疾病管制署6月2日公布國內新增一起麻疹境外移入致國內感染群聚事件，指標個案為30多歲外國籍女性，入境3天後陸續出現發燒、咳嗽、鼻炎、紅疹等症狀，就醫後通報採檢確診。另一名為北部20多歲男性，為外籍女子在台同住友人，已由衛生局匡列為接觸者後出現症狀並確診。由於麻疹傳染力極強，若匡列為接觸者，應遵守自主健康管理規範，違反規定最高可處30萬元罰鍰。

為提升行政效率及簡化申辦流程，彰化縣政府勞工處自7月1日起，將全面採用勞動部建置的「勞資會議代表名單線上備查系統」，未來將不再受理紙本作業。透過線上申報即可完成送件、查詢及下載備查結果，免除繁瑣的書面往返作業。

勞動部勞工保險局提醒，從事專業工作之外國專業人才及外國特定專業人才，無論是否取得永久居留身分，自115年1月1日起適用勞退新制，雇主應依法按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。

為了鼓勵小微型企業雇主支持員工申辦彈性育兒職場，勞動部主動祭出「按以日申請日數，每日補助雇主1,000元」的獎勵金，115年第一季符合獎勵資格的企業共有989家，其中236家已入帳，但還有753家「尚未登錄帳戶資料」，導致獎勵金暫時無法直接撥款。

勞動部2日公告修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」以及附表一至三指標配分，其中附表一總分由104分降為100分，為因應公平招募，新增評鑑指標配分，仲介協助雇主引進「零付費」外國人，依人數區分即可獲得2至6分不等；對此，仲介反彈，新的仲介評鑑指標，讓沒有做RBA的，將很難獲得評鑑A級(90分以上)。

財政部台北國稅局表示，民眾查調個人所得資料時，如發現有非任職公司或不明來源的薪資所得時，可向戶籍所在地國稅局提出檢舉，若經調查確認遭虛報或資料誤植，該筆薪資資料將予以註銷。

有鑒於許多小、微型企業缺乏專業人資容易不慎觸法，立法院日前三讀通過增訂《公司法》第387條之1與《商業登記法》第9條之1，所有公司、行號於設立登記後，應參加「勞動權益講習」。經濟部商業發展署6月1日表示，官網專區自6月26日起將正式上線，企業可依自身需求，選擇參加專區內課程，以符合法令要求。

針對外界傳言政府推移工零付費會危害到家庭雇主的權益，勞動部1日發澄清指出「這是錯誤的」，勞動部表示，台美對等貿易協定（ART）所涉及有關防制強迫勞動的移工政策，只有針對製造業及漁撈業移工做出承諾，ART上並沒有包括家庭看護工，請民眾不要過度恐慌。

勞動部為鼓勵企業辦理托兒設施及托育措施，協助員工兼顧工作與育兒需求，自今年起推動企業托育補助新制，115年度第2期經費補助已自5月1日起開放申請，受理至6月15日截止。勞動部呼籲有意願申請的企業把握期限，向所在地地方勞工行政主管機關提出申請。

為接軌國際規範禁止扣留證件，勞動部已提出《就業服務法》修正草案，並已送立院待審，立院法制局也提出評估報告供立委參考，針對是否違法留置證件，建議採能否自由取回實質判斷；並針對侵占、扣留財物等情形，明列具體案例與標準，避免個案認定發生歧異。