勞工發生職災後才加保 雇主仍會被罰鍰及追償
【外勞社記者黃秀娟2026年5月26日報導】勞動部提醒雇主，依《勞工職業災害保險及保護法》（災保法）規定，勞工自到職當日起即應辦理職業災害保險加保，若等到發生職災後才補辦加保，不但無法免除責任，仍將面臨罰鍰、追繳保險給付，甚至公布事業單位名稱及負責人姓名。
勞動部勞動保險司長陳美女說明，災保法擴大納保範圍，凡受僱於登記有案事業單位勞工，不論僱用人數，全部強制納保，且勞工到職即受保障，享有職災保險給付權益；截至115年3月，災保投保單位有87萬餘家，投保人數則有1,133萬人。
陳美女指出，有雇主誤以為「等勞工發生職災再補辦加保手續即可」，為避免違法雇主將保險給付成本轉嫁給其他依法納保的企業，無論雇主是完全未替勞工加保，或是在職災發生日當天才補辦加保，勞保局都會在核發保險給付後，要求雇主限期返還相關給付金額，同時也將對雇主處新台幣2萬元至10萬元罰鍰，並依法公布事業單位名稱及負責人姓名。
根據勞動部統計，災保法自111年5月1日上路至115年5月6日止，勞保局已辦理追償案件1,575件，共4億3,405萬餘元，其中已有1,127件完成繳回，另有193件分期繳納中，累計追回金額達2億5,748萬餘元。
陳美女提醒，雇主應在勞工到職當日即完成投保手續，一旦發生職災，不僅勞工可即時獲得保險給付保障，雇主也能透過職災保險制度，分攤《勞動基準法》下的職災補償責任。
