近年國道及快速道路發生多起緩衝車遭撞事故，導致施工人員死傷頻傳。為防止外車突入施工區、降低職業災害風險，勞動部日前邀集交通部及其所屬高速公路局、公路局共同研商，並114年10月14日正式發布《緩衝車使用安全管理指引》，建立緩衝車使用、駕駛管理及防撞應變等作業安全規範。

勞動部法規會17日審查通過有關台商回流的移工優惠方案條文草案，聘僱本國員工月薪達3.63萬元，移工比率可於現有3K5級制及現有Extra制再加10%，若本勞薪資再提升至3.82萬元，聘僱比率上限可由40%提高至45%；預計10月底前公告實施。

由台北市勞動力重建運用處所舉辦「外籍移工健康關懷活動」，今年最後一場次將於11月9日（星期日）12時30分至16時30分於台北車站大廳多功能展演區提供服務，只要在台合法居留的移工，不分工作地點及業別，均可持身分證件至現場接受服務。重建處也呼籲雇主抽空讓移工外出，參與這項有意義的活動，共同關懷他們的身心健康。參與健康關懷的移工，將獲得15分鐘視障按摩服務免費兌換券或超商禮券，數量有限，送完為止。

為協助產業強化韌性，經濟部10月17日宣布成立「產業競爭力輔導團」，提供七大輔導措施，依地區串連超過25個產業公協會與法人單位，打造「一條龍服務流程」，預計2026年起兩年投入70億元輔導團預算，搭配376億元補助資源經費，輔導約14萬家次企業，培育超過1千名智慧製造核心人才。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，本次減班休息實施企業有432家、8,543人，仍以製造業為主，共359家8 ,130人，占比95.2%。其中，又以金屬機電工業最多，共有287家6,520人；若再往下細分，以機械設備製造業最多，共3,448人減班休息。

立法院財政委員會16日邀請財政部進行業務報告。立委鍾佳濱指出，若要讓「加薪減稅」政策真正落實，政府應從制度設計著手，讓抵稅機制更具彈性與誘因，其中他建議雇主替員工提繳勞退超過6％之部位適用加薪減稅，以及府參照農民退休儲金制度，補助鼓勵勞工自提勞退金，期盼以政策創新引導企業與勞工共同提升薪資與退休保障。

為強化私立就業服務機構對法令的了解，台北市勞動力重建運用處將辦理兩場法令研習課程，首場訂於10月22日，第二場安排在11月3日，每場預計開放80個名額，受理至額滿為止。

新北市政府勞工局日前選出2025年友善移工企業，共有耀華電子、宏正自動科技，以及巨輪興業等三家企業獲獎。耀華電子鼓勵移工留任，表揚資深移工。宏正自動科技則設有特休提前假、家庭照顧假、生育補助及週歲賀歲金。巨輪興業提供優質住宿環境，多項優於法令的條件獲得肯定。

主計總處14日公布8月薪資與生產力統計，電子零組件業加班工時再創45年新高，受僱員工人數年增1.7萬人，半導體相關產業強勁，但紡織、汽車、家具、金屬製品、塑膠等傳產都呈現受僱員工和加班工時雙雙下滑，美國關稅衝擊逐漸明顯。

立法院衛環委員會15日安排審議《職業安全衛生法》部分條文修正草案，行政院提出版本共修正23條，內容聚焦「源頭防災管理」、「強化承攬責任」、「完善職場霸凌防治」、「提高罰則」及「公開違法資訊」五大方向。