為了解《性別平等工作法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況，勞動部去年辦理調查，7日發布調查結果，其中員工規模30人以上之事業單位，8成9已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」。

為喚起社會對性別同酬的重視，勞動部每年公布「同酬日」統計結果，根據最新數據，113年我國性別薪資差距為15.8%，女性需較男性多工作58天，換算114年「同酬日」落在2月27日。

肯亞籍白領移工以「藝術及演藝」專長受聘僱來臺，遭雇主以非僱傭關係規避勞基法適用，又被迫從事未經許可之農業、清潔回收等藍領移工工作，致其淪為人口販運被害人，監察院近日通過糾正臺南市政府及勞動部。

即日起，觀光飯店、旅館、餐廳、酒吧等有需要聘僱外國人從事「調酒工作」，外國人符合工作資歷或曾得獎等，雇主以白領外國人薪資每月4萬7,971元以上，向勞動部提出申請。

隨著農曆新年的腳步逐漸臨近，康林全台移工生活館已展開準備工作，不僅進行環境清潔維護，還規劃了貼春聯、圍爐等等傳統過年活動，為來自異鄉的移工們營造濃厚的節慶氛圍，體驗異國文化的同時也感受到回家的溫暖！

2025年農曆新年即將到來，今年春節假期長達九天。為讓移工能安心、安全地度過節慶時光，雇主應積極協助妥善安排假期管理相關事宜，適時提醒並協助移工規劃休閒活動。同時，務必宣導《就業服務法》等相關規定，避免因誤觸法令而造成不必要的困擾與損失。

「循環經濟」為行政院重點推動的5+2產業，而回收、處理廢棄物的資源化產業為其中關鍵供應鏈，卻面臨基層勞動力短缺影響營運；考量相關業者符合3K性質與公平原則，去年跨國勞動力政策協商諮詢小組已同意無須廠登也能申請聘僱移工。環境部表示業者資格認定草案已送勞動部，勞動部也說明正與環境部討論，盡速完成法規修訂。

為督促事業單位加強春節前後各項防災工作及遵守過勞預防相關規定、宣示關懷勞工工作安全，勞動部長洪申翰及2位次長分別率隊於1月15日在北、中、南三地會同地方及目的事業主管機關同步實施春安聯合檢查，此次共計發現事業單位違反42項次、停工9項次、開罰共191萬元。洪申翰表示除修法加強業主責任，也正研擬具體做法支持勞檢員、改善營造工地移工職災率。

有鑒於移工宿舍常有堆積物品，或不當使用延長線而有火災風險，農曆春節將至，桃園市政府勞動局針對僱用移工30名以之事業單位進行防火宣導專案，深化用火、用電安全觀念，共同打造一個安全的工作與生活環境。勞動局提醒，雇主應善盡照顧責任，定期檢視消防設備，如同意移工自行在外租屋， 仍應盡到宣導之責，強化用火、用電正確觀念。