為持續提升為民服務品質，並落實數位平權理念，勞動部積極推動網站無障礙設計。近日，勞動部六大常用試算網頁（網址：https://calcr2.mol.gov.tw/），已通過「網站無障礙規範」AA等級認證標章。

工退休金條例94年7月1日施行，勞退新制實施至今滿20年，為強化新制效益，勞動部鼓勵企業主動提高提繳率，並與金管會協作，建議將提繳率納入永續報告與公司治理評鑑指標。同時，也與經濟部合作研議將提繳率逾6%的企業，納入國家獎項評審加分項目。

勞工保險為在職保險，實際從事勞動的勞工應依勞工保險條例規定，由投保單位辦理參加勞工保險。但勞動部提醒，考量勞工在職涯中可能因服兵役、育嬰、傷病等原因短暫離開職場，《勞工保險條例》設有「繼續加保」的制度，讓勞工在特定情況下仍可維持保險保障。

日前移工團體呼籲廢除移工在臺工作年限、改善留才久用制度，立委陳昭姿4日質詢時再替移工表達訴求，呼籲政府若要建立永續的勞退制度，也應正視為臺灣付出的移工。勞動部長洪申翰表示，正規劃增設直聘據點，並與轉換中心整合，強化政府在移工聘僱過程中的責任跟功能。

被看護者年滿80歲以上，或為70歲以上癌症二期以上患者，申請外籍家庭看護工得免附巴氏量表，勞動部目前正積極研擬實施配套措施，規劃設定「資格表」，將病症依輕、重分類，重症家庭可優先審查，不會因申請案件遽增而被耽擱，輕症則依序審核。

勞動部2日公布減班休息統計，實施無薪假有155家，實施人數2,831人，比上一期增加7家、人數增加167人。受到美國關稅影響而實施無薪假的事業單位，這次有20家，人數總共827人，主要集中在製造業。

勞動部近日修正「外國人轉換雇主登記資料」申請書表，除在希望工作欄位新增「廢棄物及資源物回收處理工作」，同時配合勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 調整外國人轉換雇主或工作業務由各就業中心辦理，在勾選希望工作區域增加屏東、潮州、台東、澎湖等地點。

勞動部公布「113年職類別薪資調查」指出，各職類薪資高低分布與技術層次相關，最高薪的前三名職業為航空駕駛員、精算師與醫師；最低薪的職業為洗滌工、熨燙工與鞣(製)革、毛皮及皮革工作人員月薪不足3萬元、廢棄物收集工及回收資源分類工則為3萬281元。另長期缺工的住宿業房務人員月薪為30,941元。

根據勞動部統計，至4月底為止引進移工在臺總數超過83萬人，但其中通報失聯後尚未出境的移工高達9萬8,735人。移工失聯人數居高不下屢受各界關注，立院內政委員會針對相關議題對內政部移民署提出預算凍結案；移民署在回覆立院的書面報告中說明，去年新增移工失聯人數已有下降，加重逾期罰鍰的同時也兼採柔性作為，去年申請減輕或免予處罰者逾千人。

為守護職場勞工健康，勞動部自103年起積極推動「勞工健康服務制度」，要求勞工人數達50人以上之事業單位依法配置健康服務人力，並針對中小企業提供免費或部分經費補助，由專業團隊提供臨場健康服務。根據統計，配置健康服務人力之事業單位從103年的1,425家，成長至113年已達10,338家。