因應我國勞動型態日益多元，許多勞工從事非典型或臨時性工作，如營建工程中常見的層層轉包，小型工程可能由個人承攬等，為讓這些非傳統受僱型態的工作者也能納入職災保險保障範圍，勞動部依《勞工職業災害保險及保護法》規定，提供「特別加保制度」，累計逾27萬勞工受惠。

針對交通部觀光署長周永暉27日提到將有條件的專案開放移工給旅宿業；對此，勞動部回應，在跨國勞動力開放的議題上，一直是秉持本國勞工權益優先的原則，在兼顧產業用人的需求，未來會朝向延攬更多海外技術人力，至於相關產業是否開放，還在和各主管部會研議評估中，會做最周全的思考。

臺北市政府勞動局辦理「臺北市勞動安全獎」選拔，共計選出10家優良單位、10名優良人員以及6名工安創意獎，將於6月11日在市府1樓公開表揚。

為促進臺灣與國際農業技術交流及合作，農業部與印尼和菲律賓等國家簽署「外國青年農民來臺實習計畫」合作協議 ，透過為期1至2年的農場實習，讓外國青年農民學習臺灣農業技術及經營管理能力，並深化國際間農業夥伴關係。自108年推動以來，截至今年4月底，共有525名外國青農分別至臺灣各農業重鎮進行實習，包括299名印尼籍及226名菲律賓籍，其中11名來自印尼的青農，投入臺東果樹、蔬菜及茶產業，實地學習臺灣的農業生產模式及技術。

營建產出物非法棄置案件，近年已轉向集團化、組織化運作模式，破壞環境與國土保護。為杜絕營建產出物非法棄置，中央跨部會與地方攜手合作，針對土方去化和流向管理祭出解方，未來工地產出剩餘土石方或營建廢棄物，都將採電子申報與科技全流向管理。環境部也將提出修改廢清法，將刑責提高至最重7年，組織犯罪主謀最低刑度3年以上，可能不得緩刑。

端午節將至，因今年佳節落在5月31日（週六），南投縣政府提醒，依規定，紀念日及節日放假日逢例假日應予補假，若為星期六者於前一個上班日補假，星期日則是次一個上班日補假，因此5月30日須依規定放假一日。採排休制者，國定假日或休假日期可能不一，可經勞工同意將國定假日與其他工作日對調實施，但應明確排出調移的休假日讓勞工了解，避免產生爭議。

雇主聘僱外籍家庭看護工，最大的困擾莫過於「語言溝通」，也是維持勞雇關係和諧最大的挑戰。為了讓來臺工作的移工朋友更安心生活、自在工作，臺北市政府再度出擊，持續推出免費語言學習課程，包含華語、臺語與 TOCFL 口語基礎三大類，自即日起開放報名，歡迎雇主與聘僱家庭踴躍協助移工報名參加，一起打造雙向合作、友善溝通的多元城市。

根據勞動部統計，至4月底為止引進移工在臺總數超過83萬人，但其中通報失聯後尚未出境的移工高達9萬8,735人。移工失聯人數居高不下屢受各界關注，立院內政委員會針對相關議題對內政部移民署提出預算凍結案；移民署在回覆立院的書面報告中說明，去年新增移工失聯人數已有下降，加重逾期罰鍰的同時也兼採柔性作為，去年申請減輕或免予處罰者逾千人。

近期菲勞文件審查時間較過往延遲約2週至3週，影響後續引進進度。馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）說明，目前內部正在研究更快速簡便的文件系統，未來將可透過線上申請、繳交驗證費，且無需到現場親自領件，提供仲介業者另一種送件方式的選擇。現階段尚無明確時間表，但延遲的狀況可望逐步改善，希望5月底恢復正常。

移民署北區事務大隊新北市專勤隊查獲雞肉加工廠非法聘僱大量非法工作外籍人士，除將非法仲介依就業服務法意圖營利媒介外國人非法為他人工作等罪嫌移送地方檢察署偵辦外，非法雇主則函送新北市政府勞工局裁罰，後續16名黑工將由移民署新北市專勤隊依法收容後遣送出國。