為營造幸福職場，臺中市政府勞工局舉辦幸福職場評選，共計36家優質事業單位脫穎而出。其中台灣佳能股份有限公司舉辦移工懇談會，以及希華晶體科技連續5年發放員工紅利、美律實業提出優於法令，新人到職即享有3天特別休假等亮點措施，獲得五星獎的肯定。

最低工資自114年1月1日起調整為28,590元，勞動部「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳分級表」，配合同步修正，並自114年1月1日起施行。為簡政便民，勞保局表示，將主動辦理投保薪資及提繳工資逕調作業，預估勞保逕調約304萬人、就保116萬人、災保421萬人（包括家事移工），以及勞退124萬人，投保單位不須另行申報。

113年度康林國際集團同仁及移工參與各縣市政府及相關單位模範勞工及優秀移工選拔，從北到南共計16人榮獲表彰殊榮。其中榮獲新竹縣政府113年模範勞工的同仁張翠姮，是位越南籍移民，任職雙語翻譯近20年，已服務近600名同鄉。南投吳袖菁與台南林怡菁都是擔任公司業務祕書一職，熟稔聘僱移工相關申請作業，除了自我工作成就達成，更擔任部門內教育傳承角色。

福訊光電科技股份有限公司是由董事長一手打造的光學鏡片王國，其團隊專注研發光學鏡片長達27年個年頭，團隊在業界產品設計能力受各方肯定，同時產品也銷售至全球各地，提供高階、高品質及高附加價值，打下高度的國際知名度成為全球頂尖的技術品牌。

森林法大幅提高竊取森林主副產物罰金，凡是砍伐林木、參與搬運、為他人保管或知情下購買森林主副產物都有刑責，而且須繳罰金。

已經在公司工作九年多的艾倫，對於各項工作總能迅速的完成，積極主動的態度深受主管肯定。艾倫在公司負責的是CNC電腦操作，由於生產的都是較精密的產品，艾倫從機台操作到品質掌控，每一個過程從不馬虎，致力於將產品做到最好，讓客戶十分的信賴。艾倫與同事們相處也很融洽，假日時都會一同出遊，語言能力不錯的他，除了和台灣同事溝通無礙，也時常擔任外籍同事與公司的翻譯橋樑。艾倫優異的表現，讓公司主管一致同意將他轉任為中階技術人員。

第一名的阿山剛到廠裡時只有20歲，對於所有事物及工作內容充滿好奇，時常追著廠長問東問西。也利用閒暇時間充實自身技能，考取了堆高機駕照，更自費報考了貨車駕照，有時工廠趕貨時還會外出送貨到下游客戶處，讓老闆直呼「我真是撿到寶了!」。阿山精通中、越語，所以現在廠內的新人，無論是台灣人或是越南人，都是由他來做教育訓練，阿山有著遇事不屈的協調溝通精神，團隊若出現工作難題或意見不一時，總會耐著性子跟每個人溝通，所以大家都很喜歡和他共事，因此阿山也成為了廠內第一個外國人課長。

面臨大缺工時代，政府為留才111年推動「移工留才久用方案」，監察委員28日就調查報告指出，截至113年10月底，核准突破3.6萬人，其中產業移工14,740人，社福類移工22,243人，占整體的60.2%。監委指出中階技術人力與藍領移工之間的權利義務轉換，以及連續居留年資計算等議題，勞動部應檢討。

在臺移工總數10月達到81萬1,457人，移民署近日也公布最新失聯移工人數統計，全臺失聯移工已達8萬9,666人，較去年同月增加3,869人，增幅4.5%，占總數仍約11%左右。

自114年起軍公教加薪3%，立委關心如何帶動民間企業跟進。經濟部長郭智輝11月27日於立法院經濟委員會表示，目前行政院已進行討論，針對準備申請上市櫃的企業設定條件，基本起薪須達4萬元，希望116年提高到5萬元，政府也會協助企業提升獲利，進而帶動薪資提升。