勞動部公布114年「職類別薪資調查」結果，工業及服務業全時受僱員工中，以「航空駕駛員」(機師)月薪最高，「精算師」與「醫師」分居第二、第三；若以月薪成長幅度則以保險代理人（含保險業務員）最高，其次為殯葬服務人員、旅遊諮詢人員及美髮美容與造型設計人員。

為強化雇主及仲介公司對就業服務法相關法令的認知，彰化縣政府今年持續辦理2場次「聘僱外國人雇主暨私立就業服務機構法令研習會」，提升辦理移工業務專業能力。完成課程者，將核發研習證明。

為協助特定工廠補實人力，勞動部先前同意開放6,000名移工配額，採定額開放，提供符合資格的業者申請，全數已在113年至114年分配完畢。經濟部工商輔導中心日前與勞動部共同進行盤點尚未向勞動部辦理引進的移工員額。為讓爭取到的移工配額有效運用，使真正有需求的業者獲得人力，工輔中心已加速內部行政作業，預計下半年再開放新一波申請。

在臺外籍配偶人數近62萬人，成為許多產業、家庭的核心成員，金融服務、理財需求日增。南洋台灣姊妹會與台北富邦銀行29日發布「新住民金融需求調查」，7成受訪者有高度金融需求，半數期盼提升理財知識，但仍面門檻。未來將共推培力計畫，促進新住民對金融知識與服務的理解與運用能力。

高齡照顧需求持續增加。為提升移工照顧能力，減輕日常照顧負擔，台北移工學校YouTube頻道積極推動多語數位照顧課程，並結合輔具操作教學，協助有聘僱移工的家庭共同建立安全的居家照顧環境。

美國政府美東時間5月27日在「聯邦公報」預告台美MOU非半導體品項232關稅措施，追溯至5月1日生效，行政院5月28日召開記者會，說明「非半導體232關稅優惠及台美MOU」最新進度。副院長鄭麗君表示，相關優惠範圍，包括汽車零組件以及原木、木材及木製衍生品，稅率10%至15%，與日韓、歐盟相同；航空器零組件中鋼、鋁、銅衍生品免除232關稅，將有助於國內相關產業海外競爭力，擴大在美佈局。

行政院會28日通過《性別平等工作法》及《就業保險法》部分條文修正草案，將送立法院審議。為提升勞工留職停薪期間的實際薪資替代率，其中就業保險將與勞工保險脫鉤，另訂投保薪資分級表，將會提高級距上限，另為提高誘因，企業設置托兒設施或提供托育服務的支出，每年得就支出金額200%內給租稅優惠。

勞動部近期舉辦一系列「跨國勞動力精進方案」宣導，28日在臺北市針對旅宿業者宣導說明。先前曾傳出菲律賓海外媒合進度卡關，勞動部另外啟動回聘印尼實習生專案，業者可填寫申請意願，將由專人聯繫提供協助，仍依相關程序申請。

總統府27日召開「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」國安高層會議會後記者會，由總統賴清德率領府院團隊公布完整18項人口與家庭支持措施，針對少子女化與人口結構挑戰提出五大面向改革，涵蓋安心生養、托育、教育、友善職場與居住減壓，預計每年新增投入超過2,000億元，最快明年上路。

台聯黨與雇主協會27日於澎湖舉辦座談會，討論離島漁業缺工困境，以及移工零付費政策上路可能的衝擊。多位民代和漁民在會中對零付費政策表達反對意見，要求政府考量漁業運作的季節性與特殊性，政策實施恐拖垮中小型經營者，甚至衝擊漁業發展與糧食安全。