因應台灣社會快速高齡化，家事服務與家庭照顧需求持續增加，家事移工已成為許多家庭維繫日常生活的重要支柱。勞動部完成編撰首版「家事移工雇主協助手冊」，並已於勞動部勞動力發展署宣導專區上線，提供電子書與PDF版本，協助雇主在聘僱家事移工的各階段，能更清楚掌握法令與可用資源。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心啟動「多國語言通譯駐點服務」，於每週四輪流安排在地資深通譯人才提供英語、越南語、印尼語及菲律賓語通譯協助，作為移工轉換業務的重要輔助措施。

各地屢屢查獲多件外籍移工食用、宰殺犬貓而違反台灣法令的案件，農業部除製作外語宣導文宣外，近期發函相關部會及地方政府加強宣導。違反宰殺動物，可處2年以下有期徒刑或拘役，併科200萬元以下罰金。違法販售、購買或食用，最高可處25萬元罰鍰。

1111人力銀行9日舉辦「幸福企業」頒獎，此次票選活動吸引4千2百家企業共襄盛舉，有560家企業脫穎而出，獲得幸福企業金獎標章認證。頒獎也同步發布上班族幸福感調查，面對AI快速發展及關稅影響，工作高壓緊張成為影響幸福感的主因。

自115年元旦起上路的「育嬰留停照顧彈性化新制」，讓新手爸媽可依實際需求，採取「育嬰留停以日申請」及「家庭照顧隨時可用」的彈性作法，勞動部表示，新制上路前後，陸續接獲企業針對申請流程、人力調配及工時計算等問題詢問，為避免雇主因誤解規範而違法，已持續更新相關QA，提醒企業特別留意。

經濟部1月8日修正發布「企業及法人申請外國籍學生來中華民國實習要點」，自即日起生效。為保障外國籍學生在台權益及符合產業需求，此次明確規範外籍學生資格，其年齡須與學制相符，且就讀科系與實習內容具關聯性。獎助金及生活津貼，合計不得低於最低工資，且實習時數及時段不得超過每日8小時、每週40小時的上限。新規定追溯適用至2026年1月1日，申請書表同步更新。

勞動部去年3月曾預告修正法規，擬開放畢業僑外生從事客貨運工作，然因外界對資格與配套措施提出建議，因而再與相關部會會商。交通部公路局表示，配合相關部會建議，將畢業僑外生擔任客貨運司機的華語能力要求提升至進階級，修正意見已提交勞動部，薪資條件則維持先前規劃客運工作為5萬元、貨運工作為4.3萬元。

配合最低工資自2026年1月起調升至每月新台幣2萬9,500元，駐台北印尼經濟貿易代表處發布公告調整基本工資、健保及勞保費，自即日起，台灣與印尼仲介之間提交合作的文件須做更新，提醒業者配合辦理。

為因應國際公平招募趨勢，勞動部持續與移工來源國協商，擴大直聘專案選工的工作類別。除原有製造業、機構看護及農業以外，近期再與印尼政府取得共識，進一步開放營造業、屠宰業及海洋漁撈業雇主，均可透過直聘中心辦理專案選工。

農業部漁業署自2022年起執行漁業與人權行動計畫，去年底期滿，在勞動檢查、勞動條件、薪資保障、通訊及生活環境等方面取得初步成果。漁業署表示，此為延續性的計畫，目前第二期內容（115至118年）經檢討需求及蒐集相關團體意見，已完成研擬及調整，向行政院爭取核定，持續提升及保障船員勞動權益。