勞動部推出企業托育補助新制，雇主提供員工育兒補貼，補助加碼每年最高1萬元，並給予中小企業較高的補助比率；改善現有托兒設施和托兒措施補助加碼，每年額度最高百萬元，勞動部將從5月1日到6月15日開放企業申請。

《紀念日及節日實施條例》修法後，勞動節今年已正式納入全國國定假日，統一放假一天。新北市政府勞工局提醒雇主應給予勞工休假，並依法照給工資；雇主若因業務需要，有使勞工於休假日出勤情形，則應加倍發給工資。

「加強投資中小企業實施方案」啟動以來，截至3月底止，一、二期目前已累計投資334家企業，由國發基金投資113億元，同時帶動民間投資金額超過110億元，促成109家企業成功掛牌上市、上櫃或進入興櫃市場。經濟部中小及新創企業署表示，二期方案投資將緊扣信賴產業、國家策略性產業，特別在生技醫療、人工智慧、半導體，協助企業加速取得資源。

營造業重大職災頻傳，過去多由施工廠商承擔防災責任，為強化源頭減災，勞動部預告新訂管理辦法草案，強化業主責任，從設計階段就必須評估風險、編列經費，施工階段持續監督查證；若違反規定導致重大職災最高可處300萬元罰鍰，情節重大可加重處罰。法規公告後將給予緩衝期，分3階段實施。

5月報稅季即將到來，健保署提醒民眾申報個人綜合所得稅時，114年度健保費和補充保險費可以全額列舉扣除，不受全年保險費扣除額上限限制。綜所稅申報期間，使用財政部「綜合所得稅電子結算申報繳稅系統」，可下載114年度健保費和補充保險費資料，免檢附繳費單據。

台中市政府勞工局4月28日於市政會議進行「115年勞動新制全面啟動助勞資雙贏：保薪資、顧家庭、護勞權共創勞資雙贏」專案報告，將持續主動輔導事業單位了解勞動法令，協助業者落實各項規範，以高風險、高工時為優先對象，進而減少勞資爭議。

財政部與內政部合作，推出更便捷的報稅服務，從今年5月起，外僑除可沿用原有申報管道，另新增行動自然人憑證報稅方式。

五一勞動節將至，桃園市總工會發起與多個工會及學生團體，日前共同籌組「五一工會聯盟」，28日於行政院前表達基層勞工訴求，要求提高新制勞退提撥率、調升失業給付水準並延長請領期限至9個月，以及兌現社宅政策承諾，支持青年勞工。行政院代表接受勞團陳情書，表示將盡速請相關部會研議。

南投縣政府5月24日舉辦「移動舞國界」舞蹈比賽，邀請移工、雇主與仲介機構一同參加，展現才藝與文化特色。縣府表示，服務於南投縣的外籍移工優先，中彰地區也可報名參賽，以20組為上限。

台灣人口老化進程快速，失智人口預估於30年後由約40萬人倍增至84萬人，也就是每9位高齡者中，就有1人罹患失智症，對醫療、長照形成重大挑戰。台灣失智症協會正式對外公告《失智症基本法》草案，呼籲建立具法律位階的制度基礎，同時將治理層級提升至行政院，以強化跨部會協調與整合，進一步完善對失智家庭的權益保障，並加強失智症防治、照護與支持體系。