為擴大即時回應民眾電話諮詢及建議，內政部整併包含移民署、警政署、消防署、國土管理署與國家公園署等所屬機關，統一對外服務窗口「1996內政服務熱線」，自101年起迄今，每年逾20萬通，每月進線通數超過1萬6千通，內政部將導入AI人工智慧的語音文字互轉機制，提升服務效率，舒緩同仁壓力。

為加強查察仲介機構違法超收費用，勞動部已建立專案查察機制，勞動部指出，113年已專案查察仲介公司2,500多件，其中列為高風險黑名單有175家仲介公司，將訪問550個雇主及移工，若查獲違法收費，將處超收費用的10倍至20倍罰鍰及1年以下停業處分。

立法院外交及國防委員會12月16日審查114年度中央政府總預算關於僑務委員會主管部分，多位立委關注僑生培育及留用成效，僑委會表示將會針對語言教學採分流模式、專班增加休學模式，以改善學習成效與留臺比例，並強調若有仲介行為將不予錄取或遞解出境。

日前有企業招募過程中，要求求職者提供個人生辰等資料，經臺北市政府勞動局認定違反就業服務法第5條第2項第2款「要求提供非屬就業所需之隱私資料」，並遭裁處6萬元罰鍰。勞動局提醒，雇主徵人需以專業作為選材標準，若以其他與職務無關條件做為錄取與否的標準，恐涉及就業歧視。

12月18日國際移工日前夕，非營利組織 One-Forty 與全家超商宣布攜手合作推出全臺規模最大的移工教育計畫，幫助移工融入臺灣生活，縮短文化與語言的距離。明年起將透過超商平臺，免費發放2,500份中文學習教材，並結合線上學習社團與課程等活動，提供最輕鬆便利的學習模式。

針對勞團絕食100小時，勞動部回應，針對低薪、高工時的議題，會持續鼓勵勞資雙方建立協商機制，約定合理工時及薪資，正在積極研議強化就安基金支用狀況把關機制，另職安署也正進行職場霸凌法制化的作業，立專法或修職安法會同步評估；此外目前正在規劃各地工會的請益之旅，將蒐集各地工會團體對勞動部政策建言，納入評估及參考。

農曆新年將至，為協助弱勢就業與微型創業者，勞動部蒐集「多元就業開發方案」、「培力就業計畫」及「微型創業鳳凰」相關單位推出各類精美年節禮品。有

針對有上市櫃公司因114年1月接單狀況欠佳，資方要求員工放一個月特休假、甚至用預支方式；對此，勞動部強調，特休假絕非讓雇主因應景氣運用的假，已轉請當地主管機關查處，若違法將開罰新台幣2萬元至100萬元，甚至可依照情節輕重，最高加重到150萬元，並公布事業單位名稱及姓名。

近期國發會跨部會平臺已通過，開放畢業僑外生可從事6類中階技術工作，其中學歷資格與勞動條件等由相關部會提出，再由勞動部彙整修法。針對客貨運工作的專業資格，交通部近日說明，擔任駕駛需取得職業駕照，客運安管和貨運助理需符合證照或訓練門檻，客運類並訂有語言要求，貨車駕駛、隨車助理、公路及市區客運駕駛聘僱額度皆為25%。

微型電動二輪車新制法規已全面上路並執行，鑑於移工大量使用其為運具，彰化縣政府勞工處提醒移工，騎乘時遵守「三要一不」原則，包括要掛牌、要投保、要戴安全帽，且不可雙載，呼籲雇主、仲介業者協助宣導。