鳳凰颱風來襲，11日已有部分縣市政府已宣布停班停課。勞動部提醒，《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》明訂天然災害發生時，為保障勞工生命安全，勞工應以不出勤為原則，如確需要勞工出勤，雇主應提供勞工通勤協助，如勞工依原定上、下班通勤方式(台鐵、捷運、公車等)有困難，而有搭乘計程車之必要時，雇主應支付相關費用。

為展現我國特定製程產業在改善職業安全衛生環境的豐碩成果，勞動部職業安全衛生署7日舉辦「特定製程產業改善安全衛生工作環境成果發表會」。職安署長林毓堂致詞時指出，特定製程產業是支撐我國經濟的重要基石，每年創造近2兆9千億元產值，產業類別廣泛且以中小企業為主。

勞動部7日修正發布「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，針對雇主逕扣工資、要求勞工負擔制服費用、違法簽訂定期契約及求職詐騙等實務上常見問題，增修相應的勞動契約條款來加強保障部分工時勞工的勞動權益，企業應立即檢視目前與部分工時勞工的勞動契約並據以修正，避免觸法而受罰。

依照職業安全衛生法第38條規定，勞工人數50人以上的事業單位應按月填報職災統計月報。勞動部指出，近日修正「職業災害內容及統計表」，新增災害類型、是否住院、聯絡電話及職災發生地點等欄位資訊，以利地方政府職災專服員及早介入協助職災勞工，該表2025年11月1日生效。

勞動部2026年編列8千4百多萬元，將新成立海外延攬中心，據傳採招檢訓合一模式引進外國技術人力。對此資深仲介業者建議，應採新加坡模式，授權民間設立職訓機構，而非以政府預算投入；也有學者指出日韓近年以雙軌制引進中階技術人力，但海外設點以公私協力模式，設置測驗中心或訓練中心，臺灣可加以借鑑。

113年度仲介評鑑成績初步出爐，受評鑑仲介家數共有1,247家，針對評鑑成績有疑義提出申訴者有18家，其中有10家申訴成功獲得加分，近日發函給提出申訴仲介，仲介評鑑正式成績將在10月31日(週五)在勞動部勞動力發展署網站公告，提供雇主選任仲介之用。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，本次減班休息實施企業有432家、8,543人，仍以製造業為主，共359家8 ,130人，占比95.2%。其中，又以金屬機電工業最多，共有287家6,520人；若再往下細分，以機械設備製造業最多，共3,448人減班休息。

美國海關暨邊境保護局（CBP）9月以「強迫勞動」為由，暫扣國內自行車大廠巨大（Giant）出口至美國的產品，成為台灣製造業首例因勞權爭議遭美制裁的案例，引發多位立委關切，勞動部長洪申翰表示，將提出強化直聘計畫，明年規劃設立海外延攬中心，強化政府在移工聘僱過程的角色跟功能。

樺加沙颱風造成南花蓮地區嚴重災情，勞動部表示，為加速災後復原與安置受災民眾，已啟動天然災害臨時工作措施，另請勞工保險局依災害防救法相關規定，辦理保險費補助及受理勞工申請傷病給付。

由於114年8月1日起，年滿80歲以上或70歲以上患有第二期以上癌症者，可免開巴氏量表即可聘僱外籍家庭看護工，為避免雇主及家庭成員誤觸法規，指使外籍家庭看護工從事許可外工作，勞動部近日發函重申外籍家庭看護工工作內容及相關規範。