面臨高齡化挑戰，外籍看護工已成為長照不可或缺的夥伴，然而受限於語言，加上休息時間不固定，經常累積工作壓力，進而影響照顧品質。勵馨基金會與星展銀行、馳綠國際及弘道老人福利基金會共同合作，推出「家庭看護移工心理健康支持計畫」，透過以Line Bot為核心的「AI天使」，即時以母語對話的模式，提供移工心理支持，預計三年內累積超過5萬名積極使用者。

勞動部2026年編列8千4百多萬元，將新成立海外延攬中心，據傳採招檢訓合一模式引進外國技術人力。對此資深仲介業者建議，應採新加坡模式，授權民間設立職訓機構，而非以政府預算投入；也有學者指出日韓近年以雙軌制引進中階技術人力，但海外設點以公私協力模式，設置測驗中心或訓練中心，臺灣可加以借鑑。

我國即將進入超高齡社會，面臨少子化、高齡化所帶來的勞動力短缺挑戰。為鼓勵中高齡及高齡勞工續留職場、協助企業穩定人力，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主職場支持輔導補助，鼓勵中高齡族群重返職場、發揮專業經驗，也促使企業強化人力運用。自113年計畫推動迄今，勞動力發展署北分署已核定1,329人次就業獎勵，近200家企業獲得職場支持輔導費補助，持續打造勞雇雙贏的友善職場環境。

113年度仲介評鑑成績初步出爐，受評鑑仲介家數共有1,247家，針對評鑑成績有疑義提出申訴者有18家，其中有10家申訴成功獲得加分，近日發函給提出申訴仲介，仲介評鑑正式成績將在10月31日(週五)在勞動部勞動力發展署網站公告，提供雇主選任仲介之用。

近日傳出台南市後壁地區有豬農違規私自運送豬隻情事，台南市政府表示，此行為已違反中央非洲豬瘟防疫禁運規定，將依據動物傳染病防治條例第28條裁處35萬元罰鍰。台南是全國第四大養豬縣市。因應中部出現非洲豬瘟陽性案例，南市府落實五大防線阻絕疫情，包括：禁止廚餘餵豬、配合中央規定養豬場禁運，以及宣導勿攜帶豬肉製品入境等。

目前台北市處分雇主違反非法聘僱、非法容留，第二次違規的最高罰鍰就會提高到75萬元，為因應實務需求，使裁處更為周延，台北市政府近期修正「台北市政府處理違反就業服務法事件統一裁罰基準」，增加不實資料或健康檢查檢體申請外國人、非法僱用或容留等情節違反次數的級距。另外，此次也明定違規次數，係以往前回溯5年來計算。

勞動部公布9月底在臺移工總數達到85萬8,939人，具有效聘僱許可75萬8,716人，聘僱許可失效者突破10萬人。製造業移工為47萬9,502人，相較於製造業傳產整體受僱員工人數已出現較大的年變動，移工人數則除紡織、成衣產業外尚無明顯縮減；近期勞動部已因應美國關稅影響，加強比對訪查，避免企業以移工取代本國勞工。

「2025亞太循環經濟論壇暨熱點」22-23日於臺北松菸文創園區展開，場外「超越圈圈」循環經濟博覽會也同步開幕，環境部也在論壇中公布《臺灣循環經濟路徑圖》草案，預計要在提升目前產值1,688億元的循環經濟，讓臺灣的循環利用率提升2.5倍。

內政部次長吳堂安說明，內政部推動「近零碳建築減碳旗艦行動計畫」，以公部門示範帶動民間投入，包括「擴大建築能效」、「老宅延壽及社會住宅」與「綠領人才培育」3大主軸；除持續推動建築物設置太陽光電、建構易成孤島地區能源自主韌性及取得建築能效標示外，也與環境部及大專院校合作培育綠領人才。

配合「外國專業人才延攬及僱用法」修法，吸引取得世界大學排名前二百名大學之學士以上學位者來我國從事專業工作，勞動部23日預告訂立「外國專業人才延攬及僱用法第十一條規定外國人申請工作許可及管理辦法」草案，規範該條外國人申請之工作資格、審查基準、申請許可、廢止許可、聘僱管理及其他相關事項。