提升雇主對禁止強迫勞動議題的了解，當天將說明禁止強迫勞動的指標、強迫勞動態樣及相關法令規範以及強迫勞動的高風險對象，使雇主建立合法聘僱觀念及友善勞動環境。

農業部發布115年度至118年度「遠洋漁船運用通訊診察治療補助作業要點」及「漁業團體與醫療機構建立遠洋漁船通訊診察治療合作機制獎勵作業要點」，漁船經營者提供通訊診療，可享實際支出醫療費用80%補助，每人每診次最高1萬元，年度上限10萬元。漁業團體則依合作船數，每年最高70萬元。