為肯定移工對產業、社會福利及其它業別工作領域的貢獻，台南市政府勞工局今年持續辦理楷模移工表揚，將選出5名得獎者，與去年相同，但參選資格略有調整，只要曾經從事藍領工作、不限業別，且在台南市累積工作年資達到6個月以上，即可由雇主、仲介公司或相關民間團體推薦參選，將於五一勞動節慶祝大會中頒獎表揚。

總統賴清德去年9月初提出鬆綁外籍家庭幫傭申請資格，由於外籍家庭幫傭是否開放，歷來正反意見不一，近半年時間，勞動部尚未正式對外提出方案，不過行政院長卓榮泰2月24日向立法院口頭施政報告指出，外籍家庭幫傭政策已在最後研議階段，預估今年上半年可望出爐。

嘉義縣政府提醒，事業單位應依比例足額進用身心障礙員工，未足額進用者，應按人數繳納差額補助費，若經輔導仍無正當理由拒絕進用，最高可處10 萬元罰鍰。

為打造友善育兒環境，台北市政府率先全國推出「育兒減少工時」試辦計畫，以鼓勵與支持為核心，攜手企業在不減薪的前提下，逐步打造更友善的育兒職場文化。凡參與計畫的事業單位，只要提供家中有12歲以下子女、且確實有育兒需求的員工，每日彈性減少一小時工時，市府將補助減少工時所對應薪資的8成，每家事業單位最高補助10萬元。

內政部國土管理署近期公布最新的「113年營造業經濟概況調查」報告，相較於前一期調查仍未突顯擴大開放移工的效果，此次調查則呈現基層員工大幅提升、相關職位空缺數下降、勞動報酬創新高。而雖然大型企業已有高比例聘僱移工，其勞動力需求仍較為迫切，此外技術工人力需求仍高。

農曆年後是勞工轉職高峰期，勞動部提醒，勞工離職時依法可向雇主申請服務證明書，作為求職或就業的工作資歷證明，雇主不得拒絕。如果雇主違反規定，主管機關可處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，並得按次處罰。根據統計，每年約有4、500件勞資爭議與服務證明書有關。

因應國際供應鏈對防制強迫勞動及公平招募原則的重視，勞動部發布「企業防制強迫勞動參考指引」，協助我國企業進行風險辨識並降低企業營運風險。勞動部強調，未來「零付費、公平招募、人權合規」不再只是政策口號，而是企業能否站上國際市場舞台的關鍵門票。

每年2至6月是鳳梨結果與採收的重要時期，果實發育期間若管理不當，容易遭遇病蟲危害，農業部高雄區農業改良場提醒農友密切留意田間狀況，適時進行防治，落實安全用藥原則，守護農產品產量及安全。如在鑑定或防治上有進一步問題，可逕洽高雄場，電話：(08)774-6758。

對等關稅2月20日遭美國最高法院裁定違法後，川普隨即援引1974年《貿易法》第122條款，改對全球課徵15%關稅疊加現有稅率。行政院2月24日上午召開記者會說明關稅最新情勢以及對產業影響評估，副院長鄭麗君表示，232條款部分美方已明確表示不受影響，包括汽車零組件、木材傢俱、航空零組件等，同時未來可能公布的半導體及衍生品，均已爭取到優惠條件，將持續與美方密切聯繫，確保維持與其他競爭國家的優勢。

營建剩餘土石方今年上路，屢傳處理價格上揚影響工程進度，內政部國土署23日說明，近期完成調查後，將公開各區域收受價格，強化土方處理費公開透明。國土署表示，已協請地方政府調查轄內土資場收受各類土質牌價，於本月完成調查後，將在國土署營建剩餘土石方資訊服務中心網站(https://www.soilmove.tw/)，公告區域平均區間價格，供外界查詢。