最低工資將於114年再度調升，由在臺印尼家事移工組成的臺灣照顧勞動產業工會（SBIPT），11月24日(週日)上午前往勞動部，提出調升家務移工薪資、納入勞動法令及長照計畫、提供隱私空間、廢除在臺年限以及簡化轉換雇主的程序等訴求。

勞動部近期委託民間單位，針對失聯移工轉正議題召開焦點座談會，引發雇主團體強力反對。中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會（全聯會）表示，「就地合法」無法解決失聯移工持續增加的問題，更無法改善缺工，呼籲勞動部停止該研究及討論，政策上應從全面開放移工、嚴懲非法、允許優質仲介機構從事外展服務等機制，才能全面將移工管理導入正軌。

勵馨基金會移住者研究團隊11月21日發布「外國籍工作者人權政策應用關鍵報告」，調查發現多數外籍人士對與自身勞動權益相關的法令都有基本了解，但在性平三法的適用性，以及勞資溝通、結社自由、反騷擾等面向上，認識度相對有限，更有將近七成受訪者反映雇主在過去一年未安排職業安全培訓課程，恐是3K工作安全上的隱患。

立院司法及法制委員會21日邀請相關部會就移工遭詐團利用進行專案報告，立委指出目前有不肖業者利用移工大量登記車輛，導致相關肇事難以追查，要求相關部門正視；內政部表示會再跟交通部了解相關樣態。

立院司法及法制委員會21日邀請各部會就打詐相關進度專案報告，勞動部書面報告中指出，配合內政部及金管會監控失聯移工或涉犯刑責解聘移工等高風險對象帳戶，自今年9月起已配合提供高風險移工廢止聘僱許可資料，以利控管。

近年外籍移工參與詐欺犯罪比例攀升，立院司法及法制委員會21日邀請相關部會就如何遏止移工淪為詐團工具等議題專題報告。內政部表示，目前移民署已協助通傳會和金管會介接資料庫，針對離境移工的門號與帳戶進行管制，以阻斷人頭帳戶來源。

配合打詐專法，避免移工使用門號遭利用，通訊傳播委員會(NCC)已發布「電信事業使用指定資料庫核對用戶身分查詢辦法」，規範電信事業應定期查詢預付卡非本國籍用戶，如出境、逾期停／居留，得視情況限制或停止提供服務。NCC主秘黃文哲表示，辦法待打詐條例相關法條施行後才正式施行，但實務上已逐步上路，三大電信也已完成資料庫介接。

歐洲商會11月20日發布2025建議書，共新增65項新議題，人力資源議題方面有3項，包括強化職場親子友善措施、生育及托兒相關補助，以及簡化外籍特定專業人才家屬居留簽證流程。去年建議書提出的議題中，包括放寬僱用家事移工的門檻、外籍員工納入勞退新制、鬆綁外國專業人才資格，以及藍領移工強迫勞動問題等，相關部會雖有回覆，但仍未完全解決，因此今年再次提出。

勞動部委託民間單位將於12月召開焦點團體座談會，探討失聯移工就地轉正等議題；雇主協會對此表達抗議，呼籲勞動部取消不合理的提案或討論。對此勞動部說明，該會議僅為研究案蒐集各界建議。

失聯移工議題因媒體報導再受關注，勞動部近期也委託相關研究，探討失聯移工轉正議題；資深人力仲介認為，失聯或非法轉正有失公平，黑工有市場是因為基層勞動力缺乏，政府須正視並調整政策。在臺移工已破80萬人，但移工失聯人數也達到8.8萬，據媒體報導，第一線移民人員直指行政罰款提高，反而讓移工擺爛，專勤隊則必須協助籌款，增加遣返困難。