勞動部提醒，很多原住民族的歲時祭儀在7-8月，具原住民族身分之勞工，得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇1日放假，依勞動基準法第37條及第39條規定，雇主應予放假且工資照給，雇主違法將處2萬元至100萬元罰鍰。 　勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，依內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定，原住民族歲時祭儀放假一日，各該原住民族放假日期，由原民會參酌各該原住民族習俗公告。

新政府將於20日上任，各部會大多安排在今天歡送部會首長。勞動部長許銘春將卸任，她是勞動部任期最久的部長，共6年2個月，勞動部17日下午也舉辦歡送會，許銘春表示，謝謝勞工朋友的信賴跟支持，也謝謝資方善意，願意坐下來傾聽勞工訴求，讓勞動環境更好。

為協助勞工排除工作障礙，勞動部勞動力發展署推動職務再設計服務，每人每年最高補助10萬元，去年補助逾5千人，以製造業申請最多；勞動部表示，為協助身心障礙者與中高齡工作者穩定就業，將服務範圍擴大、簡化流程， 並放寬職場人力協助範圍及補助標準。

勞動部14日發布今年第2次人力需求調查結果概況，各事業單位預計7月底較4月底人力需求淨增加6萬人，較去年同期略升，為連6季年減後首次年增。 勞動部統計處長梅家瑗表示，受惠新興科技應用商機擴增，支撐相關產業鏈人力需求，加以民間消費持續穩健成長，且逢暑期旅遊餐飲旺季，帶動事業單位人力增補動能，整體人力需求較112年同期略升。

為鼓勵雇主設置托兒設施或提供托育協助，勞動部提供相關補助經費，今年第2期補助已開始受理申請，截止時間為6月15日。勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨說明，雇主若設置哺（集）乳室最高補助新臺幣2萬元，新興建托嬰中心、幼兒園等托兒設施，最高補助300萬元；雇主辦理居家式托育服務或提供員工托兒津貼，每年最高補助60萬。

近期移工逃逸問題再受關注，勞動部表示已擬具修法草案加重罰則，雇主和人權團體不贊同，中華民國就業服務商會同業公會全國聯合會表達不同意見，支持嚴懲非法仲介、加重上游廠商監督職責。

勞動部26日舉辦「113年全國職場安全健康週」啟動儀式，以「永續職場」及加強職業防災意識為宣導重心；勞動部長許銘春致詞表示，今年提出「2030台灣職災減半推動策略」，目標在2030年將重大職災死亡人數減半，另也特別將113年訂為「營造墜落打擊年」，號召共同降低職災發生率。

準總統賴清德內閣人事第4波19日出爐，新任勞動部長由行政院副秘書長何佩珊擔任，針對外界關注勞健保恐破產相關議題，何佩珊強調，只要政府在，勞保是不可能倒的。 何佩珊說明，總統蔡英文領導下除了發展經濟，也對勞保財務改革，行政院前院長蘇貞昌於2020年史上首次勞保財務撥補，後續勞動部長許銘春時期，政府則挹注勞保2670億；此外，勞保基金也達成1100億收入，是史上前所未有。

為鼓勵青年學習專業職能及取得技術士證，並投入國家重點產業工作，勞動力發展署112年7月開辦「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」，至今證照獎勵金已核定3萬4,700件、共核發2億1,526萬元。

維持勞動關係穩定係勞動部重要工作，勞動部表示，多數企業勞資雙方不擅於企業內部解決糾紛，因此勞資糾紛仍經常透過企業外機制解決，如向勞動局申請勞資爭議調解、甚至是訴訟，為幫助企業建立良好的內部溝通與協商機制，勞動部提供座談分享、導入訓練與個案輔導等免費資源可供申請。