樺加沙風災導致花蓮光復鄉等地遭受重創，產生大量清理及復原需求，數量龐大的志工投入，也衍生過勞、勞動風險問題。勞動部長洪申翰表示，會請職安署與用人單位訂出指引和注意事項，針對志工傷病情況會再詳細了解，提供資源；針對勞動力需求已啟動臨時工津貼計畫，也持續主動聯繫地方和鄉鎮公所，估計未來重建會有較明顯的人力需求。

立委蔡易餘8日於立院衛環委員會質詢時提到，接獲牡蠣養殖業者陳情，表示蚵收成作業完拖回靠港後需要整理、裝籠，在陸域的工作部分更為辛苦，但聘僱移工在陸域作業卻遭到檢舉，他認為目前移工漁撈工作範圍是否過度限縮。

因應美國關稅、匯率波動等重大經濟情事，近日陸續傳出有資遣本勞或與派遣勞工解約等情事，勞動部提醒，聘有移工雇主需先徵詢本勞工作意願，是否願意從事移工的工作項目，若是未徵詢就資遣，將會廢止配額並管制。

自行車品牌龍頭業者疑似涉及「強迫勞動」，其自行車及零、配件產品遭美國海關和邊境保護局（CBP）扣押，不得進口美國。經濟部長龔明鑫回應，接獲消息的第一時間，經濟部即與勞動部積極聯繫，針對此次個案，也會協助業者，讓他們有說明機會。勞動部則表示，會協同地方政府入廠實地了解，並積極協助提出改善方案。

勞動部為感謝移工對臺灣經濟與社會的貢獻，今年持續舉辦「模範移工表揚典禮」，並透過模範移工暖心計畫，與外交部及移工來源國駐臺機構合作，邀請 22 名移工家屬跨海來臺，共同見證移工獲獎時刻。

勞動部公布最新統計，至8月底移工總人數約85萬4千人，其中有效聘僱許可人數（含已入境尚未完成聘僱）為75萬4,189人，較前月增加4,107人，其中產業移工增加2,723人，社福移工增加1,384人。

勞動部提出115年公務預算案、就業安定基金預算，將秉持「照顧」與「發展」並重的理念，持續完善勞動制度與措施，營造優質且具包容性的勞動環境，確保勞工權益，其中因應社會與經濟需求，勞動部將擴大延攬外國專業及技術人力，檢討跨國勞動力政策，並籌設海外據點，強化海外招檢訓及仲介管理。

勞動部12日公告修正「取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法」部分條文，為簡政便民，港澳華僑居民聘僱許可展延期限由每年辦理改為三年辦理。

隨著網路普及與數位科技迅速演進，職場溝通雖然更加便利，但也衍生出更多「數位職場性騷擾」的新態樣。勞動部「職場性騷擾案件通報系統」統計顯示，113年共通報申訴1,577件，其中涉及數位或網路性騷擾的案件明顯增加，上半年47件，占比2.9%；下半年109件，占比達6.9%，呈現上升趨勢，提醒雇主不可掉以輕心。

勞動部表示，已發出開會通知定在9月26日（週五）上午在勞動部召開最低工資審議委員會，勞、資、學、政全體委員共計 21 人，討論最低工資是否調漲，若是做成調漲決定，將是連十漲。凡是適用勞動基準法之勞工，不分本勞、移工，均一體適用最低工資相關規定，現行最低工資是2萬8,590元，家事移工則是依勞雇雙方契約約定辦理，薪資不得低於每月2萬元。