勞動部近日召開就安基金管理會，通過就安基金116年度收入共263億297萬5千元，其中聘僱移工的就安費收入約250億元，較115年增加10億元，係因家庭類與製造業移工人數增加，例如去年放寬80歲以上免評申請家庭看護工、115年實施「製造業加薪本勞增聘移工」，以及115年家有一名12歲以下兒童得外籍家庭幫傭，此外還有農業移工配額增加等。

勞動部5日公布115年第1季全產業重大職業災害死亡統計，截至3月31日止，重大職災死亡人數為50人，較114年同期59人減少9人，降幅約15％，其中營造業27人、製造業15人分居一、二名。

隨著全球氣候趨度升高，戶外工作者面臨嚴峻熱危害挑戰。勞動部5月6日修正發布「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」，今年特別針對戶外作業高溫防護擴大加碼，除了設施設備最高補助 20 萬元外，更針對個人防護具如「冰背心」、「風扇衣」等，依企業規模提供最高 5 萬元補助，協助雇主保障勞工健康。

台北市政府日前宣布推出「育兒減少工時」試辦計畫，自3月1日上路以來，截至4月底，申請家數已突破300家。勞動局5月4日舉辦五一勞動節表揚大會，市長蔣萬安宣布，試辦計畫2.0自即日起上路，除補助金額上限提高到20萬元外，也將試辦期間延長至今年底，同時北市府持股六大公司自5月起也跟進，希望有更多企業響應。

外籍家庭幫傭申請條件4月13日起大幅放寬，家中有一位12歲以下子女即符合資格。根據勞動部統計，3月底為止，在臺外籍幫傭人數為1,979人，印尼籍占75%。新制上路後，公開求才人數一度破千，是否維持增加趨勢仍待觀察。

依據勞動部最新統計資料，在臺移工總人數超過87.3萬人，其中具有效聘僱許可者約77.3萬人，聘僱許可失效移工約10萬人。製造業移工人數3月增加逾6千人，主要因2月各行業別移工人數有較大幅度減少；不過電子零組件業、電腦電子產品及光學製品業移工人數則維持增加趨勢。

台灣雇主協會理事長張姮燕表示，針對勞動部2日回應雇主訴求表達強烈不滿，直指勞動部長洪申翰「鐵石心腸」、「空口說白話」，批評官方僅在移工懷孕或移工權益議題上出面說明，卻忽視現場數千名雇主的實際困境與八大訴求。她強調，政府回應內容「像事先寫好」，未正面回應當日訴求，將再發動新一波抗議行動，全台雇主將會持續串聯。

為因應國際情勢對產業與就業市場的影響，勞動部自114年9月30日起推動「勞工就業通計畫」，整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」三大措施，協助失業勞工順利重返職場，同時支援企業穩定留用人才，打造更具韌性的勞動環境。

為改善特定製程（3K）產業工作環境、提升職場安全並促進國人就業，勞動部4日於台大醫院國際會議中心舉辦「特定製程產業工作環境改善合作伙伴啟動」活動，勞動部長洪申翰致詞呼籲，只要企業有意願進行工作環境改善，勞動部一定會全力協助與支持，提升傳統產業永續競爭力、強化職場減災，吸引年輕族群投入傳統產業，達成多面向的正面效益。

交通部觀光署今年編列23億元預算，規劃補助國旅平日住宿，但因立院近期才開始審議年度總預算，相關方案可能下半年才會開始執行。立委關心其中的生日住宿、企業員工旅遊等優惠如果錯過怎麼辦，同時也關切如何因應中國提出觀光相關惠台措施；觀光署表示可能會再提出彌補方案，交通部長陳世凱則說明觀光小兩會討論陸客來臺相關事宜，目前尚無回應。