近日坊間有團體開辦職場霸凌調查人員收費課程，勞動部職安署強調，目前僅委託財團法人職業災害預防及重建中心辦理相關培訓課程，經費由勞動部支應，並未向參訓學員收取費用，其餘團體開辦收費課程，其完訓證明、學習時數或相關證書，均不作為採認培訓時數或納入人才資料庫之依據。

勞動部27日召開最低工資諮詢與審議會聯席會議，勞動部政務次長李健鴻會後說明，此次會議主要讓勞、資、政及學者代表就今年以來的經濟與社會情勢交換意見，並依《最低工資法》說明各項參採指標及最低工資調整影響研究，為9月依法召開最低工資審議會作準備。

115年執行114年度仲介實地評鑑即將展開，勞動部指出，已訂在8月5日實施第一波實地評鑑，評鑑通知函近日已寄出，若受評鑑時間要更改，要在通知書送達3日內敘明理由向承辦單位-中華民國工業協進會申請更改評鑑時間，更改時間以一次為限，不能逾原通知評鑑時間之次日起算14日。

針對美國貿易代表署依301條款對60個經濟體加徵關稅，其中台灣獲得10%且不疊加MFN稅率的相對優惠待遇，勞動部長洪申翰表示，對於落實禁止強迫勞動商品進口的承諾，勞動部後續會跟經濟部合作，「禁止強迫勞動商品審定會」的召開時間，會盡速推進。

少子化持續發酵，教育部近日公布「114學年學校基本概況統計結果提要分析」，大專學生數持續下滑，5年減少14.7萬人，就讀領域則持續項科技類偏移，5年間增加4.4%。

立法院會24日三讀在野黨版「臺灣未來帳戶特別條例」。包含兩種政府撥入款項與專戶：「臺灣未來帳戶」於出生時撥入啟動金6萬元，7歲至18歲每年撥入「撥補款」3萬元，另外設有「自存款」及「企業贊助款機制」，18歲；第二種為「兒少成長津貼專戶」，未滿7歲每年撥入6萬元，7歲以上未滿18歲每年撥入3萬元，相較於未來帳戶必須存至18歲，成長津貼得隨時動支。

勞動部今年新開放商港碼頭業可引進外國技術人力，為讓業者了解相關政策利多及申請實務，陸續舉行商港碼頭業的專場說明會，7月31日及8月6日將分別於基隆、臺中登場，現正開放報名中。

基隆市政府日前進行組織調整，將勞政業務由社會處移轉至新成立的法制及勞動處。因應此項異動，法制及勞動處勞工行政科、勞資關係科自7月27日（週一）起，將由原先義一路正式搬遷至「基隆市勞工服務及培訓中心」（基隆市仁愛區龍安街326號，原尚智國小舊址）提供服務。

美國貿易代表署（USTR）於美東時間7月23日公布「禁止進口強迫勞動產品」調查最終行動。行政院表示，美方肯認我國在「台美對等貿易協定（ART）」中對強迫勞動貨品進口政策所作的承諾，因此給予我國此項301調查稅率為10%且不疊加MFN稅率的相對優惠待遇，以及特別針對台灣的豁免清單，具體細節將與美方進一步確認。不過美方尚未公布「結構性產能過剩」301調查結果，最終優惠稅率尚未確定。

為提升事業單位法遵意識，桃園市政府勞動局8月至10月將辦理六場次勞動法令講座，主題涵蓋餐飲零售業工時、製造業及營造業勞動條件及職災補償，以及勞資爭議違法樣態。