因應2026年1月1日起最低工資月薪調整，駐台北越南經濟文化辦事處勞工管理組受理製造業、營造業、境內漁撈工作、養護機構等業別之勞動契約等文件，自即日起調整薪資、勞健保數額。

為提升外籍移工宿舍於夜間發生火災時的應變能力，基隆市消防局前往聯華食品基隆廠外籍移工宿舍，辦理夜間消防演練。演練情境模擬因電器使用不當引發火災，實地進行初期滅火、疏散避難、集合清點及119通報等流程，讓移工熟悉火災發生時的正確流程。

勞動部指出，依據《身心障礙者權利公約》（CRPD）以及我國《身心障礙者權益保障法》、《就業服務法》等相關規定，雇主不得因身心障礙對勞工有差別待遇，並有義務提供合理調整，以排除工作上的障礙。為協助雇主清楚掌握職場合理調整的定義、實施流程與可運用資源，勞動部已訂定並公告「身心障礙者職場合理調整行政指導」，作為事業單位在實務操作上的重要參考依據。

2026年最低工資月薪將調整至2萬9,500元，「全民健保投保金額分級表」已配合修正，公、民營事業機構受僱者最低投保薪資將隨之調整。健保署公告「全民健康保險費負擔金額表」，自明年起，實際月領薪資2萬9,500元以下的本、外籍勞工以及打工族，其本人負擔三成保費，自付額調整為458元，雇主負擔六成，加上平均眷口數，保費為1,428元。

隨著台灣正式邁入超高齡社會，長期照顧需求持續攀升，立法委員林月琴22日與台灣居家服務策略聯盟理事長涂心寧，並偕同多個長照實務團體召開記者會，呼籲政府正視長照給支付制度長期失衡與照顧人力流失問題，避免長照3.0上路就陷入「有制度、沒人做」的困境。

為鼓勵營造業者協助災後復原、填補其人力缺口，政府日前已鬆綁一般營造業移工1.5萬名的總額限制，實際協助丹娜絲風災重建復原、且符合一般營造業移工申請資格的廠商，可以提出申請。國土署長吳欣修表示，近期也已發函通知將花蓮馬太鞍溪堰塞湖災後重建納入。

勞動部近日研議修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」以及指標配分，其中因應80歲免評，新增仲介協助重症家庭申請的件數與天數，及移工的轉換率，各配4分，另為防止強迫勞動，仲介認證審核或是找第三方稽核將外加4分，對此，仲介業者表示反對，應考量仲介機構規模不同，以及部分仲介僅引進產業或家事單一類別移工，指標在適用方面應有不同考量。

為有效遏止職業災害，勞動部宣布自115年1月1日起，啟動為期3年的「強化職場減災行動計畫」，首波鎖定職災風險最高的營造業，勞動部將與國土署合作建置「全國營造廠商職安衛履歷平台」，公開廠商的事故、裁罰與得獎紀錄，預計116年1月上路；另將推動台灣職安卡3年累計50萬人。

根據官方最新調查，南韓2025年的外籍就業者人數突破110萬人創下歷史新高，留學生增長2.3萬人尤為顯著，年增幅超過7成；專業/技術人士也增加1.7萬人。結合統計資料與粗略推估，臺灣的外籍就業人數可能與南韓相當，但轉為移民的比例則偏低。

新北市勞工局公布今年第六波違法雇主名單，總計開罰259家業者，總罰鍰金額達1,089.5萬元。違反勞動基準法部分，以未依法給付加班費最為嚴重，其次為未依約定全額給付工資及未依法置備出勤紀錄，包含未逐日記載勞工出、退勤時間。至於最低工資法部分，這次有2家業者計給工資未達法定標準。