為防範老舊移動式起重機因機件疲勞造成結構斷裂、傾覆等重大工安事故，勞動部職業安全衛生署宣布，自115年11月1日起，針對使用35年以上、起重能力3公噸以上的吊車(非積載型)移動式起重機，將「旋轉盤測試」正式納入定期檢查必要項目；同時新增「迴轉裝置（旋轉盤）」關鍵零組件維修補助，每輛最高補助15萬元，以減輕事業單位維護負擔。

台中市政府勞工局第11屆「移鳴驚人」東協好聲音歌唱比賽，將於9月13日（週日）下午1時至5時在台中公園進行，現場並結合趣味法令闖關遊戲、多元文化DIY體驗活動及表顯活動。

為響應打擊金融詐騙，台北富邦商銀已製作「東南亞四國語版（印尼、越南、泰國、菲律賓Tagalog語）金融安全工具包」，協助整合移工在台期間可能面臨的人頭帳戶、非法匯兌風險，透過多語宣導，幫助移工認識常用母語諮詢熱線、落實離境前金融帳戶管理、理財教學，從而建構符合移工需求的多語金融教育及友善服務。

駐印尼台北經濟貿易代表處日前公告，為回應重症病患迫切需求，提高來臺照顧重症病患看護工簽證便利性，從7日開始新增「重症病患家庭看護工申辦簽證優先預約服務」，限額預約優先送件，但審查仍依既有規定，不保證發證日期。

歐盟推動產品數位護照制度，將於明年2月針對電池率先實施，國內也已修正資循法，將導入相關制度。環境部已試行產品數位護照4年，涵蓋電池、紡織品、電腦及網路設備、循環材料等4大類產品，29家企業參與，7日舉辦成果發表及產業論壇。資源循環署表示，預計最快於明年3月預告產品數位護照相關子法，通案原則先行，並參考國際規範陸續公告個別產品規範。

勞動部115年9月4日再度公告調整「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」及附表一相關規定，其中今年的評鑑期間由9月15日延長至11月15日，評鑑成績則是修正為12月31日前公告；另115年度評鑑附表一的分數改為102分，外界關注的「落實公平招募精神」評鑑分數由8分下修為5分，其中仲介協助雇主引進「零付費」外國人，依人數區分得1至3分不等。

自115年4月1日起，僱用藍領外籍移工，其年資達10年以上須提撥勞退舊制。雇主應依勞動基準法第56條規定，設立勞工退休準備金專戶，並按月提撥退休準備金。

高雄市近期公布新增1例登革熱境外移入確診個案，為居住於阿蓮區的38歲菲律賓籍男性移工。衛生局已針對個案居住地及活動地點啟動疫情調查、孳生源清除及緊急防治，以降低疫情傳播風險。此外，「登革熱決戰境外獎勵方案」將延長實施至今年底止，重入境外籍移工，入境2週內符合採檢獎勵條件者，自9月起調整為每人200元禮券。

根據勞動部最新統計，7月底外國專技人員突破4萬大關創新高，其中畢業僑外生占2.2萬人，且越南籍人數超越馬來西亞，居各國之冠。另外，攬才專法新制今年上路，僑外生畢業後最長可延期居留2年，期間可自由工作，其就業情形不會反映在聘僱許可的統計資料中，而今年前7個月採評點制取得聘僱許可人次遠低於前2年，馬來西亞評點制人數甚至減少數百人，轉向新制就業的效應需持續觀察。

全國工會家數逾5千家，勞動部指出，工會成立後，除積極爭取會員勞動權益外，依法辦理各項會務工作，也是工會能持續穩健發展的重要基礎。