近年經濟部及國發基金已投入40多億元政府投資策略性製造業及服務業，帶動民間投資近138億元。產業發展署宣布啟動四大措施，包括投資新創配股比例由1:1提高到1:3，同時由原先1億元的上限，新增次輪投資5千萬元額度，藉此鼓勵新創發展，目標2030年吸引投資200億元，支持150家8年內新創企業。

近日氣溫持續攀升，近日台北市已發布今年首次熱浪通報，啟動熱浪預警機制，各局處動員執行高溫應變措施。其中為避免熱危害影響戶外作業勞工安全，勞動檢查處6月1日啟動「高氣溫戶外作業專案」，要求雇主落實降溫、飲水、休息等基本預防措施；若雇主未依法設置，將依《職業安全衛生法》裁處3萬元以上30萬元以下罰鍰。

行政院本週將拍板「0-18歲全程支持計畫」，立委關心育兒彈性工時的政策規劃，並呼籲中央納入每日減1小時工時不減薪政策，且比照臺北市放寬至12歲以下兒童。行政院長卓榮泰表示，新的人口對策將會檢討彈性工時。

外交部長林佳龍先前曾表示欲與史瓦帝尼發展職業訓練、勞務合作，促進技術人才交流。外交部亞西及非洲司長顏嘉良26日表示，目前臺史勞務合作仍處於可行性評估階段；目前已協助史國升級職訓中心為優先目標，勞發署正派員在當地考察。

日前有求職者應徵知名企業職缺，經面試並錄取報到，但後來發現所簽署的勞動契約並非同一家企業，且應徵的職缺廣告中也未提及實際徵才的公司名稱。台北市政府勞動局表示，雇主招募或僱用員工，不得有不實廣告或揭示，即使僅有部分內容與招募事實不符，也會構成違法，最重可處150萬元罰鍰。

「行動工商憑證」自即日起正式啟動。過去必須依賴讀卡機及實體IC工商憑證卡才能進行企業身分驗證，辦理電子簽章、員工加退保、稅務申報等作業，現在可以透過行動裝置即時完成。經濟部商業發展署表示，行動工商憑證也加入數位憑證皮夾，未來企業負責人、高階主管、獲授權的員工僅需透過隨身攜帶的行動裝置，即可隨時隨地執行各項商務驗證與組織身分證明，解決實體IC卡的環境限制。

勞動部提醒雇主，依《勞工職業災害保險及保護法》（災保法）規定，勞工自到職當日起即應辦理職業災害保險加保，若等到發生職災後才補辦加保，不但無法免除責任，仍將面臨罰鍰、追繳保險給付，甚至公布事業單位名稱及負責人姓名。

由台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會發起的「反對移工來台最高19萬費用全由雇主買單」公共政策提案，5月26日突破5,272人附議，勞動部需要在7月26日前回應。提案內容反對行政院推動的「移工零付費」政策，認為政府以接軌國際公平招募原則為名，卻將所有海外招募、仲介與機票費用，全面轉嫁給台灣雇主、中小企業及失能家庭，恐衝擊產業競爭力與長照體系。

勞動部日前針對移工失聯狀況發出聲明，指開辦家事移工一站式講習後，失聯率明顯改善。對此雇主協會發文批評，質疑一站式政策初衷是為簡政便民，8小時的課程卻安排到3天2夜，讓家庭雇主承擔照護空窗，訓練內容與工作無關卻要給付未上工前的薪資。雇主協會認為，若欲藉由一站式防範逃逸，應全面適用包含產業類的所有工種，相關費用應由勞動部負擔。

國環院115年度模範環保專責人員遴選報名，將於6月2日截止，今年首度採「科技業組」及「非科技業組」分組評選。國環院長張順欽鼓勵全國逾2萬名環境保護專責及技術人員，把握最後機會報名參選。