台灣雇主協會理事長張姮燕表示，針對勞動部2日回應雇主訴求表達強烈不滿，直指勞動部長洪申翰「鐵石心腸」、「空口說白話」，批評官方僅在移工懷孕或移工權益議題上出面說明，卻忽視現場數千名雇主的實際困境與八大訴求。她強調，政府回應內容「像事先寫好」，未正面回應當日訴求，將再發動新一波抗議行動，全台雇主將會持續串聯。

為因應國際情勢對產業與就業市場的影響，勞動部自114年9月30日起推動「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」三大措施，協助失業勞工順利重返職場，同時支援企業穩定留用人才，打造更具韌性的勞動環境。

為改善特定製程（3K）產業工作環境、提升職場安全並促進國人就業，勞動部4日於台大醫院國際會議中心舉辦「特定製程產業工作環境改善合作伙伴啟動」活動，勞動部長洪申翰致詞呼籲，只要企業有意願進行工作環境改善，勞動部一定會全力協助與支持，提升傳統產業永續競爭力、強化職場減災，吸引年輕族群投入傳統產業，達成多面向的正面效益。

交通部觀光署今年編列23億元預算，規劃補助國旅平日住宿，但因立院近期才開始審議年度總預算，相關方案可能下半年才會開始執行。立委關心其中的生日住宿、企業員工旅遊等優惠如果錯過怎麼辦，同時也關切如何因應中國提出觀光相關惠台措施；觀光署表示可能會再提出彌補方案，交通部長陳世凱則說明觀光小兩會討論陸客來臺相關事宜，目前尚無回應。

馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）公告5月份辦公時間，其中5月1日適逢勞動節，該處將不對外開放，暫停受理各項業務。星期日服務（Sunday Service）時段則定於5月3日、17日兩天上午9時至下午1時，開放菲律賓國民自行洽辦相關文件，其餘各日正常上班。

新北市政府4月30日舉辦模範勞工表揚大會，由市長侯友宜親自表揚170位模範勞工，其中包含10位模範移工，6名事業類以及4名家庭類。任職統一多拿滋的越南籍NGUYEN THI HUYEN表現突出，熟悉生產流程並配合緊急調動，且具烘焙類技術及衛生管理專業，任職期間不僅無缺勤及違規紀錄，更主動扮演新進越籍同仁的輔導員。原先患有嚴重褥瘡的阿嬤，在印尼看護SUNARMI的悉心照顧下，傷口在兩個月就癒合，成為重症照顧者的典範。

五一勞動節前夕，台灣民眾黨立法院黨團提出五大修法方向，其中勞退新制雇主提繳比率由6%提高至8%、產假由8週延長至10週，以及落實禁止強迫勞動、禁止強迫勞動之產品進口等作為。

針對台美貿易協定中勞動權益相關規範，提及落實禁止對製造業及漁撈業移工收取招募費；業界對此政策表達高度憂慮，除增加製造業、漁業雇主負擔外，移工將會選擇條件較佳的製造業工作，恐排擠家庭看護、營造等其他缺工嚴重產業，將會造成勞動力分配失衡。

外籍幫傭申請資格放寬後，各地案件量迅速增加，然而部分地區出現在國內招募審查階段，資料需反覆確認的不便。有仲介業者反映，以台北市為例，就業服務處會以電話聯繫雇主，若雇主未接到電話就遭撤件。對此台北市就業服務處解釋，相關規定係依勞動部函示聯繫雇主，確認電話屬實，並確認是否委託仲介代辦，各地受理國內求才作業可能會有不同的檢核措施，提醒雇主及業者申請時務必留意相關規範，以免延誤申請。

勞動部重申，移工在臺工作期間懷孕時，雇主不可以因此要求移工解約，或強制移工出國。針對近期網路流傳多項涉及移工懷孕與福利的說法，勞動部29日出面澄清，強調相關內容多屬錯誤訊息，呼籲外界勿再以訛傳訛，以免造成社會誤解。