為提升臺北市私立住宿長照機構量能及品質，減輕住宿長照機構負擔，臺北市政府衛生局訂有「臺北市政府衛生局補助私立住宿長照機構要點」，每間機構最高可補助新臺幣2,400萬元，鼓勵民間投資新設住宿式長照機構，共同提供臺北市長照服務。目前已有3家法人機構依法設立住宿式機構。

桃園市環保局今年預計協助4百家事業單位進行土壤及地下水調查與自主管理，近日也舉辦說明會分享案例與法規概述，協助業者及早預防，避免面臨龐大整治費用與裁罰。

中央114年度總預算案覆議未過、前瞻基礎建設第5期在立院尚未排審，內政部表示將影響路平、都市道路數百件在建工程的履約情形，待核定案件也可能無法及時發包，地方政府可能需要先行墊付費用或調整計畫規模、期程。

勞動部近日發布函釋，放寬雇主聘用未滿18歲勞工的同意書規定。考量現行社會實務狀況，除先前同意僅需其中一名法定代理人簽署即可，針對部分未成年因法定代理人死亡、失聯、失蹤或入獄，導致無法取得同意書的情形，勞動部同意只要地方社政主管機關出具證明，雇主即可免除置備同意書的義務。

「產業五大要素優化政策」於110年12月7日正式核定，針對土地、人才及勞工等五大產業要素進行全面優化。人才、勞工部分，截至113年外國專業人才已許可約7萬人，並透過移工留才久用方案留用技術移工，滿足產業需求。

立法院經濟委員會3月20日安排經濟部進行業務報告。經濟部表示，預計114年至117年培育20萬名AI人才為目標，每年培養2.5萬名國內人才，藉由2+4人才培育方案，規劃每年招攬2.5萬名海外生，解決國內人力不足問題。此項方案113年已先行啟動，截至今年1月共培訓6萬2,488名，未來也將藉由機器人與生成式AI的整合提高生產力。

為擴大推動資源循環產業升級，環境部資源循環署修正發布「應回收廢棄物回收處理業專案貸款信用保證及利息補貼實施要點」，此次修正重點包括擴大申貸企業的適用對象，新增應回收廢棄物回收業、處理業及與其異業結盟提升再生料品質與循環用途的企業。

勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組去年9月同意，無須廠登但已依環保法規完成許可、登記業者將可開放申請僱用移工。日前環境部已就雇主資格認定作業要點召開研商會，蒐集相關意見再做調整，相關要點也須待勞動部修訂法規後，才能展開後續申請作業；先前曾預估3月底前同步發布規範，但仍須以實際法制作業狀況為準。

立法院衛環委員會19日邀勞動部業務報告，勞動部長洪申翰說明114年施政重點，其中「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」將擴大辦理整合服務，使雇主可一併同時申辦勞健保加保及聘僱通報作業，同時推動多元陪伴照顧服務，協助因應短急需求，已核定6家試辦單位，預計3月底上路。

針對國定假日的調整，多位立委關切，勞動部長洪申翰公開表示有正向討論的空間，對此，立委王正旭表示，針對勞工休假制度的調整，包括彈性育嬰假、照護假或國定假日等，也請勞動部以全國勞工最佳利益進行全盤考量。