針對近期泰博公司因為移工組織工會而解僱工會成員一事，勞動部強調，無論是本勞還是移工都受到《工會法》的保障，組織工會是法律賦予勞工的權利，絕對不容挑戰，在勞資爭議期間勞動部會依法凍結泰博公司的移工名額，日後申請案件，也會特別標記、從嚴審查。

2026年齋戒月預期將在國曆2月18日或19日開始，實際日期會由清真寺觀月後宣布。由於印尼移工大多信奉伊斯蘭教，呼籲雇主在他們齋戒期間給予彈性工作安排，尊重宗教信仰，支持他們完成齋戒，得到身心靈的慰藉。

針對泰博科技公司解雇工會幹部，勞動部長洪申翰強調，無論是本國勞工或是移工，在《工會法》之下，都享有組織與參加工會的權利，對於泰博公司這樣的行為無法接受，勞動部將依據相關法規辦理，該裁處的就裁處、該處分的就處分。

因應美國關稅政策及國際貿易情勢變化，為協助企業穩定經營並保障勞工權益，勞動部推動「減班休息勞工再充電計畫」；勞動力發展署北分署表示，計畫自114年7月4日起推動至今，已協助36家企業、逾200人次參與訓練。

勞動部提醒，雇主應於規定期限內辦理移工相關通知或申請，如需補行申請，針對期滿續聘許可者，雇主必須在外國人聘僱許可有效期間屆滿前，向勞動部完成補行申請，且同一名外國人之期滿續聘補行申請，以一次為限

春節期間因應國內民生需求，部分服務業勞工仍需堅守工作崗位提供服務，且工作負荷往往較平日更加繁忙。對此，勞動部提醒雇主，應落實合理排班、適當調整人力配置，並事先採取必要的預防措施及應變機制，以保障勞工權益與安全。

2026年1月1日起外國技術人力新制上路，勞動部近日針對「跨國勞動力精進方案」舉行的說明會講解新制內容，包含放寬留任比率及健檢、生活照顧等規定，以及全面提高基本薪資數額要求，也說明新舊制轉換的過渡措施。

為強化洗錢防制，提升公司資訊透明度，經濟部商業發展署提醒，各公司應於3月底前完成公司負責人及主要股東資訊年度申報，以免受罰。如未依規定申報，經限期仍未改善者，最重可罰鍰50萬元，且得連續處分。「公司負責人及主要股東資訊申報平台」（網址： https://ctp.tdcc.com.tw/decl/auth/main）。

台北市政府衛生局表示，重症家庭申請外籍看護工資格大幅放寬，擴大多元免評資格，減輕家庭負擔。符合條件的家庭，目前申請方式可採臨櫃或郵寄。相關外籍家庭看護工申請條件多元認定資訊，可至衛生局網站專區（https://health.gov.taipei/News.aspx?n=543E5C5FAF8B5828&sms=E13B8A974C8B2833）查詢。

根據交通部中央氣象署預報，2月6日晚間起至9日凌晨受強烈大陸冷氣團或寒流南下，天氣明顯轉冷，各地氣溫將下探10度左右，勞動部職安署提醒，勞工於戶外從事作業，雇主應留意低溫帶來的風險，務必提前做好防寒準備，違法者將處新臺幣3萬至30萬元罰鍰。