勞動部55Plus計劃 助3.3萬壯世代就業 補助近400家企業 勞動部55Plus計劃 助3.3萬壯世代就業 補助近400家企業 為提升壯世代勞動參與,鼓勵雇主營造友善職場環境,勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」,推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才,目前已協助3.3萬餘名55歲上壯世代就業,另已核定補助企業近400家,透過彈性工時、專屬訓練等職場支持輔導措施穩定壯世代就業,其中以製造業最多。 了解更多 了解更多
勞動部核釋新規定 移工人數計算放寬 勞動部核釋新規定 移工人數計算放寬 雇主申請移工人數計算放寬!即日起,雇主申請初次招募、引進及聘僱移工之人數,經計算結果遇有小數點時,以小數點後第一位應大於零並採無條件進位,小數點後第二位以下則採四捨五入,取整數計算。 了解更多 了解更多
青年教育程度越高 初次尋職越困難 青年教育程度越高 初次尋職越困難 主計總處統計,113年1月至5月各年齡層失業率以20歲至24歲為最高,高達11.38%,其次為15歲至19歲以及25歲至29歲,分別為8.28%及5.8%。國家政策研究基金會呼籲,賴清德總統應儘速成立跨部會整合會報,針對青年人才培育與發展問題提出解決方案。 了解更多 了解更多
推動職業傷病診治 17家專責醫院全台服務 推動職業傷病診治 17家專責醫院全台服務 《勞工職業災害保險及保護法》自111年施行以來,勞動部已布建17家職業傷病診治專責醫院與87家網絡醫院,為勞工提供就近的職業傷病診治及復工協助服務,經統計111年至112年底,由專責醫院所開立的職業病診斷書,通過勞工保險局職業病核定之比率高達9成以上。 了解更多 了解更多
原住民族歲時祭儀 勞動部提醒放假並給工資照給 原住民族歲時祭儀 勞動部提醒放假並給工資照給 勞動部提醒,很多原住民族的歲時祭儀在7-8月,具原住民族身分之勞工,得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中擇1日放假,依勞動基準法第37條及第39條規定,雇主應予放假且工資照給,雇主違法將處2萬元至100萬元罰鍰。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,依內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定,原住民族歲時祭儀放假一日,各該原住民族放假日期,由原民會參酌各該原住民族習俗公告。 了解更多 了解更多
許銘春任期逾6年 勞動部任期最久的部長 許銘春任期逾6年 勞動部任期最久的部長 新政府將於20日上任,各部會大多安排在今天歡送部會首長。勞動部長許銘春將卸任,她是勞動部任期最久的部長,共6年2個月,勞動部17日下午也舉辦歡送會,許銘春表示,謝謝勞工朋友的信賴跟支持,也謝謝資方善意,願意坐下來傾聽勞工訴求,讓勞動環境更好。 了解更多 了解更多
協助勞工排除工作障礙 去年補助5千餘人 協助勞工排除工作障礙 去年補助5千餘人 為協助勞工排除工作障礙,勞動部勞動力發展署推動職務再設計服務,每人每年最高補助10萬元,去年補助逾5千人,以製造業申請最多;勞動部表示,為協助身心障礙者與中高齡工作者穩定就業,將服務範圍擴大、簡化流程, 並放寬職場人力協助範圍及補助標準。 了解更多 了解更多
人力需求調查 營建同期最高、住宿餐飲退離職多 人力需求調查 營建同期最高、住宿餐飲退離職多 勞動部14日發布今年第2次人力需求調查結果概況,各事業單位預計7月底較4月底人力需求淨增加6萬人,較去年同期略升,為連6季年減後首次年增。 勞動部統計處長梅家瑗表示,受惠新興科技應用商機擴增,支撐相關產業鏈人力需求,加以民間消費持續穩健成長,且逢暑期旅遊餐飲旺季,帶動事業單位人力增補動能,整體人力需求較112年同期略升。 了解更多 了解更多
勞動部補助企業設置托兒設施 5月起開放申請 勞動部補助企業設置托兒設施 5月起開放申請 為鼓勵雇主設置托兒設施或提供托育協助,勞動部提供相關補助經費,今年第2期補助已開始受理申請,截止時間為6月15日。勞動部勞動福祉退休司長謝倩蒨說明,雇主若設置哺(集)乳室最高補助新臺幣2萬元,新興建托嬰中心、幼兒園等托兒設施,最高補助300萬元;雇主辦理居家式托育服務或提供員工托兒津貼,每年最高補助60萬。 了解更多 了解更多
移工失聯居高不下 全聯會籲嚴懲非法 移工失聯居高不下 全聯會籲嚴懲非法 近期移工逃逸問題再受關注,勞動部表示已擬具修法草案加重罰則,雇主和人權團體不贊同,中華民國就業服務商會同業公會全國聯合會表達不同意見,支持嚴懲非法仲介、加重上游廠商監督職責。 了解更多 了解更多