為配合長照人力發展，鼓勵失業勞工投入照顧服務產業，勞動部推動照顧服務業缺工就業獎勵，提供每人最高10.8萬元的就業獎勵津貼，近3年協助超過3萬名失業勞工投入照顧服務業，其中屬中高齡失業勞工者佔比達53.3%。

由於近年來適用勞動基準法退休金制度（勞退舊制）之勞工已逐年減少，為因應實務運作，勞動部修正勞退金監督委員會組織準則，對於勞工代表放寬規定，由勞工直接選舉者，放寬連任人數不受比例限制，另由工會推選者，雖勞工代表連任人數不得超過二分之，但有特殊情形，連任人數比例得不受二分之一限制，至於雇主代規定表未修正。

新北市移工數量近10萬名，高居全國第三，在各行業都是不可或缺的夥伴。為感謝移工朋友對經濟、社會的貢獻，表彰敬業樂群精神，新北市政府勞工局持續辦理模範移工選拔活動，即日起至明年1月2日止，受理雇主、仲介公司、駐台單位及相關民間團體推薦，預計選出10名表現優良的移工，於明年度五一勞動節公開表揚，給予最高的肯定與鼓勵。

立委麥玉珍5日在內政委員會質詢時指出，移民署2009年花了147.5萬建置、2020年花費近450萬元升級改版，但改版以來5年時間累積登錄通譯人員1,338人，在線上發出通譯服務需求4百多件，但成案卻只有數十件。

立法院內政委員會5日邀請內政部報告業務概況，並備詢。立委林楚茵質詢時指出，這是因現行法規有所不足，她指出這些個案不只是利用漏洞，甚至收容期滿後在全國趴趴走，還接受媒體訪問，憂成中國滲透巧門。她也已經提出《入出國及移民法》修正案，再收容期滿後，主管機關如果認為有危害國安或社會安全之虞，再聲請法院裁定再收容。

立院內政委員會5日邀請內政部報告業務概況，立委關注危老條例將落日，是否研擬修法？內政部表示已展開諮詢與協商，修法方向包括老宅延壽入法、危老重建常態化、調整適用範圍與容獎制度。

國際貿易戰升溫，近期中國再加嚴稀土管制，確保關鍵資源循環、降低供應鏈風險也成為政策關注點，立院衛環委員會5日邀請環境部就科技廢棄物回收的「城市採礦」推動策略進行報告，環境部長彭啟明表示聚焦4類關鍵戰略物質，促進5.75萬噸資源留在國內循環使用。

2025年8月1日起，年滿80歲以上或70歲以上患有第二期以上癌症者，可免開巴氏量表即可聘僱外籍家庭看護工，目前已逾8千名申請案；勞動部提醒，本國雇主於第一次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，需參加聘前講習，聘前講習提供「臨櫃講習」、「團體講習」及「網路講習」，其中網路講習是最多雇主選擇的方式。

有立委提案修法將「高溫」列為災害性天氣，外界關注戶外高溫時是否可放假；對此，勞動部職安署指出，國外的高溫危害都以保護勞工作業安全為主，台灣已公告相關指引，要求雇主保護戶外作業勞工健康。

近年僑外生投入建教合作、產學合作，成為不少企業的一股生力軍，各校也以其長處強化學生畢業後留臺優勢，包括華語教學、考取證照、與個別企業建立專門性的培育計畫，也反映企業的用人趨勢。