台灣進入超高齡社會的進程快速，截至目前已有七成縣市65歲以上高齡人口超過20%。行政院推動「高齡科技產業行動計畫」兩年多以來，已在全台236家醫療及照護機構、404處社區據點及109處文化健康站，累計觸及超過55萬人次，透過推動高齡科技，融入長者日常生活，減輕照顧人員負擔。

行政院23日院會正式核定高鐵延伸宜蘭案，此外為落實「均衡臺灣」的政策目標，政府將透過4大計畫建立「4個90分鐘」的環島高效鐵路網。 交通部鐵道局長楊正君說明，高鐵通車以來已大幅改變商務往來、產業布局、觀光及返鄉旅運模式，打造西部走廊一日生活圈。

今年城鎮韌性演習將在8月陸續展開，並首次加入大規模「行動網路降速演練」，於8月10日、13日下午分別於中部及北部實施，將會影音、社群、行動支付等功能，大眾運輸和醫療服務不中斷。通傳會(NCC)建議民眾改採固網或Wi-Fi，並採用實體票證及支付方式，在演練時間排開需要使用行動網路的重要工作。

針對勞工退休保障，多位學者認為，提高勞工退休保障應採取「鼓勵優於強制」的改革方向，避免增加企業法定成本，並建議透過租稅優惠、團體年金及提高勞退提繳率等制度誘因，建立更完整的退休保障體系。勞動部則表示，將持續檢討制度，透過多元措施實質提升勞工退休所得。

立法院衛環委員會23日舉行「勞退新舊制相關修法」公聽會，會前，由全國各地工會及NGO組成的「五一行動聯盟」赴立法院門口召開記者會，呼籲朝野黨團儘速排審《勞工退休金條例》第14條修正草案，提高雇主法定最低提繳率，終結20年未調整的現況。勞團主張雇主提繳率應提高至9％以上；資方則認為，改革應兼顧企業承擔能力，建議透過租稅優惠及獎勵措施鼓勵提撥，而非全面強制調高。

《商業登記法》及《公司法》修正條文日前已經立法院三讀通過，此次修法重點在於明訂商業與公司於申請設立登記後，應參加勞動權益講習，新制度已於6月26日正式施行。桃園市政府經濟發展局提醒事業單位做好準備，經濟部商業發展署已於官網設置「公司及商業勞動權益講習課程專區」(https://www.aoc.gov.tw/laborrightsworkshop.html )，企業可依需求選擇參加相關線上或實體課程，建議可由企業負責人或人資部門參加講習，降低因不熟悉相關規範而違法的風險。

為協助在雲林縣工作的移工提升中文溝通能力，增進職場適應及在台生活能力，雲林縣政府勞動暨青年發展處今年開辦5場「外國人語言學習訓練班」，補助100名移工免費參與中文課程，透過專業師資以生活化的語言教學，協助移工克服語言障礙，更快融入在台生活，縮短文化及溝通上的距離。

交通部觀光署及民間共同捐助成立的財團法人台灣觀光研訓院22日正式揭牌，將作為產業與政策智庫。行政院長卓榮泰喊話達成國際旅客千萬人次目標，研訓院首任董事長沈方正則表示首要任務之一是聽懂產業對人力、營運的需求，面對青年就業意向轉變，將協助業者建立更彈性的工作方式與更良好的工作環境，提高新血加入意願。

勞動部近日發函說明《就業服務法》第44條「非法容留外國人從事工作」認定原則，強調任何人即使與外國人沒有聘僱關係，只要未依法取得聘僱許可，卻容許外國人在其管理或提供的場所從事工作，即可能構成違法；若經查證違法，將依《就業服務法》第63條第1項規定裁罰。

為給予首次符合碳費徵收條件的企業規劃減量，環境部預告修正「碳費收費辦法」，寬限業者於溫室氣體盤查納管後1年才適用徵收規範。此外擬開放高碳洩漏風險事業得使用先期專案額度，但扣除比率為0.1。