因應實務需求，衛福部預告「個人符合長期照顧特別扣除額之須長期照顧之身心失能者資格」修正草案，新增社區式長照機構團體家屋具有住宿事實為適用機構，並考量死亡不可預期，前一年度機構有居住滿90日，雖課稅年度入住未達90日，仍有長照扣除額。

為感謝移工對經濟社會的貢獻，促進勞雇雙方相互關懷尊重，花蓮縣政府辦理113年度模範外國人選拔活動，凡入國至112年底止，經勞動部許可工作地在花蓮縣，且工作期間累計達一年以上者，2月29日前均可由雇主推薦參選，預計將選出社福類4名及產業類2名，共計6名得獎者，於4月底的五一勞動節表揚活動中頒獎，同時也將薦送參與114年年度勞動部所辦理的全國選拔。

有台版晶片法之稱的產業創新條例第10條之2於去年底通過，提供優惠抵減率，包含前瞻創新研發支出當年度抵減率25%，及購置先進製程設備支出當年度抵減率5%，不限適用產業類別。經濟部產業發展署表示，此項投資抵減預計2月份受理申辦，另外產創條例第10條之1智慧機械、5G系統及資通安全投資抵減將於113年底屆期，將持續與產業界溝通，爭取在10月底前完成草案。

移工留才久用方案自2022年4月底上路實施，移工符合一定薪資及技術條件，可由雇主申請轉任中階技術人力。雲林縣政府勞動暨青年事務發展處提醒，聘有中階人力的雇主應依法提撥勞工退休準備金，如尚未開設勞退專戶，應儘速向地方政府辦理專戶開立及監督委員會的成立，避免違規。

去年9月底屏東明揚工廠發生大火，造成嚴重死傷。為預防悲劇重演，行政院政務委員吳澤成、張子敬率勞動部、內政部、環境部及高雄市政府勞檢、消防及環保等相關單位，前往楠梓科技產業園區，了解工廠安全管理改善情形。目前全國達危險物品管制量的工廠共計2,470家，經濟部迄今已完成檢查工廠數737家，合格家數685家，其合格比率約93%，後續將持續結合各部會追蹤改善情形。

為簡政便民，勞動部表示，在申辦外國人或辦理外國人轉換雇主或工作時，應檢附之文件項目，包括公司登記證明、求才證明書、外國人連續曠職3日失去聯繫廢止聘僱許可函影本及外國人向入出國管理機關申請居留之證明文件等共16項，勞動部可與其他政府機構或國營事業機構介接資料，則不需檢附該應備文件。

「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」修正為「工作場所性騷擾防治措施準則」近日公告；自113年3月8日起，10人以上未達30人的雇主，應設置處理性騷擾之專線電話、電子信箱等申訴管道，並在工作場所公開揭示，另100人以上雇主，處理性騷擾申訴時，須組成申訴調查小組，並要聘有具性別意識的外部專業人士參與。

由於旅宿業缺工，交通部觀光署提出旅宿業開放移工一事，針對外界質疑的薪資條件不合理、業者挑工、衝擊中高齡與二度就業等，觀光署日前已有再送補充報告，不過，目前尚未確定開會時間，預計最快下周開會討論。

2024年台灣總統大選，民進黨候選人賴清德、蕭美琴得票率4成，當選第16任總統及副總統，另立法院席次呈現三黨不過半局面；全國產業總工會等五大工會聯合發表聲明，朝野政黨未來4年應以「福國利民」為念，籲政府推動勞動政策及法案時應納入勞工參與，另對於缺工問題，不能只想用低薪勞工。

鑑於外籍看護工常因語言隔閡，衍生照顧技能不足的問題，為提升服務品質，南投縣政府即日起至11月底止辦理「居服宅配補充訓練計畫」，只要是南投縣內新聘僱移工、時間未滿3個月的家庭，可向社會及勞動處勞工行政科提出申請。由於名額限30名，有需求且符合資格者可儘速提出申請，額滿即截止受理。