勞動部日前修正發布《直轄市及縣（市）政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法》部分條文，新增雇主可於購置職業災害勞工所需輔助設施前，先向地方主管機關提出補助申請，待核定補助條件後再進行購置，透過「先申請、後購置」的新措施，降低雇主疑慮，提升購置輔助設施意願，協助職災勞工及早重返職場。

勞動部調查指出，115年3月底工業及服務業職缺數達28.9萬個，其中，各大業以製造業職缺10.3萬個、占35.6%最多，批發及零售業4.8萬個、占16.4%居次，住宿及餐飲業2.6萬個、占9.1%排名第三，前三大產業合計占整體職缺逾六成；若再加計營建工程業1.9萬個及醫療保健與社會工作服務業1.8萬個，前五大產業合計占近7成4。

「跨國人力仲介服務品質評鑑要點」最早於96年9月11日公布，對相關內容、評級做制度性規範，至於實際執行則已超過20年。順應國際對供應鏈的要求以及家庭看護工資格鬆綁等政策革新，評鑑指標今年迎來大幅度修正，重點包括新增多項「落實公平招募精神」評鑑指標等。外勞社日前針對國內人力仲介業者進行問卷調查，就整體修正方向而言，有高達56%以上受訪業者不認同此次評鑑指標修正方向，24.1%不太認同，兩者合計超過八成，負面遠高於正面。最令業者反彈的項目，前兩大項均和「移工零付費」相關。

屋頂強制設光電新制即將上路，近期媒體和民代質疑期危險性，擔憂維護管理責任不明、恐轉嫁成本導致房價上漲等。地球公民基金會、綠色行動公民聯盟等多個環團呼籲行政院、經濟部及內政部，應讓《建築物設置太陽光電發電設備標準》於8月1日如期施行。

依據勞動部最新統計，至5月底為止，外專人員聘僱許可已逾5.5萬人次，其中專技工作近4萬人次，較去年同月增加超過3千人次。不過若今年1至5月以來專技工作的聘僱許可數量僅增加約百人次，與去年同期相比差距超過10倍。

針對雇主自海外引進旅宿服務工作及商港碼頭貨物集散裝卸工作之外國技術人力，勞動部強調，媒合工作僅能透過政府建置的延攬平臺辦理，以落實國對國公平招募制度，由於目前媒合平台尚未建置完成，過渡期間，有招工需求的雇主，可以書面方式透過延攬中心或直聘中心處理。

經濟部日前修正「特定工廠登記辦法」，明定地方政府得依實際狀況，提出「雙金」優惠措施，彰化縣成為首個實施納管輔導金及營運管理金停繳1年的縣市。縣府表示，已繳納今年度費用的業者，相關款項將保留並抵扣次年度應繳費用，業者權益不受影響。

暑假旅遊旺季已到，高雄市政府衛生局7月至8月推出「決戰境外」登革熱防治獎勵專案，適用包括外籍移工返鄉、新住民及其家庭以及大學以下各級學校師生，於出境前可至學校或各衛生所免費領取防蚊液一瓶，藉此鼓勵做好防蚊措施，返國後主動健康監測及篩檢。有鑑於日前醫院出現登革熱本土群聚案，衛生局近期也發函提醒，移工至醫療院所進行入境或定期健檢時，上下車先行噴灑防蚊液，降低病毒擴散風險。

行政院會2日通過勞動部「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」，行政院長卓榮泰指出，本方案在「自願參與」的前提下，開放勞退純舊制的勞工，可以自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶；已開始自願提繳且符合退休要件者，更可透過「勞雇雙方合意」，啟動協商，提前結存舊制勞工年資退休金，移入勞保局個人專戶。

第20屆新北市「勞工之星」歌唱大賽即將登場，今年設有「魅力之星」、「活力之星」及「移工之星」三個組別，自即日起受理報名至7月31日下午6時止。移工朋友不限定工作區域，全台各地具有合法工作身份即可參加。