勞動部就業安定基金委員會17日召開，由於聘僱外籍看護工家庭使用擴大喘息服務人數增加，114年至8月底，使用人次有72萬人次，預算短缺，衛福部提案通過114年再增加8,821萬元，另外，就安費數額表將增加製造業每月加薪2千與台商回流每月加薪2千項目。

勞動部提出115年度就業安定基金預算規劃，預計全年收入為 282億4,396萬元，較上年度預算減少 3,353萬6千元，主要係配合就業保險業務計畫執行，調整減列就業保險提撥收入所致。整體基金運用將持續聚焦促進國民就業、強化外國人聘僱管理及提升勞工福祉。

115年起，勞工請普通傷病假，其全勤奬金之扣發，應按請普通傷病假日數依比例計算，但勞雇雙方另有優於法令之約定者，從其約定。對此，勞動部16日彙整多種樣態及工資算法寫成答客問，供勞雇參考，同時也發通函給各地勞工主管機關，說明勞工依法請普通傷病假之全勤獎金權益。

為協助外籍家庭看護工更快熟悉照護工作、提升居家照顧品質，台中市政府勞工局將於2026年持續推動外國人「安心培力照護提升計畫」，由專業照護人員結合通譯人員，提供免費到宅、一對一的照護技巧指導服務，協助外籍看護工正確掌握照護知能。為回應雇主需求，明年起服務將增加到150案，上半年開放有需求的家庭申請。

為持續深化臺菲勞務合作關係，12月初召開「第10屆臺菲勞工會議」，會中雙方達成多項共識，包含建立海外引進技術人力制度、共同推動國與國直接聘僱菲國技術人力、加強預防失聯移工工作，聯繫家屬鼓勵自行到案，及強化移工權益保障等，使臺菲勞務合作關係更加緊密穩固。

事業廢棄物每年仍有約2百萬噸進到焚化爐，環境部盼透過修法獎勵促進源頭減量，資源循環推動法與廢棄物清理法的修正草案已經送行政院審查，已到審查最後階段，將盡速送立院審查。

衛福部疾病管制署日前表示，為保護家中長輩與幼兒，自2026年1月1日起全家都可接種新冠疫苗。

雇主聘僱外籍移工，勞動部每3個月會向雇主收取就業安定費，為提升服務效率與環保效益，勞動部勞動力發展署去年開放雇主申請就業安定費電子帳單，已有1千餘位雇主申請，雇主透過電子郵件接收繳費通知，即時掌握繳費資訊，避免漏繳而被加徵滯納金。

勞動部明年元月將實施「跨國勞動力精進方案」，包括新增製造業加薪增移工額度、放寬留用技術人力、新增海外引進技術人力機制；日前已預告將現行制度與新制整合新訂「雇主聘僱外國技術人力許可及管理辦法」。勞動部11日再預告藍領審查標準、轉換準則、雇聘辦法修正草案，新增包括製造業加薪增額規範、接續聘僱求才證明不限正本、重大事件延長轉換明訂以一次為限。

主計總處10日發布10月的薪資及工時統計，10月製造業加班工時為17.8小時，已經連續17個月年增率為正，其中電子零組件業加班高時創1980年6月以來新高，反映AI需求仍在，傳產的加班工時則較前月有較大幅衰減。