首名移工入國滿3個月即納入定期查核 製造、屠宰及資源回收業 2月違法比率2.93%
【外勞社記者黃秀娟2026年6月8日報導】除製造業、屠宰業雇主聘僱移工需要每三個月接受定期查核，廢棄物及資源回收處理業也須接受定期查核，勞動部日前執行第115年第一次定期查核工作，查核4.3萬餘家，其中不符合規定比例有1,285家，違法比率2.93%，勞動部已發函通知雇主改善，另164家要求限期改善未改善，廢止223名移工配額。
97年實施至今 累計查核208萬家次
勞動部說明，製造業、屠宰業及廢棄物及資源回收處理工作之定期查核程序作法，除國內新增投資案與臺商投資案，雇主自引進符合查核基準規定之申請案首名外國人入國滿3個月者，應納入每年2月、5月、8月及11月定期查核。而國內新增投資案與臺商投資案則於首名外國人入國滿1年者，於當年度最近辦理之定期查核月份辦理首次查核，第2次以後查核比照一般對象辦理。
又已引進外加就業安定費案之雇主，採內框與外框等兩段式查核，內框查核係針對原有五級制之名額進行查核；外框查核則針對雇主取得新措施名額後之總名額加以查核。
根據資料，勞動部實施製造業及屠宰業定期查核，自97年5月首次辦理定期查核，至115年2月已辦理72次，累計查核雇主208萬8,736家次，不符規定比例發函通知雇主限期改善5萬9,271家次，佔查核家次2.84%，累計提報廢止有6,331家次、廢止移工9,310人。
勞動部指出，限期改善處分係指雇主聘僱外國人超過查核比率，或每月聘僱本勞人數未符下限規定；經通知限期改善之雇主，應於規定改善期間增聘本國勞工或降低聘僱外國人人數，屆期未改善者，應就超過規定上限部分人數廢止外國人聘僱許可。
超額或本勞不足 將要求限期改善
依勞動部115年2月定期查核資料，有4萬3,838家製造業及屠宰業雇主接受查核，這次查核結果有1,285家雇主聘僱移工人數超過所核配比例，超額移工人數1,927人，違法比率2.93％，已發函通知限期改善；另外164家雇主經要求限期改善，但複查後仍未符合規定，將廢止許可移工人數有223；6個月前查核已完成改善比率88.48％。
又4萬3,838家製造業及屠宰業雇主接受查核，其中有1萬7,985家雇主有申請外加就安費引進移工配額滿3個月接受查核，查核結果，其中857家雇主移工超標要求限期改善，有115家須提報廢止移工配額，廢止171人。
