80歲以上長者免經評估，可直接申請外籍看護上路在即，外界擔心排擠重症家庭需求。衛生福利部次長呂建德表示，已和勞動部召開多次「雙次長會議」協調相關配套，包含兩個重點，一是申請期間空窗期，民眾可使用長照服務；二是加強分流，提供重症申請「綠色通道」，優先審查重度、極重度案件。

勞退新制上路即將滿10年。當勞工具有舊制年資並有選擇新制且在職，不一定要等到符合退休條件，才能請領退休金，若經勞資雙方同意則可合意結清舊制年資，並可動支臺灣銀行勞工退休準備金專戶支付結清金，或事業單位另行籌措給付。此外，移工轉換為中階人力身份，事業單位就應該設立專戶，以桃園市為例，113年就有新增約300家新設立，意味者更多事業單位雇主負有勞工退休準備金提撥義務。

CNN 日前揭露臺籍漁船涉嫌虐待外籍漁工，再度引發國際關注，「外籍漁工人權保障聯盟」17 日上午於勞動部前召開記者會，提出訴求包括對於漁工不論遠洋與近海，都應適用勞基法並納入勞保與職災保險，共同推動漁業署修法強制遠洋漁船全面裝設 Wi-Fi，強化海上勞動檢查，杜絕企業中的血汗供應鏈，並與漁工盟定期對話會議，提升漁工人權保障。

丹尼絲颱風過境重創南部地區，台電、台積電災後修復都傳出工安意外。立委提醒勞動部盡速釐清原因，並針對重複發生的特定職災分析，宣導業者防範；勞動部長洪申翰表示，除依法處理，也會和廠商討論與協助。

為提升企業遵守勞動法令的能力，並營造友善合法的職場環境，勞動部表示，114年度已與各地方勞工行政主管機關合辦「勞動基準法令研習會」及「職場平權及性騷擾防治研習會」共計54場，該研習會免費參加，活動已陸續展開，歡迎企業報名參加。

「紀念日及節日實施條例」已於114年5月28日經總統制定公布，勞工的國定假日將增加4日，分別為「農曆12月末日之前一日(小年夜)」、「9月28日孔子誕辰紀念日(教師節)」、「10月25日臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日」及「12月25日行憲紀念日」，勞工每年將會有16日國定假日。以今年度下半年言，勞工將新增3日國定假日。

因應外籍家庭看護工自111年8月10日起調整每月薪資至2萬元，勞動部勞動力發展署提供經濟弱勢外籍家庭看護工雇主薪資補助，每月補助3,000元，受理申請期限於114年8月11日截止，目前已核准9,500餘人，勞動部籲符合資格的經濟弱勢雇主把握最後申請期限。

為促進優秀國際人才畢業後留臺就業，教育部自113學年度起推動「大專校院國際生留臺就業輔導專業化計畫」，7月22日於臺北醫學大學舉辦產學座談會，邀請觀光、旅宿業者與大專院校交流，促進國際生學實習與就業接軌。

回應民眾「臨、短、急」照顧需求，勞動部114年4月初開辦「多元陪伴照顧服務試辦計畫」，全國北、中、南、東共有6家公益團體提供服務，由於有非營利團體與地方政府發函詢問，勞動部近日公告開放第二階段試辦單位申請，有意者應於114年7月22日（星期二）前提出。

社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會去年12月向監察院遞交陳情書，針對勞動部就業安定基金疑似遭濫用及不當使用提出質疑，監察院近日回函表示，確認勞動部在就安基金使用上確有諸多缺失，該協會強調失能者家庭因長期照護需求而不得不聘僱外籍看護工，被迫每月繳納2,000元就業安定費，呼籲勞動部應立即檢討減收或免收政策。